عمال فلسطينيون من الضفة سيبقون في ورشات داخل إسرائيل في ظل أزمة الكورونا

إبتداء من يوم الأربعاء 18/3 وخلال الأيام القليلة المقبلة من المقرر ان يدخل عشرات الالاف من العمال الفلسطينيين الى  مكان عملهم داخل إسرائيل او في المستوطنات الإسرائيلية لفترة زمنية طويلة دون الامكانية للعودة الى بيوتهم. ويأتي هذا الإجراء الإستثنائي ضمن الترتيات الخاصة بمحاربة مرض الكورونا، اذ تنوي السلطات الإسرائيلية إغلاق المعابر بين الضفة الغربية وإسرائيل وإبقاء العمال في أماكن عملهم لفترة شهر أو شهرين وذلك بموجب إتفاق وتنسيق بين السلطات الأمنية الإسرائيلية والسلطة الفلسطينية لتكون بذلك خطوة لا بد منها من المفروض ان تخدم ثلاثة اهداف:

الأول – منع إنتقال أعداد كبيرة من الناس بين الضفة الغربية وإسرائيل حفاظا على صحة العمال والجمهور عامة وذلك في ظل خطر إنتشار مرض الكورونا وضرورة عزل الناس عن بعضها البعض وتخفيف الإحتكاك بينهم.

الثاني – تمكين الإقتصاد الإسرائيلي من مواصلة نشاطه ولو في وتيرة مخفضة وإستمرار عمل مصانع حيوية مثل مصانع الأغذية وقطاع مهم اخر وهو فرع البناء للحؤول دون إنهيار الوضع الإقتصادي العام.

الثالث – ضمان استمرار عمل وصرف الأجور لعشرات آلاف لعمال من سكان الضفة الغربية الذين يشكلون باجورهم وقوتهم الشرائية شريان أساسي للاقتصاد الفلسطيني سيما على ضوء الازمة المالية التي تعاني منها السلطة الفلسطينية وتقليص ميزانيتها وتخفيض أجور العاملين لديها.

من الجدير ذكره ان هؤلاء العمال سيقضون لياليهم في الفترة القادمة بعيدا عن عوائلهم وفي اماكن للمبيت قد تكون غير مريحة اذا ما قيست بظروف البيت ورغم ذلك يصرون على موافقتهم على هذا الترتيب وهم بذلك يثبتون انهم اقوياء ويتحلون بالشجاعة وايضا يحملون على عاتقهم مسؤوليات مجتمعهم ويضحون براحتهم من اجل امان وصحة هذا المجتمع.

ان الصعوبات التي سيعانيها العمال ازاء الترتيب الجديد في ظل الازمة ورغم تعقيداتها وثقل العبء عليهم تبقى اقل وطأة اذا ما قيست بعمال اخرين تم فصلهم وخرجوا لإجازة غير مدفوعة الأجر. والحديث هنا يشمل اعدادا كبيرة تقدر بثلاثين الف عامل من ضمنهم كل من عمل في فرعي السياحة والفندقة ومن عمل في شركات أوقفت عملها او خففت وتيرة العمل وكذلك سكان منطقة بيت لحم الذين فرض عليهم الاغلاق التام منذ فترة. إضافة الى ذلك تبقى الاف النساء اللواتي يعملن في الزراعة والصناعة خارج نطاق الترتيب الجديد.

ويعبر هؤلاء العمال من خلال توجهاتهم لنقابة معًا عبر صفحتها في الفيسبوك عن مخاوفهم وقلقهم من مصير مجهول يتربص بهم وبعائلاتهم أمام  الأزمة، مع العلم  ان توقيفهم عن العمل سيكون لفترات غير محدودة وقد تستغرق شهور.

