العمال الفلسطينيون بين قهر الاحتلال وإهمال السلطة

أساف أديب

العمال الفلسطينيون من سكان الضفة الغربية الذين يعملون في الورشات الاسرائيلية وصل عددهم قبل بدء الحرب في مطلع شهر أكتوبر الى رقم قياسي فاق 200 ألف عامل. إضافة إليهم كان هناك أيضا 18,500 عامل من سكان قطاع غزة في سوق العمل الإسرائيلي.

هؤلاء العمّال الذين يعتبرون شريحة اجتماعية مهمة جدًا بقوا منذ الـ 7 أكتوبر دون عمل ودون أجر ودون تعويض يفتقرون لمن يهتم بشؤونهم أو يتحدث باسمهم. عملية حماس الإرهابية على بلدات غلاف غزة التي قتل بها قرابة 1000 مدني وخطف إثرها المئات من النساء والأطفال والشيوخ كانت بمثابة إعلان حرب شاملة على اسرائيل. بعد ساعات قليلة في ذات اليوم شن الجيش الاسرائيلي هجوم مضاد جوي ومدفعي ولاحقا بري واستعمل كامل قوته العسكرية بهدف القضاء على حماس. والحرب التي بدأت في هذا اليوم الأسود فتحت صفحة قبيحة جديدة في الصراع الدموي بين الشعبين والتي لا يعرف أحد كيف ستنتهي.

رافق شنّ الحرب على غزة إعلانًا لحالةِ الطوارئ في البلاد وشمل ذلك قرارًا اسرائيليًا يقضي بإغلاق 11 حاجزا يربط بين الضفة الغربية واسرائيل والتي يمر منها يوميًا العمّال في طريقهم إلى أماكن العمل في إسرائيل. ولو اتخذ هذا الإجراء لأيام قليلة لكان الأمر قد انتهى ولم تكن له أهمية، لكن استمرار الإغلاق ومنع العمال من العودة إلى أماكن عملهم بعد شهرين يعتبر عقابًا جماعيًا غير مبررًا أمنيًا واقتصاديا وإنسانيًا.

 

في البيوت وبلا أفق للعودة

الأغلبية الساحقة من عمال الضفة الغربية، الذين يصل عددهم الاجمالي الى 200 ألف عامل، متواجدين في بيوتهم دون عمل ودون تعويض منذ السابع من أكتوبر، وفي حالة ضبابية بشأن مستقبلهم. يشار إلى أن آلاف العمال في الصناعات الحيوية في منطقة عطروت والمستوطنات إضافة لعدد محدود من العاملين في دور المسنين وقطاع الخدمات فقط مستمرون في العمل حاليا؛ وعددهم لا يتجاوز الـ 8,000 عامل بحسب التقديرات.

الوضع يزداد خطورة في ظل تصريحات وزير الاقتصاد نير بركات حول ضرورة تبديل الفلسطينيين بعمال أجانب من الهند وعن نية اسرائيل بوقف الاعتماد على العمالة الفلسطينية. في الواقع، إن تنفيذ خطة كهذه هي امر صعب للغاية، سيما وإن حالة الحرب تردع العمال الأجانب من القدوم الى إسرائيل للعمل واستبدال الفلسطينيين.

غير أن مقابل هذا التوجه الخطير لا نرى تحركًا كافيًا من قبل السلطة الفلسطينية التي كان من المفروض أن تمثل العمال. بدلًا من الإحتجاج على المأساة التي يتعرض لها العمال، يبدو أن هناك صمتًا من قبل السلطة في هذا الصدد. هذا الموقف الخاطئ يشير إلى أن السلطة الفلسطينية التي ليس بمقدورها توفير أماكن عمل بديلة للعمال او حتى تقديم المساعدات المالية للعمال أثناء فترة البطالة القسرية، تتخذ موقفًا “خجولًا” إزاء مسألة العمل في إسرائيل بإعتباره نوع من الإهانة للوطن وأمرًا   الأفضل تجانبه. في الواقع بجب ان يدرك الجميع بأن العمل في داخل إسرائيل هو مصدر قوة مباشر وعلى المدى البعيد للفلسطينيين والعمال الذين يعملون داخل الخط الأخضر ويتعرضون للمعاناة والإستغلال هم أناس شرفاء يضمنون في عملهم الحياة للمجتمع كله.

