هل تم الغاء تصريح عملك بسبب كورونا؟ هناك طريقة حل المشكلة بواسطة نقابة معًا وطاقم المحامين المختص في الموضوع.

الاف العمال الفلسطينيون الذين يعملون في إسرائيل او في المستوطنات يواجهون في الفترة الأخيرة قرارًا مفاجئًا على المعبر يقضي بمنعهم من الدخول الى مكان عملهم بسبب كورونا. أحيانًا يكون السبب ان العامل كان مريضًا بكورونا وأحيانًا أخرى يتم فرض المنع بسبب إنتشار الوباء في البلد الذي يسكن به أحدا من العمال رغم ان العامل نفسه او احدا من عائلته المصغرة لم يصب بكورونا ولم يطلب منه الدخول في الحجر الصحي أصلا.

على سبيل المثال ما حدث لثلاثة عمال من قرية لبن الشرقية الذين يعملون في شركة “غرين نت” في عطروت في القدس، علما ان كل العمال في الشركة كانوا قد انضموا الى نقابة معا. وقد واجه العمال الثلاثة في مطلع شهر أيلول امر منع بسبب كورونا. عند توجههم لنقابة معا تم تحويل قضيتهم الى مكتب محامين مختص في الغاء أوامر المنع التعسفي بحق الفلسطينيين المطالبين بالدخول الى إسرائيل للعمل او للعلاج الصحي. طاقم المكتب الذي يشمل المحامين والناشطين الميدانيين بما فيهم أشخاص يشغلون مكتب ميداني في منطقة حوارة (نابلس). وقد قام الطاقم خلال أيام قليلة في متابعة الموضوع وتمكن من إلغاء المنع وبالتالي عاد العمال الثلاثة الى عملهم بسرعة.

م.غ. من مواطني مدينة أريحا يعمل في مصنع “اكستال” في المنطقة الصناعية الخان الأحمر وواجه المشكلة نفسها اذ لم يسمح له عند توجهه للحاجز بالدخول. عند فحص الامر في موقع المنسق تبين له بانه تم الإعلان عنه ك “ممنوع من الدخول” بسبب وباء كورونا. في حالته أيضا نجح المحامين في الغاء المنع لكنه وبعد عدة أيام تم منعه مرة أخرى على الحاجز من الدخول. وما زاد من خطورة الوضع كان إعلان الشركة له بإنه إذا لم يأت للعمل في اليوم التالي فستضطر الشركة من إلغاء تصريح العمل بإسمه وتبديله بعامل آخر. وقد تدخل المحامون مرة أخرى في الموضوع وخلال ساعات قليلة تم إلغاء المنع الأمرا لذي يعني حل المشكلة وضمان مكان عمله.

منذ شهر حزيران وخلال 3 شهور عالج مكتب المحامين والناشطين التابع لمكتب المساعدة القانونية للفلسطينيين (LEAP) مئات الحالات الشبيهة، وكانت نقابة معًا قد وجهت لهم عدد كبير منهم. . في كافة الحالات نجح المكتب من الغاء أوامر المنع بحق العمال. مكتب المساعدة القانونية يقوم عندما يتوجه اليه العامل بإرساله الى وزارة الصحة الفلسطينية واجراء فحص كورونا جديد هناك يثبت بان العامل ليس مصابا بالمرض.

حسب تقدير المحامون الذين يعملون في الموضوع هناك فرصة جيدة جدا لحل المشكلة عندما يقدم العامل شهادة (Negative) “سلبي” من المكتب اللوائي لوزارة الصحة الفلسطيني. حسب تقدير مكتب المحامين قرارات السلطات الإسرائيلية الخاصة بفرض منع انتشار وباء كورونا يتم فرضها بموجب معطيات حقيقية حسب انتشار الوباء في كل منطقة وأخرى. بعد حصول العامل على شهادة “سلبي” يجب عليه تقديمها الى مكتب الارتباط اللوائي القريب من مكان سكنه وبالتالي انتظار سبعة أيام كحد اقصى حتى يتم الغاء امر المنع.  ما يقوم به مكتب المحامين هو بالأساس توجيه العمال للقيام بما يجب القيام به وتذليل العقبات او التاخير في الإجراءات وتسريع التعامل بقضية العامل في حالات معينة.

بحسب المعلومات التي حصلنا عليها تقوم السلطات من وقت لوقت بتصنيف المدن والقرى في الضفة الغربية مثلما يتم تصنيف المدن في إسرائيل الى مناطق حمراء (نسبة إصابات عالية في وباء كورونا) ومناطق خضراء (نسبة قليلة)، علما إنه في حين هناك الاف المصابين يوميا في إسرائيل في كورونا ونحو 800 مصابًا في الضفة كل يوم وبالتالي يجب إتخاذ الإجراءات الإحترازية كي التي تمنع من تحول إنتقال العمال من الضفة الى إسرائيل ومن إسرائيل الى الضفة الى تهديد بنقل الوباء من مكان لمكان. على ضوء ذلك نرى بان مطالبة السلطة الإسرائيلية بتقديم  الفحوصات والنتيجة السلبية ما يعني عدم إصابة العامل بالوباء هو أمرلا بد منه في الوضع القائم وذلك خلافًا لما نعرفه من فرض المنع الأمني او منع الشرطة والذي يتم فرضهما عادة بطريقة تعسفية ودون سبب موضوعي.

نقابة معا تعمل بالتعاون مع مكتب المساعدة القانونية للفلسطينيين (LEAP) بهدف تقديم الدعم للعمال في تعاملهم مع الصعوبات والعراقيل التي يواجهونها. في حالات عديدة يوفر توجيه العامل للعنوان الصحيح وتقديم المستند بطريقة ملائمة من التغلب على عقبات كثيرة وتضمن له بالتالي مواصلة عمله ومصدر رزقه دون توقف طويل. ويأتي هذا المجهود وهذا التعاون بين نقابة معًا ومكتب المساعدة القانونية كجزء أساسي من سعينا كنقابة لتنظيم العمال الفلسطينيين وضمان الاستقرار في مكان عملهم والوصول الى اتفاق جماعي يرسخ ذلك بشكل رسمي.

الحديث يدور عن 150 الف عامل يدخلون يوميا الى إسرائيل او الى المستوطنات عبر المعابر والذين يخضعون لنظام التصاريح الظالم إضافة الى ظروف العمل الصعبة والمعاملة التعسفية في أماكن عملهم. دور نقابة معا امام هذا الواقع هو تقديم الدعم والتشجيع والتوجيه لهؤلاء العمال كي يشعروا بإنه بواسطة الإجراءات القانونية وخاصة التنظيم في النقابة سيتمكنون من التغلب على هذا العراقيل والصعوبات والحصول على حقوقهم وكرامتهم. فما طرح هنا في بداية الخبر من مكاسب صغيرة لصالح العمال بإزالة امر منع وإعادة تصريح العمل هو نموذج لما بإمكاننا أن ننجزه إذا عملنا بشكل مدروس وصحيح.

ان الخدمة التي يقدمها مكتب المساعدة القانونية ((LEAP في إالغاء أوامر المنع يمكن العمال ان يحصلوا عليها في المرحلة الأولى دون مقابل كما يقدم المكتب خدماته لمن ليست له إمكانية للدفع مجانا بحيث يتعامل المكتب مع أي شخص يتوجه اليه بغض النظر اذا كان بامكانه ان يدفع ام لا.

* مكتب المساعدة القانونية للفلسطينيين (LEAP Legal Aid for Palestinians -) جاء بمبادرة من مكتب المحامين الذي يراسه المحامي كينت مان في تل ابيب ويعمل المشروع في اطار جمعية “مركز تطوير مبادرات السلام ج.م.”

المزيد

عمال فلسطينيون

منذ شهر آذار الماضي يستطيع العمال الفلسطينيين الذين يتعرضون لاصابات في مكان عملهم في اسرائيل من تقديم بيانات ومتابعة ملفهم في مؤسسة التأمين الوطني مثلهم مثل أي مواطن إسرائيلي اخر.

في المقابلة مع الإذاعية عفاف شيني (راديو الناس الثلاثاء 9.4) قال اساف اديب مدير معًا النقابية بان المجهود الكبير الذي بذلته نقابة معًا خلال السنوات الاخيرة بالتعاون مع جمعية عنوان للعامل اثمر اليوم بالنتيجة التي تسمح للعمال الفلسطينيين من التوجه المباشر للتأمين عبر موقعه في الانترنت بما يخدم الاف العمال.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

من الآن فصاعدا، يستطيع العمال الفلسطينيين تقديم بيانات ومتابعة ملفهم في مؤسسة التأمين الوطني بعد الاصابة في العمل مثلهم مثل أي مواطن إسرائيلي اخر

يستطيع كل مواطن في إسرائيل التوجه الى مؤسسة التأمين الوطني وإصدار رمز المستخدم الخاص به وكلمة مرور وبالتالي فتح منطقة شخصية خاصة به في موقع التأمين الوطني حيث يتمكن من قراءة التحديثات والرسائل وكذلك تقديم الطلبات والوثائق بسرعة وسهولة وبشكل موثوق.

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

بدء المفاوضات على اتفاق جماعي للعاملين في جمعية اكيم القدس

عقدت الاربعاء 20.3 الجلسة الثانية للمفاوضات بين نقابة معًا وبين ادارة جمعية اكيم القدس، حيث تم تحديد جدول الجلسات القادمة وبدأ الطرفين الحوار الجدي حول القضايا المختلفة الخاصة بإجور وظروف العمل للعاملين في الجمعية.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

أزمة البطالة تضرب سكان القدس الشرقية قبيل شهر رمضان

عشية شهر رمضان، يواجه السكان الفلسطينيون في القدس الشرقية أزمة اقتصادية واجتماعية تفاقمت بسبب ارتفاع معدل البطالة بنسبة 7.6% منذ اندلاع الحرب. وعلى الرغم من الأزمة تعطلت بشكل شبه كامل الخطة الخماسية للقدس الشرقية. في ظل هذه الظروف تقوم نقابة معًا من خلال مكتبها في القدس بعمل مكثف لمساعدة العاملين والعاطلين عن العمل في القدس وتدعو رئيس البلدية والمجلس البلدي الجديد للعمل على ضمان ميزانيات لتقليص الفوارق الاجتماعية والاقتصادية في المدينة ورفع مكانة السكان في القدس الشرقية

اقرأ المزيد »

مدير نقابة معًا في مقابلة مع شيرين يونس وفرات نصار في رايدو الناس (يوم الإثنين 18.3):

“تقرير بنك اسرائيل الجديد يشير الى الصعوبات في جلب العمال الاجانب كبديل للفلسطينيين لكنه يؤكد بان تشغيل الاجانب في فرعي الزراعة والبناء هي امر لا بد منه. الجهات الامنية والاقتصادية والان ايضا الصوت الاقتصادي الرسمي – البنك المركزي في اسرائيل – تؤكد بانه العمال الفلسطينيين يجب ان يعودوا الى اماكن عملهم في اسرائيل لكن بكميات مخفضة وبطريقة التي تمنع الاعتماد المطلق عليهم.
نحن بنقابة معًا نطالب بعودة العمال الفورية لكننا ندرك بانها اولا وقبل كل شيء مسألة سياسية. صحيح بانه حالة البطالة التي يعاني منها نحو 200 الف عامل في الضفة هي مثابة القنبلة الموقوتة. لكن طالما ليست هناك بوادر لحل واستقرار امني وسياسي وطالما تبقى سيطرة المتطرفون من الطرفين – نتنياهو واليمين في الحكومة الاسرائئيلية وحماس في الجانب الفلسطيني – يصعب ان نرى الفرج وعودة العمال بالعدد الذي كان قبل اكتوبر الاسود”.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مقابلة مدير نقابة معًا اساف اديب في برنامج غرفة الأخبار في راديو الناس مع الإذاعية عفاف شيني

“العمال الفلسطينيون الذين كانوا يعملون في اسرائيل اصبح وضعهم صعبًا جدًا بعد خمسة شهور من الجلوس في البيت دون عمل ودون مصدر رزق. في نفس الوقت دخل فرع البناء في اسرائيل الى ازمة خطيرة جراء غياب هؤلاء العمال الذين يشكلون العمود الفقري لفرع البناء. الجهات الامنية الاسرائيلية توصي هي ايضا بعودة العمال. لذلك هناك حاجة ملحة بان تتخذ الحكومة القرار الصائب والمنطقي الذي يخدم العمال الفلسطينيين والاقتصاد الاسرائيلي في آن”.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.