تقرير نقابة معاً لدعم النساء في القدس الشرقية.. اجتماعياً واقتصادياً

بعد أربع سنوات من صدور القرار الحكومي (قرار رقم 3790) الخاص في تغيير السياسة العامة تجاه القدس الشرقية، تقدم نقابة معاً تقريرها الميداني عن مجال التشغيل الخاص بنساء القدس تحت عنوانسياسة التشغيل في القدس الشرقية – بين تكريس الفقر والاستثمار في تقليص الفجوات”

للقراءه التقرير الكامل

منذ احتلالها للقدس الشرقية عام 1967، تمارس إسرائيل سياسة التمييز والإهمال تجاه السكان الفلسطينيين في المدينة، لا سيما في مجال العمل والاقتصاد. خلقت هذه السياسة أزمات اجتماعية خطيرة تجلت في إقصاء سكان المدينة الفلسطينيين من حقهم في تطوير البنية التحتية والسكن والخدمات والتعليم. وكان النصيب الأكبر من المعاناة لنساء المدينة، وينعكس ذلك في الانخفاض الحاد في نسبة النساء العاملات الأمر الذي زاد من حالة الفقر التي شهدت ارتفاعاً في العقد الأخير ووصلت نسبة الفقراء إلى 80% من السكان.

بعد 50 عاماً من انتهاج هذه السياسة التي تتنافى مع مبادئ العدالة والإنسانية والمنطق جاءت الحكومة الإسرائيلية في عام 2018 بقرار جديد، القرار رقم “3790”، والذي هدف في جوهره إلى تخفيض حالة الفوضى والعنف والتفكك الاجتماعي في احياء القدس الشرقية من خلال الإستثمار بالتنمية الاقتصادية في القدس الشرقية وبالتالي تقليل الفوارق الاجتماعية والاقتصادية و

قرار رقم 3790 لها أهمية كونه يؤشر إلى الإعتراف الرسمي بفشل سياسة التمييز والإقصاء، التي انتهجتها إسرائيل خلال العقود الخمسة الماضية، كما أن القرار يحمل في طياته مؤشراً للتغيير في الاتجاه.

التقرير الميداني لـ معاً، تحت عنوان سياسة التشغيل في القدس الشرقية – بين تكريس الفقر والاستثمار في تقليص الفجوات” يهدف إلى مراقبة مغزى القرار الحكومي وكيفية تنفيذه خلال الأربع سنوات الماضية منذ اعتماده.

أعدّ التقرير مدير فرع نقابة معاً في القدس، إيريز فاغنر، ويتيح للقارئ فهم مضمون القرار الحكومي 3790، كما يقدم نقداً لما يتضمنه القرار من أهداف محدودة وينتقد عجز المؤسسات الحكومية والبلدية في القيام حتى بالخطوات الجزئية التي تم الإعلان عنها.

كما يشمل التقرير تلخيصاً لعمل نقابة معاً الميداني في مساعدة النساء في معركتهن ضد الاستغلال وسعيهن للاندماج في سوق العمل، بالإضافة إلى بعض التوصيات العملية لتقليص الفجوات.

وفقاً للتقرير، فإن القرار الحكومي 3790 قد خصص موارداً كبيرة لأول مرة في تاريخ إسرائيل بغية تقليص الفجوات بين سكان القدس الشرقية وبين سكان الشطر الغربي من المدينة. وكجزء من البرنامج، تم تخصيص مبلغ 2.2 مليار شيكل لمدة خمس سنوات لتحسين البنية التحتية والخدمات في القدس الشرقية، مع التركيز على مجال التوظيف وخاصة تشغيل النساء – الموضوع الذي يتناوله التقرير بالتفصيل.

ومع ذلك، ترى معاً بأن القرار الحكومي لم يعتمد مبدأ المساواة في التعامل مع السكان الفلسطينيين، كما أن القرار ينطلق من رؤية محكومة بالنظرة الفوقية لإسرائيل تجاه الفلسطينيين، وبالتالي يؤدي هذا النهج إلى زيادة العقبات أمام تنفيذ البنود التي نص عليها القرار.

يعرض التقرير ما تقترحه نقابة معاً من خطوات ضرورية لتحقيق المساواة الاجتماعية والاقتصادية لسكان القدس الشرقية.

ووفقاً لتوصيات النقابة، يجب أن تنص الخطة الخمسية المقبلة (التي من المقرر أن تبدأ العام المقبل، 2023) على إنشاء جهاز متطور من الخدمات العامة وبنائها بطريقة ثابتة بما يضمن تغيير عميق من سياسة التمييز إلى سياسة المساواة.

في حالة تطبيق توصيات معاً سيؤدي ذلك إلى توفير وظائف حقيقية وثابتة وبأجور عالية لمواطني القدس الفلسطينيين في خدمات القطاع العام في مجالات الطب والتعليم والتخطيط الحضري والرعاية الاجتماعية التي يحتاجها سكان القدس جداً، وذلك جنباً إلى جنب مع معالجة المشاكل في جميع مجالات الحياة، من الصحة والإسكان والتعليم من الطفولة المبكرة إلى إكمال التعليم المهني والتدريب للكبار.

كما سيمكن هذا النظام من التخطيط وإنشاء أماكن عمل عادلة ومستدامة مع القضاء على التعسف بسوق العمل، وبالتالي تزويد السكان والنساء على وجه الخصوص، بالأدوات اللازمة للتخلص على الفقر.