عمال غزة عرضة للاعتقال والطرد

من أصل 18,500 عامل الذين عملوا في إسرائيل، تواجد في إسرائيل نحو 4,000 عامل يوم السبت السابع من أكتوبر، بحسب التقديرات.

فور الإعلان عن الحرب تم إلغاء كافة التصاريح لعمال غزة. فمن كان في هذا اليوم بغزة أصبح محظورا عليه الدخول إلى إسرائيل ومن بقي في إسرائيل فقد بلحظة واحدة السند القانوني الذي يتيح له التواجد والعمل في إسرائيل. وعليه، فقد تم اعتقال أغلب العمال الذين كانوا في اسرائيل آنذاك، وبظروف غير إنسانية، بعد أن زجّ بهم في معتقل “عوفر” ومعسكر آخر في منطقة القدس.

بحسب شهادة العمال الذين قضوا أكثر من شهر في المعتقلات، كان التعامل معهم قاس جدًا وكان يشوبه حس الانتقام، وكأنهم مسؤولين عما قام به مسلحو حماس بحق المدنيين الاسرائيليين في ذلك اليوم.

بعد مضي شهر على احتجاز العمال، تم نقل 3,200 من بينهم إلى معبر كرم أبو سالم، جنوب قطاع غزة (بتأريخ 3.11)، إذ رافق هذا الإجراء الإعلان عن الإفراج عنهم وإسقاط تهمة جمع المعلومات الاستخباراتية لصالح حماس، التي روج لها في الصحافة الإسرائيلية سابقًا. رغم شطب هذا الاتهام الخطير بحقهم، وبالتالي الإعتراف من طرف إسرائيل بان العمال من غزة هم مدنيين أبرياء ليس لهم ضلع في الحرب، شكى العمال الذين تم الإفراج عنهم إن السلطات الأمنية صادرت منهم قبل مرورهم الى غزة هواتفهم النقالة وبطاقات هوياتهم.

نقابة “معا” ملتزمة بمواصلة العمل لضمان حقوق العمال 

نحن في “نقابة معا” نعمل بكل الطرق المتاحة لطرح الموضوع على طاولة متخذي القرارات وممارسة الضغط على السلطات الإسرائيلية والمؤسسات الدولية في هذا الاتجاه. ونشير الى أن إهمال قضيتهم من قبل المؤسسات الرسمية الفلسطينية يضعف موقفنا وبالتالي يبقى مصير العمال بيد السلطات الإسرائيلية واعتباراتها الأمنية الضيقة.

 

من أبرز نشاطاتنا:

أولا – لقد أنشأ مكتب “معًا” في القدس مركزًا لمساعدة العمال وقام بنشر دليل حقوق للعمال، كما ويقدم الاستشارة لآلاف العمال ويرافقهم في المسار القضائي إذا اقتضت الحاجة.

ثانيا – معًا تقوم منذ اليوم الأول باتصالات مع المؤسسات الرسمية وجهات دولية ومع الصحافة، لحث إسرائيل على فتح الحواجز والسماح للعمال بالعودة الى أماكن عملهم.

ثالثا – بالتعاون مع جمعية “عنوان العامل” توجهنا برسالة إلى السلطات المعنية مطالبين بتعويض العمال الفلسطينيين بأجر شهر واحد من صندوق التقاعد التابع لهم كخطوة مؤقتة، الى حين اتخاذ القرار النهائي في مسألة أفقهم المهني.

نحن نعتقد أن عودة العمال الفلسطينيين تصب في مصلحة كلا الطرفين. كما أن للجانبين الاسرائيلي والفلسطيني دوافع اقتصادية وسياسية تعزز من ضرورة إعادتهم إلى ورشات العمل ورفض كافة الحلول العنصرية والوهمية التي تهدف منع دخولهم او استبدالهم بعمال أجانب. وعليه؛ ندعو لإعادة العمال الفلسطينيين لأماكن عملهم فورًا وتفعيل كافة الضغوط محليًا ودوليًا في المسارين السياسي والإعلامي لضمان الأمر.

نحن نرى بأن هذه الحرب في جوهرها هي حرب بين اسرائيل وحركة حماس وليست حربًا مع الشعب الفلسطيني، وعليه لا يجوز تحميل العمال الفلسطينيين مسؤولية ما قامت به حماس أو معاقبتهم عليها. ونؤكد من جانبنا على ضرورة إبقاء أواصر العلاقات الاقتصادية والإنسانية بين الإسرائيليين والفلسطينيين قائمة. نقابة معًا ملتزمة بدعم العمال الفلسطينيين بكافة الوسائل، وذلك في إطار سعينا إلى السلام بين الشعبين – سلام حقيقي مبني على المساواة والحرية للجميع.

 

 

 

المزيد

عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا اساف اديب: خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق

مدير نقابة معًا اساف اديب: “خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق لكنها تشكل رسالة تشجيع خطيرة جدًا للعناصر اليمينية الفاشية في اسرائيل التي تسعى من وقت طويل لطرد الفلسطينيين وبالتالي نتوقع ان يكون لها تأثيرًا سلبيًا على فرصة العمال الفلسطينيين بالعودة الى عملهم في اسرائيل.”

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

معًا – نقالة عمالية توقع اتفاقية جماعية ثالثة في جمعية يد بيد ثنائية اللغة

الاتفاقية تعمل على تحسين أجور وظروف العمل لحوالي 250 من العاملين العرب واليهود الذين يعملون في 6 مراكز تعليمية بالإضافة إلى مقر الجمعية، بما في ذلك العاملين في مجال التعليم من مرحلة الحضانة حتى الثانوية، وعاملات في الإدارة (النظافة، الحراسة، السكرتارية، وغيرها)، وعاملات في المقر، وغيرهم.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا اساف اديب لراديو الناس: دخول العمال الفلسطينيون للعمل في اسرائيل مشروط باتفاق سياسي بين السلطة وبين اسرائيل

الاخبار عن امكانية اصدار تصاريح عمل جديدة للعمال الفلسطينيين مقابل الاف الشواكل كانت محور المقابلة التي اجراها الاذاعي فرات نصار في راديو الناس الاربعاء 29.1 مع مدير نقابة معًا اساف اديب. وفي معرض رده على السؤال قال اديب انه يحذر العمال من الوقوع في فخ الوعود الكاذبة يطلقها اناس يستغلون معاناة العمال بعد 16 شهر من الاغلاق الظالم.

اقرأ المزيد »
حقوق العمال

وصلت إلى استنتاج أنني لا أستطيع الاستمرار في العمل في مكان العمل – هل يحق لي حقوق المفصولين؟ وإذا كان الأمر كذلك، كيف أحصل عليها؟

القانون يسمح بالفعل في بعض الحالات بالاستقالة والحصول على حقوق كما لو كنتِ مفصولة (يمكنكِ إضافة رابط لصفحة معلومات حقوق الفصل). على سبيل المثال – في حالات تدهور كبير في ظروف العمل، أو حالة صحية سيئة للعامل، وغيرها.
لكن – للحصول على هذه الحقوق يجب أن تستوفي شروط الأهلية وتتبع الإجراءات الواضحة. نوصي بالتوجه إلينا للحصول على المساعدة والمرافقة في العملية.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

قضية هداية: تركت عملها لأسباب صحية – حصلت على كافة حقوقها كما لو فصلت من العمل.

هداية،ابنة ال58 سنة من القدس الشرقية، هي المعيلة الوحيدة لعائلتها، وأولادها الستة يعتمدون عليها. لم تكن ترغب بترك عملها، ولكن بسبب وضعها الصحي لم تستطع الاستمرار. بمساعدة “معا”، حصلت على كافة تعويضات الإقالة التي يستحقها كل من يضطر لترك عمله لأسباب صحية، وضمنت حقها في الحصول على مخصصات البطالة من اليوم الأول.

اقرأ المزيد »
اصدارات

مدير معًا يتحدث عن العمال الفلسطينيين في مؤتمر عن حوادث العمل في فرع البناء في اسرائيل

العمال الفلسطينييون هم العمود الفقري لفرع البناء ومعالجة الاجحاف بحقهم بموضوع الوقاية والحوادث العمل ستبدا فقط بعد ان تتوقف سياسة الإغلاق الظالمة ويسمح لهم بالعودة الى اماكن عملهم

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.