נציג מען בועדת הכנסת: חברות הבנייה מזניחות את הבטיחות ומתחבאות מאחורי קבלני המשנה


למרות הדווח על ירידה יחסית במספר תאונות העבודה הקטלניות בשנת 2012 (נכון ליום 1.10.12 נרשמו 38 הרוגים – מחצית מהם בענף הבניין, וזו ירידה של 30% לעומת שנה קודמת) קיימה ועדת הכנסת לנושא העובדים הזרים ביום ב' 15.10.12 דיון נוסף בנושא תאונות עבודה בענף הבניין. התחושה הכללית של הנוכחים היתה כי הטיפול בנושא לוקה מאד ברמה המערכתית וכי נדרש שינוי מהותי בתחום.בדיון השתתפו נציגים מגופים מרכזיים שעוסקים בענף כולל נציגת אגף האכיפה של הבטיחות במשרד התמ"ת, נציגת הביטוח הלאומי, נציגי הקבלנים, נציג ההסתדרות ונציג ארגון העובדים מען.

תמונת המצב שהוצגה על ידי נציגת אגף האכיפה בתמ"ת, גב' שרון בן גל, מדאיגה. לטענתה, המחלקה שבראשה היא עומדת סובלת מחוסר משווע בכוח אדם. היחידה כוללת 8 עובדים ברחבי הארץ והגדה, עם עוד שני תקנים שלא ממולאים בשל השכר הנמוך. התוצאה – היחידה לא עוסקת בחקירות של תאונות שלא הסתיימו במוות וזאת בשל המחסור בכוח האדם. כך, מאות תאונות בניין בשנה, בהן נפצעים כ-6,000 עובדים, לא נחקרות, גם אם הסתיימו בפציעה קשה, והקבלן ממשיך לעבוד כאילו דבר לא קרה.

בהמשך העלה נציג ארגון העובדים מען, ארז וגנר, את החומרה של המצב בו למעשה אין כתובת ברורה באתרי הבניין, וכל העבודה מתבצעת על ידי קבלני משנה. וגנר סיפר על עובד שנפגע בתאונה קשה באתר בנייה באוניברסיטה העברית שמנוהל על ידי חברת הבנייה הגדולה מנרב. אלא שכאשר ניסה העובד באמצעות מען להגיע לגורם שיחתום עבורו על טופס 250 המאשר קיומה של תאונה בשטח הסתבר שאף אחד אינו מוכן לקחת אחריות. תחת חברת מנרב עובדים במקום 10 קבלני משנה ואף אחד מהם לא מוכן לקחת אחריות על העובד שנפגע, ואף לא את כולם ניתן לאתר.

נציג מען הדגיש גם את העובדה שלא קיימת ענישה מרתיעה על הזנחה של הוראות הבטיחות מצד הקבלנים. כאשר עובד נפגע כתוצאה מרשלנות של חברת בנייה הדבר מסתיים תמיד בקנסות סמליים והליכים משפטיים ארוכים וחסרי תכלית. התוצאה היא זילות של חיי אדם. מצב זה קשור כמובן לעובדה שרוב העובדים הנפגעים בבניין הם מהגרי עבודה, פלסטינים או ערבים ישראלים, ולכן ישנה נטייה של המערכת להקל ראש. רק הסדרת נושא העסקת העובדים באופן מאורגן ויצירת סטאנדרט ברור של הרתעה יוכלו לשנות את המציאות העגומה.

את דבריו של נציג מען חיזק נציג רשם הקבלנים במשרד השיכון שציין את העובדה המטרידה כי בקריטריונים של רשיון לקבלנים אין בכלל קריטריונים של בדיקת הרקורד של בטיחות וכי היחידה לא מתעסקת כלל בענייני עובדים.

נציגת הביטוח הלאומי התלוננה מצידה על הקושי לאתר את הגורם האחראי לתאונות ועל כך שהקבלנים הראשיים מתנערים מאחריות באמצעות העסקה של קבלני משנה. עוד טענה כי לא אחת קורה שקבלני משנה נעלמים מהשטח ויש קושי לאתרם, דבר המביא לכך שגם במקרה של הגשת תביעות נגד המעסיקים הרשלנים נדחות תביעות אלו על הסף בהעדר גורם אחראי חד משמעי או בשל אי רישום העובד כמועסק במקום.

יש לציין כי גם נציג התאחדות הקבלנים וגם נציג ההסתדרות כפרו בתאור תמונת המצב החמורה. לטענתם המצב בענף מוסדר היטב והעברת העבודה לקבלני המשנה אינה מהווה בעיה ואין לה השלכות על הזנחת נושא הבטיחות.

עוד

פרויקט מזרח ירושלים

כל עובד זכאי להפרשות לפנסיה – אל תוותרו על הזכות הזו

עווני הגיע ליום קבלת קהל במשרד מען בירושלים וביקש שנבדוק אם הוא אכן מקבל את כל זכויותיו. כאשר הצוות של מען בחן את התלושים שלו התברר שבמשך למעלה משש שנות עבודתו, המעסיק לא הפריש ולו שקל אחד לקרן פנסיה.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

מניעת הכניסה של עובדים פלסטינים מעכב פרוייקטים בחודשים ארוכים וגרם לאבדן הכנסות לענף הבניין בהיקף של 131 מליארד ש"ח

התאחדות בוני הארץ שמייצגת את קבלני הבניין הגדולים פנתה לאחרונה לרה"מ נתניהו בדרישה לפעול לפתרון המצוקה הקשה בענף הבניין. לפי הסטטיסטיקה שצורפה למכתב, מורגש עיכוב בסיום פרוייקטים ומסירת דירות באתרי הבנין בממוצע בשמונה חודשים.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

תקופת ניסיון בעבודה ללא שכר? אין דבר כזה!

ריהאם, בת 21, סיימה לימודים והתקבלה לעבודה במעון ילדים לגיל הרך. כשבועיים אחרי שהתחילה לעבוד, המנהלת אמרה לה שאין לה מספיק ניסיון ולכן היא לא יכולה להמשיך, ובעצם פיטרה אותה.

המשך
מורים, גננות, עובדי עמותות

הסכם קיבוצי של מען קובע סולם שכר ומשפר את שכרן של סייעות במעון לגיל הרך של עמותת יד ביד

בעקבות הסכם קיבוצי עליו חתם 'מען – ארגון עובדים' לאחרונה בעמותת יד ביד, יעלה שכרן של סייעות מתחילות במעון לגיל הרך בחיפה ל-38 ש"ח בשעה, עם עלייה בשכר מדי שנה. אחרי ותק של 4 שנים יגיע שכרן ל-40 ש"ח לשעה ותיפתח לכל סייעת קרן השתלמות.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות