معًا النقابة التمثيلية لعمال مصنع طعمان في “ميشور ادوميم”

شارك كافة عمال الانتاج في مصنع “طعمان للاغذية” امس الخميس 21/10 في اجتماع دعت اليه نقابة معا وذلك بعد انضمام العمال – 27 عامل – الى النقابة بهدف تحسين شروط عملهم في الشركة. الاجتماع اقر اختيار العمال الثلاثة – شحدة موسى وركان غروف ومراد نصر الله كمندوبين في لجنة عمال مؤقتة التي ستشارك في المفاوضات – علما بانه بعد التوقيع على الاتفاق الجماعي من المقرر ان تجري انتخابات لعضوية لجنة العمال.

بعد انضمام 27 عامل للنقابة اصبحت نقابة معًا النقابة الرسمية التي لها كامل الصلاحية لتمثيل العمال. وعندما تكسب النقابة المكانة الرسمية كنقابة تمثيلية لعمال الشركة يعني ذلك:

  1. انه يتوجب على الشركة الاعتراف بالنقابة.
  2. انه على الشركة المباشرة بمفاوضات مع النقابة والعمال على اتفاق جماعي.
  3. بانه على الشركة احترام حق العمال في الانضمام للنقابة ولا يجوز لها فصل أي من العمال او ان تمس بحقوقهم بسبب انتمائهم للنقابة.
  4. بانه من حق النقابة ان تعلن عن نزاع عمل واضراب ويصبح الاضراب قانونيا اذا لم تدفع الشركة للعمال حقوقهم او اذا رفضت مطالب العمال التي ستقدم لها على طاولة المفاوضات.
  5. بان تكون الشركة ملزمة بالاستشارة بالنقابة باي تغيير في نظام العمل.

واضح مما ذكرنا هنا بان انضمام العمال للنقابة وكون النقابة الممثل الرسمي للعمال يعني ان العمال اصبحوا اليوم بموقع اقوى ويسمح لهم الامر بالمطالبة بحقوقهم دون ان يؤدي ذلك الى اضرار تطالهم او تنكيل بحقهم.

شركة “طعمان للاغذية” تشغل في مصنعها في منظقة “ميشور ادوميم” (الخان الاحمر) نحو 60 عاملا وموظفا (مما يعني ان 27 عاملًا يشكلون اكثر من الثلث المطلوب قانونيًا لتثبيت دور النقابة) – نصفهم من سكان المناطق الفلسطينية الذين يعملون في الانتاج. وفي الوقت الذي يحصل كافة العمال الاسرائيليين على صندوق تقاعد بقي العمال الفلسطينيين بعد سنوات عديدة دون توفيرات التقاعد. مطالبة الشركة بفتح صندوق التقاعد قوبلت دائما بالادعاء ان “شركات التامين لا تريد فتح حسابات للعمال الفلسطينيين”.

مسؤول نقابة معا يؤاب غال تمير الذي تحدث الى العمال امس اكد على التزام النقابة بمتابعة وحماية حقوقهم وكرامتهم وضمان المساواة في الحقوق الاجتماعية مع العمال الاخرين في الشركة. كما اكد مسؤول معا ان هدف النقابة هو الوصول الى اتفاق جماعي رسمي مع الشركة وبانه دون اتفاق جماعي يصبح اي انجاز للعمال غير ثابت وغير مضمون.

نقابة معًا ترى في انضمام عمال “طعمان للاغذية” الى صفوفها انجازا هاما اضافيا وتدعو العمال في الورشات الاسرائيلية بما فيهم عمال المستوطنات وعمال منطقة عطروت وعمال البناء الذين يعملون في داخل اسرائيل الانضمام الى النقابة لضمان حقوقهم.

اتصلوا بنا اليوم عبر الرابط هنا – اكتبوا الاسم ورقم الهاتف ونحن نتصل بكم 

المزيد

مشروع القدس الشرقية

تغلبت عايدة على البيروقراطية في سبيل الحصول على مخصصات الأمومة

على الرغم من البيروقراطية والتمييز، نجحت عايدة، بمساعدة من طاقم العاملين في مكتب نقابة معاً في القدس، في الحصول على مخصصات الأمومة التي تلتزم مؤسسة التأمين الوطني بدفعها لها.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

مقدسية متزوجة من فلسطيني من الضفة الغربية سجلت ابنتيها الصغيرتين كمواطنتين، وحصلت بالتالي على آلاف الشواقل

لين، من سكان القدس وأم لستة أطفال، متزوجة من فلسطيني من الضفة الغربية يعمل في وظائف مؤقتة، وتعيش بلا دعم مالي. في نهاية شهر مايو، تواصلت لين مع مكتب “معًا” في القدس وطلبت المساعدة في الحصول على مخصصات ضمان دخل من مؤسسة التأمين الوطنية. وقد قمنا بتوجيهها للحصول على مستحقاتها من التامين الوطني، وبالفعل قد نجحت في الحصول على الموافقة خلال أسبوع.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مئات العمال الفلسطينيين مهددون بالفصل من الفنادق الإسرائيلية واستبدالهم بعمال أجانب

من المتوقع أن يتم فصل مئات العمال الفلسطينيين الذين يعملون في الفنادق في جميع أنحاء إسرائيل، بما في ذلك القدس وهرتسليا ومنطقة البحر الميت، خلال الشهر المقبل وسيتم استبدالهم بعمال مهاجرين.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

“لو كانت هناك حكومة اسرائيلية مسؤولة فكان عليها ان تناقش بشكل عيني مسالة العمال الفلسطينيين، علمًا بان عودتهم الى سوق العمل في اسرائيل هي خطوة قابلة للتنفيذ التي ستفيد الجميع”

اساف اديب مدير نقابة معًا في مقابلة على قناة I24 News: “لو كانت هناك حكومة اسرائيلية مسؤولة فكان عليها ان تناقش بشكل عيني مسالة العمال الفلسطينيين، علمًا بان عودتهم الى سوق العمل في اسرائيل هي خطوة قابلة للتنفيذ التي ستفيد الجميع”

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

ورقة صغيرة أنقذت حقًّا كبيرًا: “معًا” ساعدت امرأة مقدسية في استعادة مخصصاتها الاجتماعية

عُلا، سيّدة في الخمسين من عمرها من حيّ الثوري في القدس، تعيش من مخصّص ضمان الدخل الذي تمنحه مؤسسة التأمين الوطني، والذي يُصرف بشرط أن يتوجّه المستفيد بانتظام إلى مكتب العمل.

اقرأ المزيد »
النقابية

معًا العمالية: الهستدروت تركت العمال وربطت نفسها في حكومة الليكود خلال عقود واليوم تكشف الاعتقالات لرئيسها ومسؤوليها عن الفساد المستشري بصفوفها

في مقابلة في راديو الناس الثلاثاء 11/11 قال مدير نقابة معًا، اساف اديب، بان جوهر قضية الفساد في الهستدروت يكمن في الشبهات تجاه قيادة المؤسسة وعلى رأسها رئيس الهستدروت ارنون بار دافيد، بإدارة شبكة علاقات فاسدة مع وزارات حكومية وبلديات وشركات تابعة للحكومة.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.