تمت كتابة التقرير كجزء من مشروع المراقبة على تنفيذ القرار الحكومي 3790 للاستثمار في القدس الشرقية.

تأليف ومراقبة: معاً – نقابة عمالية بشراكة مع جمعية عير عميم

التصميم – استوديو  Vared Beitan

 

المزيد

Wukud
عمال فلسطينيون

معًا تحذر بلدية اريئل ومدير بركان الصناعية: محاولتكما منع العمال الفلسطينيين من التزوّذ بالوقود في محطات على الشارع الرئيسي غير قانونية ويجب الغائها فورا

ارسل مدير نقابة معا اساف اديب، الخميس 30.7، رسالة تحذيرية مستعجلة الى رئيس بلدية اريئل والى مدير المنطقة الصناعية بركان طالبهما بالتراجع عن اعلانهم القاضي بمنع العمال الفلسطينيين الذين يعملون في المنطقة من التزوّد بالوقود في محطتي البنزين الواقعة على الشارع الرئيسي والتي يستعملها الجميع منذ سنوات – اسرائيليين وفلسطينيين على حد سواء.

اقرأ المزيد »
Interview
כללי

الحكومة الإسرائيلية الحالية تنتهج سياسة خاطئة ومدمّرة للاقتصاد الإسرائيلي وللعمال الفلسطينيين.

قال مدير نقابة «معًا»، أساف أديب، في مقابلة أجراها معه الإعلامي يوسف شداد عبر إذاعة «مكان»، يوم الاثنين 27 يوليو/تموز، إن الحكومة الإسرائيلية الحالية تنتهج سياسة خاطئة ومدمّرة للاقتصاد الإسرائيلي وللعمال الفلسطينيين.

اقرأ المزيد »
Decline
مشروع القدس الشرقية

بفضل مساعدة معًا: مواطنة مسنة تحصل على مخصصات استكمال الدخل ومبلغ يزيد على 82 ألف شيكل بأثر رجعي

توجهت سلمى، وهي مواطنة مسنة ومطلقة من القدس، الى مكتب نقابة معًا وطلبت المساعدة في الحصول على كامل مخصصات الشيخوخة، علمًا بانها لا تملك مصادر دخل أخرى. كما طالبت سلمى المساعدة في تقديم وثائق مختلفة طلبتها منها مؤسسة التأمين الوطني بخصوص الدار التابعة لوالديها والتي اصبحة بعد وفاتهما ملكًا لاخوتها وليست لها اية فائدة من الدار. وبفضل متابعة طاقم معًا المهنية، تمت المصادقة على منح سلمى مخصصات شهرية ثابتة لاستكمال الدخل كما حصلت من التأمين الوطني على مبلغ بقيمة 82,375 شيكلا بإثر رجعي من نيسان (ابريل 2025).

اقرأ المزيد »
Interview
عمال فلسطينيون

موضوع العمال الفلسطينيين سيطرح من جديد على جدول الاعمال بعد إسقاط حكومة نتنياهو العنصرية ونقابة معًا ترى بانه في اطار الإئتلاف البديل لنتنياهو هناك قوى جديدة في حزب “الديمقراطيين” التي تدفع بهذا الاتجاه

في مقابلة له في راديو الناس (يوم الجمعة 10/7) قال مدير نقابة معًا، اساف اديب، بانه لا يرى فرصة لإحداث تغييرًا في سياسة الحكومة ازاء العمال الفلسطينيين في ظل الإئتلاف الحاكم الحالي. وقال اساف اديب انه ستكون هناك فرصة حقيقية لطرح موضوع العمال بقوة على جدول العمل السياسي بعد اسقاط الحكومة في الانتخابات القادمة. واضاف مدير معًا بانه في اطار القوى التي تشكل البديل لنتنياهو هناك عناصر سياسية جديدة التي انخرطت في حزب “الديمقراطيين” والتي من المقرر ان تساهم في طرح قضية العمال وإحداث التغيير المطلوب.

اقرأ المزيد »
Levi metal
صناعة وفروع اخرى

نقابة معًا توقع اتفاقية جماعية أولى للعاملين الفلسطينيين في شركة ليفي للمعادن في ميشور أدوميم

الاتفاقية الجماعية التي وقّعتها معًا – نقابة عمالية مع شركة “ليفي للمعادن والخشب” في ميشور أدوميم، تضمن حقوق 40 عاملًا فلسطينيًا يعملون في الشركة وتحسين ظروف عملهم. شركة ليفي للمعادن والخشب م.ض.، التي تنتج الأثاث، هي شركة خاصة أُقيمت قبل ثلاثين عامًا، وتشغّل عشرات العمال الفلسطينيين، معظمهم من منطقة أريحا.

اقرأ المزيد »
תמונה ליוטיוב
عمال فلسطينيون

بخصوص تجميد التهديد بمنع العمال من تحت جيل 35 الاستمرار في عملهم في منطقة عطروت الصناعية توضيح من نقابة معًا

يهم نقابة معًا ان تخبّر العمال في منطقة عطروت الصناعية بانه وبعد استفسارات مع جهات عديدة بما فيها اصحال بعض الشركات في منطقة عطروت، علمنا انه تم تجميد التهديد بمنع العمال من تحت عمر 35 من الاستمرار في عملهم في عطروت. (انظروا رسالة مدير المنطقة الصناعية الى اصحاب الشركات من يوم الاربعاء 10/6 في ساعات المساء).

اقرأ المزيد »
Logo_MAAN_New-3

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

Maan-democracy.jpeg

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.

ארגון העובדים מען
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.