עובדים פלסטינים במישור אדומים פתחו בשביתה

מחר יום א' 5.12 תיפתח במפעל "טעמן" שביתה של כל עובדי הייצור.  העובדים הצטרפו ל"מען - ארגון עובדים" באוקטובר בתביעה לשפר את שכרם ואת  תנאי עבודתם. לאור סירוב הנהלת החברה להכיר בזכותם להתאגד ולנהל מו"מ על הסכם קיבוצי הכריז מען על סכסוך עבודה ושביתה.

מחר יום א' 5.12 תיפתח במפעל "טעמן" שביתה של כל עובדי הייצור.  העובדים הצטרפו ל"מען – ארגון עובדים" באוקטובר בתביעה לשפר את שכרם ואת  תנאי עבודתם. לאור סירוב הנהלת החברה להכיר בזכותם להתאגד ולנהל מו"מ על הסכם קיבוצי הכריז מען על סכסוך עבודה ושביתה.

 

הנכם מוזמנים למפגש סולידריות עם העובדים השובתים שיתקיים במישור אדומים ביום ב' 6.12 בשעה 10.30  

 

צילום: עובדי חברת "טעמן" מצביעים על קיום שביתה. קרדיט: מען – ארגון עובדים.

העובדים הפלסטינים במפעל המזון "טעמן" באיזור התעשיה מישור אדומים (שטח סי) יחלו מחר יום א' 5.12 בשביתה של שבוע. העובדים דורשים מהחברה להכיר במען כארגון יציג בחברה ולנהל איתו ועם הועד שבחרו מו"מ על הסכם קיבוצי.

 

המרכז הלוגיסטי של חברת טעמן באזור התעשיה מישור אדומים משתרע על 7000 מ"ר ומשם מופצות הסחורות שלה לארץ ולכ-30 ארצות ברחבי העולם. בעלי החברה הקימו בשנת 200 חברת בת שעוסקת ביזמות נדל"ן. בסוף שנת 2020 דווח שבעליה רכשו יחד עם רמי לוי את חברת התעופה ישראייר.

 

אלא שהצלחה מסחרית זו לא קיבלה ביטוי בכל הנוגע לשכר ולתנאי העבודה במפעל שלה. עובדי הייצור של המפעל, המאורגנים במען מאז ראשית אוקטובר, הם כולם תושבי הרשות הפלסטינים הפלסטינים. אלו טוענים שרובם המכריע מועסקים בשכר מינימום ללא כל תגמול על מקצועיות, תפקיד וותק. אין להם עד היום קרן פנסיה, וגם דרישותיהם לתשלום עבור ימי חג וחופשות נתקלות בבעיות, זאת למרות שחלקם מועסקים בחברה מעל עשר שנים.

 

העובדים דורשים כי החברה תכיר בהתארגנות ותפתח עימם במשא ומתן על מנת לחתום על הסכם קיבוצי. מאז ההכרזה על יציגות בחברה ביום 17.10, פניות חוזרות של מען נתקלו בסירוב של החברה להכיר במען כארגון יציג. לטענתה מספר העובדים שהצטרפו למען – 27 עובדי הייצור במפעל – אינו מהווה שליש של עובדי החברה ולכן אין למען מעמד של ארגון יציג.

 

עובדי הייצור טוענים כי מספר העובדים המאוגדים במען מהווים ללא כל ספק שליש מעובדי המפעל במישור אדומים. לאור זאת קיימת חובה חוקית של החברה להכיר בארגון ולפתוח במו"מ איתו.

 

כאמור, לאור סירוב החברה לפעול כפי שדורש החוק, החליט מען להכריז על סכסוך עבודה ושביתה. החלטה זו זכתה לתמיכה של כלל העובדים שנחושים בדעתם להשיג את זכויותיהם. הודעה רשמית על כך נשלחה כחוק לממונה על יחסי העבודה במשרד העבודה וכן להנהלת החברה ביום 18.11. בתום 15 ימי צינון שנדרשים בחוק תחל ביום א' 5.12 שביתה של שבוע ימים בחברה.

