לעצור את הכניסה המסיבית במחשכים של מהגרי עבודה כדי למנוע ניצול קיצוני ופגיעה אנושה בעובדים הפלסטינים ובשוק העבודה בישראל

מען, קו לעובד וארגונים נוספים בעתירה לבג"ץ: לעצור את הכניסה המסיבית במחשכים של מהגרי עבודה כדי למנוע ניצול קיצוני ופגיעה אנושה בעובדים הפלסטינים ובשוק העבודה בישראל

העתירה הוגשה נגד ממשלת ישראל, בדרישה לחייב את הרשויות לתת דין וחשבון לציבור וכך למנוע ניצול קיצוני של מהגרי עבודה שעשוי להגיע עד תנאי עבדות ממש. העתירה מזהירה מההשפעה ההרסנית של ייבוא מסיבי ולא מבוקר של עובדים על שוק העבודה בישראל בכללותו; מהפגיעה האנושה ביכולתם של עובדים פלסטינים להתפרנס; ומהפגיעה הצפויה לכלכלה הפלסטינית ולביטחון האזורי. העותרים מאשימים את הממשלה בכך שהחלטות הרות גורל אלו מתקבלות למעשה במחשכים.

העתירה נוגעת לשינוי שהחל באופן בו מתקבלות החלטות לגבי דרך הגעתם והעסקתם של מהגרי עבודה בישראל: במקום הליכים של דיון ואישור על ידי הממשלה שהיו נהוגים במשך עשרות שנים, הוסמכה לאחרונה ועדת מנכ"לים לאשר הגעה של עשרות אלפי עובדים, בלי שהחלטות אלו נדרשות לעבור דיון ואישור ממשלתי או ציבורי. ועדת המנכ"לים, שקיבלה סמכויות מרחיקות לכת, כוללת שמונה חברים – כולם פקידים רמי דרג במשרדי הממשלה, ובראשם מנכ"ל משרד רה"מ, יוסי שלי. בשונה מוועדות האמורות להמליץ לממשלה, דווקא בנושא בעל השלכות כה הרות גורל, קיבלה ועדת המנכ"לים סמכות לקבל החלטות שיהיו מחייבות מיידית, מבלי שהיא מחויבת לשתף את הציבור. ואכן, הוועדה פועלת בחדרי חדרים וללא שקיפות: דיוניה לא מפורסמים ואפילו לא הנושאים בהם היא דנה, והוועדה לא משתפת ובוודאי לא מתייעצת עם נציגי עובדים ומעסיקים.

כניסה מסיבית של מהגרי עבודה בענפים רבים וללא בקרה ותכנון כלכלי וחברתי תגרום לדחיקת עובדים ברמות השכר הנמוכות משוק העבודה; תשליך על רמות השכר במשק בכלל; תגרום להאטה של התפתחות טכנולוגית; ותוביל לתופעות של סחר בבני-אדם.

זוהי התנהלות מטרידה במיוחד, שכן החלטות הוועדה יכולות לשנות מדיניות, ובין היתר לקבוע מכסות לעובדים זרים; לפתוח ענפים חדשים לייבוא עובדים זרים (ואכן, מאז הוקמה לפני חודשיים, מספר ענפי המשק שהיא פתחה להגירת עבודה כמעט והכפיל את עצמו ביחס למצב ב-30 השנים שקדמו להקמתה); לקבוע את אופן גיוס העובדים ולאפשר גיוס בלתי מפוקח ללא הסכמים בילטראליים שעד היום היה אסור; לקבוע שכר מינימום נמוך משכר המינימום החוקי למהגרי העבודה; והוועדה אף הרחיבה לעצמה את סמכויותיה על ידי כך שפירשה אותן כחלות גם על העסקת עובדים פלסטינים.

לעתירה הוגשה ב-18.7.2024 שותפים הארגונים: "קו לעובד", הקליניקה לזכויות בעבודה באוניברסיטת תל-אביב, "האגודה לזכויות האזרח" ו"מען – ארגון עובדים". היא הוגשה בשל החשש שהחלטות ועדת המנכ"לים יגרמו לשינוי שוק העבודה הישראלי מהיסוד. הטענה שמוסברת בעתירה היא שכניסה מסיבית של מהגרי עבודה בענפים רבים וללא בקרה ותכנון כלכלי וחברתי תגרום לדחיקת עובדים ברמות השכר הנמוכות משוק העבודה; תשליך על רמות השכר במשק בכלל; תגרום להאטה של התפתחות טכנולוגית; ותוביל לתופעות של סחר בבני-אדם. בנוסף העתירה מזהירה מהמשמעות מרחיקת הלכת של כניסה מסיבית של עובדים מארצות חוץ על האפשרות של חזרת עובדים פלסטינים לשוק העבודה הישראלי, על כל המשתמע מכך ביחס לכלכלה הפלסטינית, דבר שעומד בניגוד להמלצות גורמי הביטחון ובנק ישראל.

יש לציין שבאמצע יוני הוזמנו נציגי קו לעובד מען ואדווה לפגישה עם ועדת המנכ"לים. אלא שהפגישה הקצרה (רק 30 דקות הוקצו לנציגי שלושת הארגונים ביחד להציג את עמדתם) יצרה רושם שוועדת המנכ"לים לא באמת מבקשת לקיים דיון בנושא אלא רק "לעשות וי" לצורך מראית עין של שימוע ציבורי. מאז הפגישה עם הועדה היו הארגונים עדים להתעלמות מוחלטת מההשגות שהעלו בישיבה ובמכתבים בנושא, ולסדרת החלטות מרחיקות לכת שאימצה ועדת המנכ"לים בנושא.

עוד

עובדים ועובדות פלסטינים

במקום מעצרים ראוותניים צריך להחזיר עובדים פלסטינים לאתרי הבנייה

הסכם הפסקת האש בין ישראל לחיזבאללה שנכנס לתוקף ביום ד' 27.11, מסמן את סופה של המלחמה. אם אכן הוא יחזיק מעמד תתחיל תקופה של שיקום שמשמעותה גידול דרמטי בצורך בעובדים לענף הבניין. בינתיים, עשרות אלפי עובדים פלסטינים מחכים לרגע בו תחליט הממשלה להתיר את חזרתם לאתרי הבניין בישראל. אלפי קבלני בניין משוועים גם הם לכוח אדם מיומן ומדווחים שהעובדים הזרים שהגיעו אליהם מעטים מדי ולא מקצועיים ברמה מספקת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

העובדת לא ויתרה. התמודדה עם מנהל מטריד ונשארה בעבודה!

האם הרגשתם פעם שמנהל שלכם במקום העבודה מתייחס אליכם כאל אשפה שיש לפנות מהדרך? אינתיסאר חוותה את המצב הזה. המנהל הישיר שלה הטריד אותה. לאחר מכן הוא פעל לסלק אותה מהדרך ולגרום לה לעזוב. אלא שהיא לא הסכימה ל”התפנות” כל כך בקלות. בעזרת הפעילות הנחושה של משרד מען בירושלים היא אזרה אומץ והצליחה לשמור על מקום העבודה. לקח חשוב לכל עובד ובעיקר לנשים עובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

בית-הדין לעבודה חייב את חברת מיה תעשיות מזון בע"מ בפיצוי על הטרדה מינית של עובדת פלסטינית שהועסקה במפעל במישור אדומים

ביום 6.10.2024 פורסם פסק-דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' השופטת רחל בר"ג-הירשברג) בתביעה של עובדת לשעבר של מפעל "מיה תעשיות מזון בע"מ" במישור אדומים.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

חבלה בעשרות מכוניות של עובדים פלסטינים בכניסה לאזור התעשייה מישור אדומים

עשרות מכוניות של פלסטינים המועסקים באזור התעשייה מישור אדומים ספגו אתמול 8.10 חבלות קשות: העובדים, הנוהגים להחנות את רכביהם בצידי הכביש בסמוך למחסום הכניסה לאזור התעשייה, מצאו את רכביהם בסיום יום העבודה עם זכוכיות מנופצות, גלגלים מנוקבים וגגות הרוסים.

המשך
פרסומים

תובענה ייצוגית נגד שירותי בריאות כללית: מעסיקה עובדים ועובדות בהעסקה עקיפה בניגוד לחוק

ביום 15.9.2024 הוגשה תובענה ייצוגית נגד שירותי בריאות כללית בטענה שהיא מעסיקה עובדות ועובדים בתפקיד נוטלי דמים באמצעות מכרז לאספקת שירותים ובניגוד לחוק. על פי כתב התביעה מדובר בהתקשרות פיקטיבית ש"אומצה על ידי כללית על מנת לחמוק מהעסקתן הישירה של התובעות…", שעה שעל פי דין הן זכאיות להיות עובדות מן המניין של כללית, ולזכות להטבות מהן נהנים עובדי כללית.

המשך
Uncategorized

"לחם ושושנים" – גלריה חדשה בתל אביב שהיא מרחב לאמנות ופעילות חברתית

שוחרי אמנות ופעילים חברתיים ופוליטיים גדשו ביום חמישי 5.9 את אירוע הפתיחה של הגלריה החדשה של "לחם ושושנים" בקריית המלאכה בדרום תל-אביב. יחד עם אירוע ההשקה של הגלריה הוצגה על קירותיה התערוכה הראשונה שהיא מארחת – תערוכת הצילומים המרתקת של האמנית ענת וסרמן "רואה יורה" שאותה אצרה קרן זלץ.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות