ארגון העובדים מען שלח היום ליצחק צרפתי, הבעלים של מוסך י. צרפתי שירותי רכב ומתכת (1979) בע"מ, במישור אדומים מכתב בו הוא מודיע ליצחקי כי הוא הארגון היציג של עובדי המוסך, ודורש לאפשר למען לכנס אסיפת עובדים בשטח המפעל כדי לבחור ועד, במטרה לנהל מו"מ על חתימת הסכם קיבוצי.
ב-20.5 שלחה היועצת המשפטית של מען מכתב לראש העיר ומנהל המרכז המוסיקלי, משה סיני, ולמנהל העמותה לפיתוח שירותים חברתיים המעסיקה את העובדים, מאיר צרויה, ובו היא מידעת אותם מי הם חברי הועד הנבחרים, ודורשת לפתוח במו"מ על הסכם קיבוצי תוך 15 יום, על פי חוק ההסכמים הקיבוציים.
עבדאללה אבו ח'אלד, שפוטר בעקבות התארגנות העובדים, מסביר בריאיון לטלוויזיה החברתית על התנאים הקשים שהובילו אותם להצטרף למען ולהקים ועד, אותם תנאים שבגינם מתכננים העובדים לשבות בחודש הקרוב.
הודעה על סכסוך עבודה ושביתה ב"לוי, מפעל מתכת ועץ בע"מ" נשלחה היום על ידי ארגון העובדים מען לממונה על יחסי העבודה בירושלים, ולבא כוחו של המפעל, עו"ד שבתאי אברהם. הסיבה להכרזה על סכסוך עבודה ושביתה היא התעלמות המפעל מפניות חוזרות ונשנות של מען, בכתב ובעל פה, בניסיון להסדיר את יחסי העבודה במפעל על פי חוק ולקיים מו"מ להסכם קיבוצי.
מאמר מאת טלי חרותי סובר, דה מרקר 09.05.13
בפארק תעשיות אדומים, המעסיקים הם ישראלים והעובדים פלסטינים. אף שבג"ץ קבע כי חלים בו חוקי העבודה הישראליים, מבחינת המעסיקים הוא נמצא מחוץ לחוק. "הם מנצלים אותנו פשוט כי הם יכולים", אומרים העובדים.
28 מורים (מתוך כ-60) במרכז למוסיקה בראש העין התאגדו בחודש האחרון בארגון העובדים מען, ייפו את כוחו לנהל מו"מ במטרה לחתום על הסכם קיבוצי, והם מתכוננים להליך בחירה של ועד עובדים. ב- 1.5.13 שלח רכז מען, דני בן שמחון, מכתב לראש עירית ראש העין מר משה סיני, המכהן גם כיו"ר הנהלת העמותה לשירותים חברתיים המעסיקה את המורים, ובו ציין שארגון העובדים מען הינו הארגון היציג של עובדי העמותה, מאחר ולמעלה משליש מעובדי העמותה התאגדו בו. עוד ציין בן שמחון במכתבו, כי הקמת ועד עובדים בעמותה תתרום הן לשיפור תנאי העבודה, והן למחויבות של המורים למקום עבודתם. המכתב נשלח גם למנכ"ל מרכז המוסיקה מר מאיר צרויה.
"ארגון העובדים מען" מטפל במאות תיקים משפטיים של נהגי משאיות. מניהול התיקים מצטיירת תמונה קשה של "התעלמות" מכוונת של חברות הובלה רבות מתשלומים שעליהן להפריש
חשוב לדעת: החוק מאפשר לעובד להיות חבר בארגון עובדים על פי בחירתו, לארגן עובדים בוועדי עובדים ולפעול במסגרתם. מעסיק המונע מעובדיו זכות זאת, פועל בניגוד לחוק, וצפוי לעונשים חמורים. פיטורים של עובד בגלל שהצטרף לארגון עובדים הם בניגוד לחוק, וניתן לחייב מעסיק במקרה כזה בהחזרת העובד למקום עבודתו ובמקרים מסוימים אף בתשלום קנס בסך של עד 50 אלף ש"ח.
ביום ב' 12.12.11 אישר שופט בית המשפט המחוזי בירושלים, דוד מינץ, את הסדר הנושים של מחצבת סלעית. החלטה זו באה לאחר מספר חודשים של דיונים בגורלה של המחצבה שהגיעה לסף פירוק בקיץ שעבר. ההסדר קובע את תשלום הפיצויים לעובדים ולשאר הנושים של המחצבה, ומאפשר את הפעלת המחצבה לתקופה של 5 שנים על ידי חברות הבנייה אשטרום וברזאני, אך בלי לחייב את החברות להעסיק את העובדים הוותיקים.
