WAC Maan signs a collective agreement in Musrara Art College in Jerusalem

The agreement's main achievement was moving the teachers from a system of 8 months employment as contractors to 12 months employment with full social benefits

The agreement's main achievement was moving the teachers from a system of 8 months employment as contractors to 12 months employment with full social benefits

Nir Nader – a member of WAC Maan's National committee: "we hope that soon other schools will follow Musrara’s example and enter into similar agreements"

Avi Sabag – Musrara School's manager: "The agreement was an expression of the school's spirit and its role as a leading force for social involvement and progressive change.”

After negotiations lasting a year, a collective agreement was signed last week between the Workers Advice Center (WAC) and Jerusalem’s Musrara College of Art. The agreement covers the employment terms of some 70 lecturers and staff members, who will now be employed in a 12-month framework and be granted full social benefits. As part of the agreement, a teachers’ committee was elected, chaired by Gaston Zvi Yitzkovitch. Thus Musrara joins Tel Aviv’s Minshar Art College which has a similar agreement with its staff.

Until now, Musrara staff members have been employed on temporary contracts of one or two semesters (up to eight months) without long-term social benefits, as is generally the case in colleges throughout Israel. “Because of their character and the partial disconnection from the (education) system, the colleges permit themselves to get lecturers to sign such contracts – it’s legal, but it stinks,” said Nir Nader, a member of WAC Maan's National Committee who pushed for the new agreement. Even some of the university institutions employ lecturers under similar temporary contracts.

According to artist Yossi Mar-Haim, who teaches at Musrara and other art institutions, “In most schools, any teacher who has no permanent position signs a form in which he acknowledges there is no employer-employee relationship (between him and the school), even though he might have worked 12 years in the same institution.” Many artists teaching in various schools at the same time are employed at each institution for a very few number of hours. “The problem is especially with those who work the minimum such as three hours, who have no status as waged workers in most places,” Mar-Haim added.

The process that led to an agreement at Musrara began with the organization of the lecturers about a year ago, when they turned to WAC for assistance in opening negotiations with the management. Avi Sebag, Musrara’s founder and manager, said this week he tried to promote a similar agreement in the past, but the attempt failed because some of the lecturers were not willing. He said he saw the agreement as an expression of the school “leading change and being socially involved.”

“We are working together now, the management and teachers,” he said. “Because most of the teachers are artists and producers themselves, their income is mostly unstable, and the agreement should provide security and stability.” Nader expressed his hope that soon other schools will follow Musrara’s example and enter into similar agreements.

This article was written by Michael Rorchberg and published in Haaretz, Gallery Supplement, 27 Oct. 2010

עוד

פרויקט מזרח ירושלים

הישגים משמעותיים ל'מען – ארגון עובדים' בטיפול בזכויות עובדים מאז פרוץ המלחמה

מאז פרוץ המלחמה, טיפל מען במיצוי זכויותיהם של מעל 300 מתושבי מזרח ירושלים, בתחומים כמו זכויות בעבודה, הבטחת הכנסה, דמי אבטלה, תאונות עבודה, פתיחת מחסומים וקבלת תווי מזון. את ההישגים הללו ניתן לתרגם למעל ל-3 מיליון ₪. מעל ל-40% מהפונים שקיבלו סיוע היו נשים.

המשך
תעשייה וענפים אחרים

עובדות ועובדי האגודה לזכויות האזרח הצטרפו למען

 בחודש אפריל השנה ואחרי מו"מ מהיר, החודש חתמו על הסכם קיבוצי שמשפר את שכרם (רטרואקטיבית מתחילת השנה).
"אנחנו מאוד מרוצים שהצטרפנו למשפחת מען, ומהסיוע המקצועי והטוב שקיבלנו מהם שהוביל לחתימה מהירה על הסכם.
מצפים לשנים רבות של עבודה מאורגנת המיטיבה עם העובדים והעובדות", מסרה עו"ד דבי גילד חיו, חברת ועד העובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

הכאוס במדיניות הישראלית לגבי העובדים הפלסטינים נחשף בישיבת ועדת הכנסת לעובדים זרים

ישיבת ועדת הכנסת לעובדים זרים הוקדשה היום לנושא העובדים הפלסטינים. אלא שהדיון בשאלה כלל לא עסק בעובדים. אף אחד לא סופר אותם. קיומם חשוב בגלל התפקיד החיוני שהם ממלאים בכלכלה הישראלית. למרות ההתעלמות מהמצב הקשה של העובדים הפלסטינים וגם התייחסות מבזה ומשפילה כלפיהם מצד חלק מהדוברים היה ברור בישיבה שנוכחותם של הפלסטינים בשוק העבודה קיימת ולא הולכת לשום מקום.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

'מען – ארגון עובדים': החלטת הממשלה לייבוא מאסיבי של עובדים הזרים היא הפקרות כלכלית, ביטחונית וחברתית. יש לבטלה ולאפשר לפלסטינים לחזור לעבודה בישראל

החלטת הממשלה מיום ד' 15.5 לאשר העסקה של 330 אלף עובדים זרים במשק נוגדת כל היגיון כלכלי; עומדת בסתירה לתכנון שוק העבודה; ופותחת את הדרך להרחבה מסוכנת של סחר בבני אדם למטרות עבודה בישראל. בנוסף, ההחלטה משקפת התעלמות מוחלטת מההשלכות החמורות של המשך העצירה הזמנית של העסקת עובדים פלסטינים.
החלטת הממשלה משנה לרעה, ובאופן דרמטי, את מדיניות העובדים הזרים בישראל בחמש סוגיות קריטיות:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

מעכשיו גם עובדים תושבי הרשות הפלסטינית יוכלו לגשת למידע האישי שלהם באתר האינטרנט של המוסד לביטוח לאומי ולהגיש תביעות ומסמכים, ככל מבוטח ישראלי

לא כך היה עד לאחרונה עבור עובדים תושבי הרשות הפלסטינית שמועסקים בישראל. עובדים אלו לא יכלו לייצר קוד משתמש ולא נפתח להם אזור אישי במוסד לביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה. התוצאה היתה עיכובים של חודשים ושנים בטיפול בתביעות ופעמים רבות דחיית תביעות מוצדקות בשל העדר תקשורת.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות