عمال مصنع “يهودا رشتوت” في اشدود، المنظمين في نقابة معا سيبدأوا أعلنوا عن نزاع عمل

%d9%8a%d9%87%d9%88%d8%af%d8%a9-%d8%b1%d9%8a%d8%b4%d8%a7%d8%aa%d9%88%d8%aaأعلنت نقابة معا العمالية يوم الخميس 22/9 عن نزاع عمل وإضراب في مصنع الحديد “يهودا رشتوت” في أشدود، وذلك على خلفية الظروف السيئة لظروف العمل والإضرار في رواتب العمال والتحسينات التي حصلوا عليها خلال سنوات. أعلن عن نزاع العمل بعد أن أبلغت إدارة الشركة أنها لا تعترف بنقابة معاً كجهة ممثلة للعمال، على الرغم من أن 108 من أصل 140 عاملاً يشتغلون في المصنع في أشدود تنظموا خلال الشهر الماضي في نقابة معاً – الإضراب متوقع في يوم الاحد 9/10 بعد انقضاء 15 يوم على الإعلان كما ينص القانون.

العمل في “يهودا رشتوت” يتم على مدار الساعة في ثلاثة ورديات، ويتطلب من العمال جهداً بدنياً صعباً داخل حظائر مفتوحة، في ظروف الحرارة العالية صيفاً والبرد القارس في الشتاء. أجور العمال مركبة من أجرٍ أساسي بإضافة أقساط تُدفع بشكل إنتقائي لبعض العمال تعسفياً ودون شفافية. في السنة الماضية أضرّت الإدارة من جانب واحد بدفع الأقساط للعمال، وألغت الإضافات السنوية على الأجور والهدايا التي اعتادت على تقديمها في بداية السنة وفي الأعياد.

يتسحاك صبح، أحد المبادرين لتنظيم العمال، قال: “قررنا أن نتنظم الآن لأن رواتبنا تآكلت. غالبية العمال يتقاضون أجوراً سيئة، من بينهم العمال القدامى الذين يعملون منذ أكثر من 20 سنة، وأيضاً تم تقليصه مؤخراً. في الماضي كانت محاولات لإنشاء نقابة ولكنها فشلت لأن المبادرين تضرروا. ولكن مؤخراً كان هنالك قرارات من المحكمة تحمي العمال وشعرنا بالثقة في أن ننضم لنقابة عمالية ونطالب بحقوقنا. نحن نتطلع لأن تعمل الإدارة كما ينص القانون وأن تعترف بحقنا في أن نتنظم”.
من الجدير ذكره أن مصنع “يهودا رشتوت” هو جزء من شركة التي تعتبر من الشركات الرائدة في إسرائيل بإنتاج شبكات الحديد للبناء ومنتجات الحديد.

خلفية:

في 17 آب أبلغت نقابة معاً لشركة “يهودا رشتوت” أنها الجهة الممثلة للعمال في الشركة وطلبت المباشرة في مفاوضات. إنتظرت الشركة قرابة الشهر لتعلن في 13/9 أنها لا تعترف بنقابة معاُ  لأنها حسب إدعائها لم تحصل النقابة على الدعم الكافي المتمثل بثلث العمال.

الجدير بالذكر ان اغلبية عمال المصنع هم من سكان مدينة أشدود من اصل يهودي مغربي وإثيوبي وروسي – هناك أيضا عدد من العمال العرب من مدينة رهط في النقب – ولذلك يعتبر إنضمامهما الى نقابة معاً العمالية أمراً غير مألوف كون معاً نقابة معروفة بالتزامها للعمال العرب ولموقف يساري وسلامي. وقد حاولت إدارة المصنع التحريض على النقابة بإنها طرف مساند للإرهاب وإنه ينبغى على العمال أن يبتعدوا عنها لكنها فشلت بذلك فشلاً ذريعاً إذ يتمسك العمال في النقابة التي تقود المعركة ويفهمون ان التحريض يهدف الى إفشال التنظيم وإخضاعهم للإستغلال.

المزيد

عمال فلسطينيون

تصريح وزير الداخلية موشيه اربيل، الذي دعا الحكومة الى السماح للعمال الفلسطينيين بالعودة إلى عملهم داخل إسرائيل، هو يمثابة تطور هام.

تصريح وزير الداخلية موشيه اربيل، الذي دعا الحكومة الى السماح للعمال الفلسطينيين بالعودة إلى عملهم داخل إسرائيل، هو يمثابة تطور هام. هذا ما قاله مدير نقابة معًا، اساف اديب، في مقابلته في راديو الناس الاثنين 2.12.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

خطورة التعديل الحكومي المقترح بخصوص نسبة الضريبة التي يدفعها العمال الفلسطينيين في اسرائيل.

حذّر اساف اديب، مدير نقابة معًا، في مقابلة مع شيرين يونس في راديو الناس (الإثنين 4.11)، من خطورة التعديل الحكومي المقترح بخصوص نسبة الضريبة التي يدفعها العمال الفلسطينيين في اسرائيل. وقال مدير معًا ان العامل الذي يدفع اليوم بين 50-100 شيكل شهريا على اجره سيجبر في حالة اقرار التعديل على دفع 600-700 شيكل للضريبة. ويعني ذلك انه ورغم عن بقاء الاجر الاجمالي دون تغيير فسينخفض الاجر الصافي للعامل ب- 500 شيكل شهريًا.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

العمال الفلسطينيون يموتون على الجدار ولا حياة لمن تنادي

العامل احمد الكومي (53 عاما) توفي يوم الثلاثاء 29.10 نتيجة سقوطه من الجدار في منطقة الرام. في نفس اليوم اصيب العامل م. ع. (الاسم محفوظ لدينا) نتيجة اطلاق النار عليه في منطقة بيت لحم. في كلا الحالتين حاول العاملين الدخول للعمل في اسرائيل وكان نصيبهم الموت او الاصابة الخطيرة.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

قصة إمراه قوية حافظت على مكان العمل رغم مضايقات مديرها :

من طاقم نقابة معا في القدس :
هل شعرت يومًا أن مديرك في العمل يعاملك وكأنك “قمامة” يجب إبعادها عن الطريق؟ العاملة انتصار (الاسم مستعار) واجهت هذا الوضع وتمكنت من التغلب على الصعوبات وفرضت وجودها في العمل بمساعدة من نقابة معًا.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

سابقة قضائية عمالية هامة لنقابة معًا: عاملة فلسطينية قدمت شكوى ازاء تحرش جنسي كانت قد تعرضت له في مصنع اسرائيلي والمحكمة صادقت على الدعوى ومنحتها تعويضا ماليا كبيرا

نشرت محكمة العمل في القدس مؤخرًا قرار القاضية الموقرة راحيل بيرج هيرشبيرغ، وذلك في دعوى قضائية رفعتها عاملة سابقة في مصنع “ماية للصناعات الغذائية” في منطقة ميشور أدوميم الصناعية.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.