بتاريخ 13.2.13 وقـّعت نقابة معا العمالية إتفاقا جماعيا ثاني مع إدارة كلية الفنون مصرارة في القدس، التي تشغل حوالي 70 معلمًا. ياتي هذا الاتفاق سنتين بعدما تم التوقيع على الاتفاق الجماعي الأول الذي ضمن للمعلمين حقوقهم كموظفين دائمين في الكلية مع كامل الحقوق الاجتماعية. الى جانب ذلك وقعت النقابة في شهر اوكتوبر 2012 إتفاقية جماعية اخرى مع كلية المسرح البصري في القدس التي تشغل قرابة ال- 25 معلم.
اضافة الى ذلك تنظموا في معا خلال الشهر الاخيرة عدد كبير من المعليمن في كلية منشار للفنون في تل ابيب، التي تضم 180 معلم وعاملي الطاقم الفني. بعد انضمام المعلمين واللعاملين في منشار الى معًا تم إنتخاب لجنة عمالية وبدات مفاوضات مع إدارة الكلية بهفد التوقيع على اتفاق جماعي.
في الكليات التي تم الاتفاق معها كانوا المعلمين حتى موقع التوقيع يعملون بعقود شخصية، وفُصلوا مع نهاية كل سنة، رغم ان جزء منهم إشتغلوا لأكثر من 20 سنه. وقد ضمنت الاتفاقيات لهم اعتبارهم كموظفين دائمين وتشغيل متواصل مع كامل الشروط الأجتماعية. وُقعت الإتفاقيات بالتعاون مع لجان العمال المنتخبة، المتنظمة في معًا.
عن الاتفاق مع كلية المسرح البصري قال عميت دروري، عضو لجنة المعلمين: “هذا إتفاق تاريخي الذي يحدد نمط جديد من العلاقات بين المعلمين وبين المدرسه لأول مره منذ تاسيس الكلية قبل 25 سنه. جزء مهم من الإتفاق متعلق بالادراك بأننا أصحاب مهنة، ونحن بحاجة إلى أمان ولعلاقات منظمه من أجل ان نبذل كل ما بوسعنا، من دون أن نفقد حرية الابداع. إن الفنان لا يستطيع أن يتركز في الإبداع والتعليم في حين يرضخ تحت وطأة صراع البقاء، وقد يجد نفسه في الشارع في أي لحظة. الإتفاق الجماعي يعبر عن علاقات نُضج بين المعلمين وبين الكلية والتالي تسمح لنا كفنانين ومعلمين من ممارسة عملنا بامان وثبات”.
رئيس لجنة المعلمين في كلية مصرارة، غستون تسفي إيتسيكوبيتش، يُفسر أهمية الإتفاق الجماعي الثاني الذي وُقع في مصراره: “الإتفاق الثاني ينظم علاقة العامل والمشغل لمدى طويل، ويعبر عن ثقة الإدارة المستمرة بالعمال وثقة العمال بالإدارة، عندما يكون الطرفان ملتزمان لنجاح المدرسة”.
