نقابة “معاً” أعلنت عن نزاع عمل في شركة النقل “موفيلي درور”

عد أكثر من 4 أشهر من المفاوضات العقيمة، أعلنت اليوم نقابة "معاً" عن نزاع عمل وإضراب في شركة النقل "موفيلي درور" التي يقوم بتشغيل حوالي 160 سائق شحن.

بعد أكثر من 4 أشهر من المفاوضات العقيمة، أعلنت اليوم نقابة “معاً” عن نزاع عمل وإضراب في شركة النقل “موفيلي درور” التي يقوم بتشغيل حوالي 160 سائق شحن. “معاً” أعلنت عن نزاع العمل بعد أن أعلنت إدارة الشركة عن وقف المفاوضات، ويشمل إلغاء جلسة حاسمة كانت مقررة ليوم 31.1 في نفس اليوم ومن جهة واحدة، كما أعلنت الإدارة أنها تضع علامات استفهام حول تمثيل نقابة “معاً”.

إلغاء الجلسة كان امتداداً مباشراً لسياسة المماطلة أثناء محاولات غير متوقفة لإفشال المفاوضات. عينت شركة “موفيلي درور” مدير الهستدروت السابق جيدي لوطن مديراً للتفاوض من قِبَلها وهذا أودى بالمفاوضات إلى اتجاه الإفشال. بالمقابل توجهة الإدارة إلى العمال متجاوزة ممثلة العمال، بقصد كسر تنظيم العمال. لا عجب أنه مباشرة قبل الجلسة الحاسمة التي ألغيت، ظهرت إلى العلن لجنة عمال بديلة تطلب من السائقين إلغاء توقيعهم في “معاً”

في الجلسة التي ألغيت، كان على شركة “موفيلي درور” أن تقدم موقفها فيما يخص أجور السائقين ودفع مستحقاتهم السابقة. منذ شهر أيلول الماضي أقيمت 10 جلسات تفاوض طالبت خلالها “معاً” بتحديد الأجور وفق الساعات: الأجر مقابل الساعة يكون ما بين 42-37 شيكل (حسب نوع الشاحنة والأقدمية في العمل) ودقع أجور الساعات الإضافية وفق القانون. هذه المطالبة تعني إلغاء طريقة دفع الأجور المتبعة في الشركة والمبنية على أساس الحد الأدنى للأجور وعلى أقساط متروكة للقرارات التعسفية من منظمي الشركة.

من الجدير ذكره أن شركة “موفيلي درور” وخلال سنوات قامت بدفع أجور أقل ب 1500 شيكل مما يستحقون حسب قرار توسيغ مجال النقل، وذلك من خلال الإجتزاء من التأمين التقاعدي وصندوق التدريب، وعدم الدفع مقابل فقدان القدرة على العمل، المصروفات اليومية والإضافات الأخرى. هذا على الرغم من أن “موفيلي درور” هي واحدة من أكبر شركات النقل في المجال، وهي تؤدي خدمات لشركات مثل “إيكيا” “HP” “يشكر” “بلسترونيكس” و “لوريال”.

“معاً” ولجنة السائقين مصرين على وضع حد لهذا الوضع، وللتوصل إلى اتفاق جماعي مبني على أساس دفع الأجور وفق الساعات. هذا نضال يهدف إلى إحداث تغيير في وضع سائقي الشاحنات في إسرائيل، والذين تُضطهد حقوقهم وكرامتهم.

المزيد

عمال فلسطينيون

اساف اديب مدير معًا: قرار الحكومة الاخير القاضي بالسماح للمشغلين الإسرائيليين في فرع الزراعة بتشغيل العمال الفلسطينيين، هو خطوة صغيرة التي جاءت متأخرة لكنها تسير في الاتجاه الصحيح وتعتبر مؤشرًا لامكانية فتح الطريق لاحقًا لعمال البناء ايضًا

نحن في نقابة معًا نرى في القرار الجديد مثابة اعترافًا بفشل سياسة الإغلاق التي ألحقت أضرار جسيمة بالعمال الفلسطينيين وبأصحاب العمل الإسرائيليين في آن.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

سماح السلطات لعمال الزراعة الفلسطينيين بالعودة لعملهم في اسرائيل مؤشر هام على طريق عودة كافة العمال

في اعلان مشترك من تاريخ 8.7.24 نشر مكتب “المنسق” العسكري بتزامن مع وزارة الزراعة الاسرائيلية عن السماح للمزارعين في اسرائيل بتشغيل العمال الفلسطينيين. جاء هذا القرار بعد 9 شهور من اغلاق الحواجز امام عمال الزراعة والبناء بموجب حالة الطوارئ التي تم الاعلان عنها مع اندلاع الحرب في غزة في 7 اكتوبر.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

إنجازات هامة حققتها نقابة معًا العمالية في سعيها لإسترجاع حقوق العمال منذ إندلاع الحرب

نجحت معًا في إسترجاع حقوق أكثر من 300 من سكان القدس الشرقية، في مجالات مثل حقوق العمال، وضمان الدخل، وإعانات البطالة، وحوادث العمل، وفتح المعابر وتلقي قسائم المواد الغذائية. ويمكن ترجمة هذه الإنجازات إلى أكثر من 3 مليون شيكل. وكانت أكثر من 40 في المائة من الذين تلقوا المساعدة من النساء.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

“بكل ما يخص قضية العمال الفلسطينيين ومسالة عودتهم الى سوق العمل الاسرائيلي هناك تطابق خطير في الموقف بين اليمين المتطرف في الحكومة الاسرائيلية وبين مسلحي حماس الذين اطلقوا النار امس على البلدات الاسرائيلية المحاذية لطولكرم. الطرفان يرفضان عودة العمال.”

هذا ما قاله اساف اديب، مدير نقابة معا في المقابلة مع الإذاعيين سناء حمود ومحمد مجادلة في راديو الناس (الخميس 30.5).

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

لجنة الكنيست تكشف الحقيقة: السياسة الإسرائيلية تجاه العمال الفلسطينيين خلال 7 شهور هي بالمجمل عبارة عن فوضى عارمة ليس بها منطق ناهيك عن كونها ظالمة ومدمرة

إجتماع لجنة العمال الأجانب في الكنيست، أمس الاثنين 20 مايو/أيار، كان فرصة نادرة لفهم الفوضى العارمة التي تتسم بها السياسة الحكومية بكل ما يتعلق بالعمال الفلسطينيين. وبينما قررت الحكومة منع تشغيل الفلسطينيين منذ اكتوبر 2023 هناك حاليا حوالي 40 ألف فلسطيني في سوق العمل الاسرائيلي. وفي حين تبذل الحكومة مجهودًا كبيرًا بهدف جلب الأجانب كبديل للفلسطينيين فالأرقام تثبت ان عدد العمال الأجانب الموجود حاليا في البلاد لا يختلق كثيرًا عن العدد الذي كان بها عشية الحرب (حسب احصائيات سلطة السكان والهجرة هناك 155 الف عامل اجنبي في البلاد).

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

نقابة معًا: قرار الحكومة بخصوص العمال الأجانب من الأربعاء 15.5 يعتبر خطوة خطيرة التي تخلق الفوضى الاقتصادية والأمنية والاجتماعية ولذلك يجب إلغائه والسماح للفلسطينيين بالعودة للعمل في إسرائيل

قرار الحكومة من يوم الأربعاء 15 أيار-مايو الذي أقر تشغيل 330 ألف عامل أجنبي في الاقتصاد الإسرائيلي يتعارض مع المنطق الاقتصادي ومع تخطيط سوق العمل ويفتح الطريق أمام توسع خطير في الإتجار بالبشر لأغراض العمل في إسرائيل. وبالإضافة إلى ذلك، فإن القرار يعكس التجاهل التام للعواقب الوخيمة المترتبة على استمرار الإيقاف لعمل الفلسطينيين في اسرائيل.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.