والانكى من ذلك انه في حالة هؤلاء العمال هو غياب أي آلية لتعويضهم عن الفصل عن العمل في فترة البطالة وذلك بخلاف المواطن الإسرائيلي وسكان في القدس الشرقية الذين لهم الحق بالحصول على 75% من اجرهم خلال 6 شهور بموجب مخصصات البطالة في حالات مثل هذه الحالة. بينما العمال الفلسطينيون يجدون انفسهم في الوقت الراهن دون شبكة آمان اجتماعية ودون ضمانات للمستقبل.

رغم صعوبة الموقف فنحن في نقابة معا على ثقة بأن الطبقة العاملة الفلسطينية لديها طاقات ووعي وفهم وبأننا إذا ما تكاتفنا وتعاونا من خلال الإستشارة وتبادل المعرفة سنجتاز هذه المحنة الصعبة ونخرج منها أقوى وأكثر إصرارا على متابعة وتأمين حقوق العمال. في هذا الظرف تعمل نقابة معا وخاصة فرعها في القدس على متابعة كافة الاستفسارات من العمال وتقديم الإستشارة والدعم والتوجيه للعمال حفاظا على صحتهم وعلى مصالحهم وعلى كرامتهم. وتدعو النقابة كل من لديه إاستفسار او مشكلة للتواصل معنا عبر الفيسبوك او عبر واتس اب معا القدس 9353073-053

المزيد

عمال فلسطينيون

منع دخول العمال الفلسطينيين يُعطّل قطاع البناء الإسرائيلي ويُكبّده خسائر فادحة

أعلن اتحاد “بُناة الأرض”، الممثل الرئيسي لمقاولي البناء الكبار في إسرائيل، عن أزمة غير مسبوقة يعانيها قطاع البناء بسبب استمرار منع دخول العمال الفلسطينيين لأكثر من 18 شهرًا، ما تسبب في تعطيل المشاريع لشهور طويلة وخسائر مالية تُقدَّر بـ 131 مليار شيكل، وفقًا للإحصائيات.

اقرأ المزيد »
السلام والآمان في العمل

“احصائيات ضحايا حوادث العمل لا تشمل عدد كبير من العمال الفلسطينيين الذين يعملون حاليا دون تصاريح وبالتالي لم يتم تسجيل إصاباتهم”

مدير نقابة معًا لقناة مكان: “احصائيات ضحايا حوادث العمل لا تشمل عدد كبير من العمال الفلسطينيين الذين يعملون حاليا دون تصاريح وبالتالي لم يتم تسجيل إصاباتهم”

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

نقابة معًا: نطالب بوقف السعي لتشغيل العمال من سوريا والسماح الفوري للفلسطينيين بالعودة الى اماكن عملهم

في مقابلة مع الإذاعية عفاف شيني في برنامج الصباح في راديو الناس (الاربعاء 26.3)، كشف مدير عام نقابة معًا، اساف اديب، عن فشل الحكومة الاسرائيلية في سعيها لإدخال العمال من الطائفة الدرزية في سوريا الى العمل في اسرائيل.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

تأجيل دخول العمال الدروز من سوريا الى اسرائيل بسبب معارضة الجيش

يبدو ان الاخبار عن البدء في تشغيل الاف العمال السوريين في اسرائيل كان سابق لاوانه. فقد تبين مؤخرا بان الخطة التي اعلن عنها وزير الدفاع اسرائيل كاتس في شهر شباط الماضي تواجه معارضة شديدة من قبل قيادة الجيش وبالتالي تم تأجيلها الى موعد غير محدد.

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

هناء حوا: المساعدات في روضات الاطفال التابعة لجمعية يد بيد حصلن على زيادة بالاجور بعد انضمامهن الى نقابة معًا لكن ظروف العمل لهذه الشريحة من الموظفات سيئة جدا

في مقابلة في إذاعة راديو الناس، الثلاثاء 11.3، قالت مسؤولة روضة الاطفال التابعة لجمعية يد بيد، السيدة هناء حوا، بانه بفضل نضال المساعدات وانضمامهن الى نقابة معًا توصلت مؤخرا النقابة الى اتفاق جماعي الذي نص على زيادة ملموسة بأجور المساعدات.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.