מאמר מאת טלי חרותי סובר, דה מרקר 09.05.13
בפארק תעשיות אדומים, המעסיקים הם ישראלים והעובדים פלסטינים. אף שבג"ץ קבע כי חלים בו חוקי העבודה הישראליים, מבחינת המעסיקים הוא נמצא מחוץ לחוק. "הם מנצלים אותנו פשוט כי הם יכולים", אומרים העובדים.
בראשית אוקטובר 2012 ערכה משלחת של ארגון העובדים מען ביקור בדנמרק והולנד במטרה להדק את הקשר עם האיגודים המקצועיים במדינות אלו. המשלחת כללה את מנכ"ל מען, אסף אדיב, ואת נציג עובדי מחצבת סלעית, ניאז קדאדחה, תושב עטרה שליד רמאללה. בפגישותיה השונות בטאה המשלחת את הניסיון הייחודי של ארגון העובדים מען, שיהודים וערבים שותפים בבנייתו תוך מחויבות הדדית למאבק למען כל עובד ללא קשר להשתייכותו הלאומית או הדתית.
האסיפה הכללית השנתית של מען, שנערכה במכללת מנשר בשבת, ה- 16.6 בתל אביב, שיקפה היטב את מגזרי העובדים המאורגנים במען – עובדים ונציגי מפעלים, נהגי משאיות, פועלות חקלאות, מרצים במכללות לאומנות, עובדים פלסטינים מירושלים המזרחית ומהגדה המערבית, ופעילים המאיישים את ששת המשרדים של מען ברחבי הארץ. שבעים הצירים שנכחו באסיפה, המייצגים את מקומות העבודה המאוגדים במען ואת הפעילי בסניפים שדרו תחושה של אחווה בין אנשים הבאים מרקעים שונים, אך כולם משתייכים למסגרת אחת ללא הבדלי דת, גזע, לאום, או מין.
ביום ב' 12.12.11 אישר שופט בית המשפט המחוזי בירושלים, דוד מינץ, את הסדר הנושים של מחצבת סלעית. החלטה זו באה לאחר מספר חודשים של דיונים בגורלה של המחצבה שהגיעה לסף פירוק בקיץ שעבר. ההסדר קובע את תשלום הפיצויים לעובדים ולשאר הנושים של המחצבה, ומאפשר את הפעלת המחצבה לתקופה של 5 שנים על ידי חברות הבנייה אשטרום וברזאני, אך בלי לחייב את החברות להעסיק את העובדים הוותיקים.