 

מען ארגון עובדים מיוצג במאבק זה על ידי עו"ד עירית אולמן מהקליניקה לזכויות עובדים בפקולטה למשפטים באוניברסיטת תל אביב בשיתוף עם עו"ד איה ברטנשטין, היועצת המשפטית של מען.

 

הציבור מוזמן למפגש סולידריות עם העובדים השובתים שיערך ביום ב' 6.12.21 בשעה 10.30 באזור מישור אדומים.

להצטרפות למפגש ולפרטים נוספים: יואב גל טמיר, דובר מען, 7859475-050

 

עוד

התארגנות עובדים

'מען – ארגון עובדים' חתם על הסכם קיבוצי שלישי בעמותת יד ביד ("הדו-לשוני")

ההסכם משפר את שכרם ותנאי עבודתם של כ- 250 עובדות ועובדים המועסקים ב-6 מרכזים חינוכיים וכן במטה העמותה ובהן עובדות חינוך – מהפעוטון ועד לתיכון, עובדות מנהלה (ניקיון, אבות בית, מזכירות ועוד), עובדות המטה ועוד.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

המקרה של הדאיה: עזבה את עבודתה מסיבות בריאותיות – קיבלה את כל זכויותיה כמפוטרת

הדאיה, בת 58 ממזרח ירושלים היא המפרנסת היחידה של משפחתה, וששת ילדיה תלויים בה. היא לא רצתה לעזוב את עבודתה, אך בגלל מצבה הבריאותי לא יכלה להמשיך לעבוד. בעזרת מען היא קיבלה את מלוא פיצויי הפיטורים שמגיעים למי שמתפטרת בשל מצב רפואי, והבטיחה את זכאותה לדמי אבטלה כבר מהיום הראשון.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

עובדת פלסטינית-ירושלמית העיזה ועמדה על שלה והצליחה לבטל האשמת שווא בגניבה ופיטורים שרירותיים

שוק העבודה במזרח ירושלים משתנה: נשים מתחילות להבין שהן לא חייבות להיות רק נשים שמרצות את כולם וכי יש להן זכויות והן יכולות להרים את קולן. אתן לא לבד! הקשבנה לסיפור של עולא, שיחד עם 'מען' הצליחה לעמוד מול כוונת מעסיקה לפטרה אחרי שהואשמה על ידי המנהלת הישירה שלה בגניבה:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

במקום מעצרים ראוותניים צריך להחזיר עובדים פלסטינים לאתרי הבנייה

הסכם הפסקת האש בין ישראל לחיזבאללה שנכנס לתוקף ביום ד' 27.11, מסמן את סופה של המלחמה. אם אכן הוא יחזיק מעמד תתחיל תקופה של שיקום שמשמעותה גידול דרמטי בצורך בעובדים לענף הבניין. בינתיים, עשרות אלפי עובדים פלסטינים מחכים לרגע בו תחליט הממשלה להתיר את חזרתם לאתרי הבניין בישראל. אלפי קבלני בניין משוועים גם הם לכוח אדם מיומן ומדווחים שהעובדים הזרים שהגיעו אליהם מעטים מדי ולא מקצועיים ברמה מספקת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

העובדת לא ויתרה. התמודדה עם מנהל מטריד ונשארה בעבודה!

האם הרגשתם פעם שמנהל שלכם במקום העבודה מתייחס אליכם כאל אשפה שיש לפנות מהדרך? אינתיסאר חוותה את המצב הזה. המנהל הישיר שלה הטריד אותה. לאחר מכן הוא פעל לסלק אותה מהדרך ולגרום לה לעזוב. אלא שהיא לא הסכימה ל”התפנות” כל כך בקלות. בעזרת הפעילות הנחושה של משרד מען בירושלים היא אזרה אומץ והצליחה לשמור על מקום העבודה. לקח חשוב לכל עובד ובעיקר לנשים עובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

בית-הדין לעבודה חייב את חברת מיה תעשיות מזון בע"מ בפיצוי על הטרדה מינית של עובדת פלסטינית שהועסקה במפעל במישור אדומים

ביום 6.10.2024 פורסם פסק-דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' השופטת רחל בר"ג-הירשברג) בתביעה של עובדת לשעבר של מפעל "מיה תעשיות מזון בע"מ" במישור אדומים.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות