محاضرو الفنون يتنظمون في نقابة معا العمالية

بتاريخ 13.2.13 وقـّعت نقابة معا العمالية إتفاقا جماعيا ثاني مع إدارة كلية الفنون مصرارة في القدس، التي تشغل حوالي 70 معلمًا. ياتي هذا الاتفاق سنتين بعدما تم التوقيع على الاتفاق الجماعي الأول الذي ضمن للمعلمين حقوقهم كموظفين دائمين في الكلية مع كامل الحقوق الاجتماعية. الى جانب ذلك وقعت النقابة في شهر اوكتوبر 2012 إتفاقية جماعية اخرى مع كلية المسرح البصري في القدس التي تشغل قرابة ال- 25 معلم.

musraraبتاريخ 13.2.13 وقـّعت نقابة معا العمالية إتفاقا جماعيا ثاني مع إدارة كلية الفنون مصرارة في القدس، التي تشغل حوالي 70 معلمًا. ياتي هذا الاتفاق سنتين بعدما تم التوقيع على الاتفاق الجماعي الأول الذي ضمن للمعلمين حقوقهم كموظفين دائمين في الكلية مع كامل الحقوق الاجتماعية. الى جانب ذلك وقعت النقابة في شهر اوكتوبر 2012 إتفاقية جماعية اخرى مع كلية المسرح البصري في القدس التي تشغل قرابة ال- 25 معلم.

اضافة الى ذلك تنظموا في معا خلال الشهر الاخيرة عدد كبير من المعليمن في كلية منشار للفنون في تل ابيب، التي تضم 180 معلم وعاملي الطاقم الفني. بعد انضمام المعلمين واللعاملين في منشار الى معًا تم إنتخاب لجنة عمالية وبدات مفاوضات مع إدارة الكلية بهفد التوقيع على اتفاق جماعي.

SAMSUNGفي الكليات التي تم الاتفاق معها كانوا المعلمين حتى موقع التوقيع يعملون بعقود شخصية، وفُصلوا مع نهاية كل سنة، رغم ان جزء منهم إشتغلوا لأكثر من 20 سنه. وقد ضمنت الاتفاقيات لهم اعتبارهم كموظفين دائمين وتشغيل متواصل مع كامل الشروط الأجتماعية. وُقعت الإتفاقيات بالتعاون مع لجان العمال المنتخبة، المتنظمة في معًا.

عن الاتفاق مع كلية المسرح البصري قال عميت دروري، عضو لجنة المعلمين: “هذا إتفاق تاريخي الذي يحدد نمط جديد من العلاقات بين المعلمين وبين المدرسه لأول مره منذ تاسيس الكلية قبل 25 سنه. جزء مهم من الإتفاق متعلق بالادراك بأننا أصحاب مهنة، ونحن بحاجة إلى أمان ولعلاقات منظمه من أجل ان نبذل كل ما بوسعنا، من دون أن نفقد حرية الابداع. إن الفنان لا يستطيع أن يتركز في الإبداع والتعليم في حين يرضخ تحت وطأة صراع البقاء، وقد يجد نفسه في الشارع في أي لحظة. الإتفاق الجماعي يعبر عن علاقات نُضج بين المعلمين وبين الكلية والتالي تسمح لنا كفنانين ومعلمين من ممارسة عملنا بامان وثبات”.

رئيس لجنة المعلمين في كلية مصرارة، غستون تسفي إيتسيكوبيتش، يُفسر أهمية الإتفاق الجماعي الثاني الذي وُقع في مصراره: “الإتفاق الثاني ينظم علاقة العامل والمشغل لمدى طويل، ويعبر عن ثقة الإدارة المستمرة بالعمال وثقة العمال بالإدارة، عندما يكون الطرفان ملتزمان لنجاح المدرسة”.

 

المزيد

عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا لراديو الناس: سعي الحكومة الاسرائيلية لتبديل العمال الفلسطينيين من خلال تشغيل الاجانب يواجه عراقيل بيروقراطية كبيرة

في المقابلة لاساف اديب مع الاذاعية شيرين يونس يوم الثلاثاء 11.2 اكد مدير نقابة معًا بانه يرى بعودة العمال الفلسطينيين الى سوق العمل الاسرائيلي امرًا ضروريًا ليس فقط لهم – بعد 16 شهر من الإغلاق الظالم – بل ايضا لفرع البناء وللمقاولين الاسرائيليين الذين يعانون من نقص كبير في عدد العمال.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا اساف اديب: خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق

مدير نقابة معًا اساف اديب: “خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق لكنها تشكل رسالة تشجيع خطيرة جدًا للعناصر اليمينية الفاشية في اسرائيل التي تسعى من وقت طويل لطرد الفلسطينيين وبالتالي نتوقع ان يكون لها تأثيرًا سلبيًا على فرصة العمال الفلسطينيين بالعودة الى عملهم في اسرائيل.”

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

معًا – نقالة عمالية توقع اتفاقية جماعية ثالثة في جمعية يد بيد ثنائية اللغة

الاتفاقية تعمل على تحسين أجور وظروف العمل لحوالي 250 من العاملين العرب واليهود الذين يعملون في 6 مراكز تعليمية بالإضافة إلى مقر الجمعية، بما في ذلك العاملين في مجال التعليم من مرحلة الحضانة حتى الثانوية، وعاملات في الإدارة (النظافة، الحراسة، السكرتارية، وغيرها)، وعاملات في المقر، وغيرهم.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا اساف اديب لراديو الناس: دخول العمال الفلسطينيون للعمل في اسرائيل مشروط باتفاق سياسي بين السلطة وبين اسرائيل

الاخبار عن امكانية اصدار تصاريح عمل جديدة للعمال الفلسطينيين مقابل الاف الشواكل كانت محور المقابلة التي اجراها الاذاعي فرات نصار في راديو الناس الاربعاء 29.1 مع مدير نقابة معًا اساف اديب. وفي معرض رده على السؤال قال اديب انه يحذر العمال من الوقوع في فخ الوعود الكاذبة يطلقها اناس يستغلون معاناة العمال بعد 16 شهر من الاغلاق الظالم.

اقرأ المزيد »
حقوق العمال

وصلت إلى استنتاج أنني لا أستطيع الاستمرار في العمل في مكان العمل – هل يحق لي حقوق المفصولين؟ وإذا كان الأمر كذلك، كيف أحصل عليها؟

القانون يسمح بالفعل في بعض الحالات بالاستقالة والحصول على حقوق كما لو كنتِ مفصولة (يمكنكِ إضافة رابط لصفحة معلومات حقوق الفصل). على سبيل المثال – في حالات تدهور كبير في ظروف العمل، أو حالة صحية سيئة للعامل، وغيرها.
لكن – للحصول على هذه الحقوق يجب أن تستوفي شروط الأهلية وتتبع الإجراءات الواضحة. نوصي بالتوجه إلينا للحصول على المساعدة والمرافقة في العملية.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

قضية هداية: تركت عملها لأسباب صحية – حصلت على كافة حقوقها كما لو فصلت من العمل.

هداية،ابنة ال58 سنة من القدس الشرقية، هي المعيلة الوحيدة لعائلتها، وأولادها الستة يعتمدون عليها. لم تكن ترغب بترك عملها، ولكن بسبب وضعها الصحي لم تستطع الاستمرار. بمساعدة “معا”، حصلت على كافة تعويضات الإقالة التي يستحقها كل من يضطر لترك عمله لأسباب صحية، وضمنت حقها في الحصول على مخصصات البطالة من اليوم الأول.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.