خير خلايلة – ضحية لحادث عمل كان بالإمكان منعه

كان خير خلايلة، من دير حنا، في الخامسة والثلاثين من العمر، متزوجا واب لولد وزوجته حامل بالطفل الثاني، عندما قُتل في حادث عمل في قرية عرابة يوم السبت 16 تشرين ثان أثناء عمله في ورشة بناء.

كان اسمه “خير” ولكن لا خير انتظره في ذلك اليوم الذي لقي فيه مصرعه في حادث عمل. كان خير خلايلة، من دير حنا، في الخامسة والثلاثين من العمر، متزوجا واب لولد وزوجته حامل بالطفل الثاني، عندما قُتل في حادث عمل في قرية عرابة يوم السبت 16 تشرين ثان أثناء عمله في ورشة بناء. تسببت الوفاة عن سقوطه من الطابق الرابع الى داخل حفرة في أرضية عمارة لا تزال في طور البناء.

kher khalayleh dir hana small

لمواساة أهل الفقيد زار وفد من نشطاء نقابة معًا العمالية بيت العائلة في دير حنا، وهناك التقى بالوالد ابراهيم خلايلة (ابو جهاد) الذي أفنى حياته في العمل بمجال البناء، كما التقى بشقيق المرحوم، جهاد، الذي تواجد في مكان الحادث. رافق الوفد الخبير في مجال الوقاية سليمان خلايلة وحسين سلامة من قرية المغار المجاورة والناشط في اطار النقابة.

استمع الوفد النقابي لشهادة جهاد الذي عمل مع شقيقه في شركة بناء السقائل، اذ قال انه في ذلك اليوم كان المرحوم خير ينقل القطع داخل العمارة، وللحظة انتبه لغياب اخيه: “سألت الشباب الذين عملوا معنا إن كانوا قد رأوا خير، ولكنهم قالوا انهم لم يروه من مدة. عندها شعرت ان شيئا خطيرا قد وقع. دخلت من السقالة عبر النافذة الى العمارة ورحت اناديه ولم يأت أي جواب. وسرعان ما اكتشفت الحفرة في الطابق الرابع وكانت مفتوحة دون أي سياج خلافا لما هو مفروض، نظرت الى الأسفل فرأيت خير ممددا على الأرض دون حراك. أسرعنا جميعا إلى الطابق الثاني ولكني وجدته بلا نبض وفهمت عندها بأنه فارق الحياة”.

يذكر ان الاخوين خير وجهاد عملا ضمن شركة لتركيب السقائل، وكانت مسؤوليتها تركيب السقائل بعد الانتهاء من بناء العمارة بشكل أولي، العمل في المكان يوم او اثنين ثم العودة لتفكيك السقائل بعد انتهاء العمال من عملية القصارة والحجر. المسؤولية الاساسية عن الأمن والسلامة في مكان العمل تقع على مدير العمل في الشركة التي تبني العمارة. ولا يعفي ذلك من المسؤولية عن مراعاة تعليمات الوقاية أي طرف او مقاول يدخل عماله للعمل في الورشة بإذن من المدير الرئيسي.

حسب تعليمات الأمن والسلامة في فرع البناء يجب تسييج كل مكان يصل ارتفاعه ويزيد عن مترين، بواسطة جدار واق، وحسب شهادة الأخ جهاد لم تكن الحفرة التي وقع منها اخوه مسيّجة كما يجب، رغم ارتفاعها الشاهق.

في الحديث الذي دار في منزل العائلة قال والد الفقيد (أبو جهاد) أن الحادث هو قضاء وقدر، غير ان سليمان خلايلة، وهو ابن العائلة ويشغل منصب مسؤول عن الوقاية في مجال البناء، خالفه الرأي واكد انه: “لا يجوز ان نرى في الحوادث قضاء وقدرا، فنحن نعلم ان 75% من حوادث العمل كان بالإمكان منعها لو تم الالتزام بتعليمات الوقاية بشكل لائق”.

وافق الجالسون على هذا الرأي، ولكنهم ابدوا استياءهم من ان ظروف العمل في فرع البناء للأسف لا تزال تسبب آلاف الحوادث التي كان بالإمكان منعها ولا يرون السبيل الى منعها. بين الحضور كان خمسة رجال عملوا في مجال البناء عشرات السنين. جميعهم لم يفاجَؤوا بالاحصائيات من العام الماضي التي اشارت الى ان الوفاة في حادث عمل بسبب السقوط عن علو شاهق كانت نصيب 24 عامل بناء من اصل 31 عامل بناء قتلوا في حوادث عمل، وهؤلاء هم اكثر من 50% من مجمل العمال الذين قتلوا في حوادث عمل في مجالات العمل المختلفة والذين وصل عددهم الى 60 عاملا. )للاطلاع على التقرير الكامل: تقرير المفتش المسؤول عن الوقاية في وزارة الاقتصاد).

اساف اديب، المدير العام لمعا، قال في حديثه مع اهل الفقيد ان هناك فوضى عارمة في ورشات البناء في اسرائيل، وهذا ينعكس على تدهور مجال الأمن والسلامة في العمل. كسر العمل المنظم في الشركات الكبرى والانتقال للتشغيل عن طريق المقاولين فتح المجال لأعداد كبيرة من المقاولين الفرعيين لدخول الفرع، وهؤلاء يصارعون على البقاء في السوق ازاء ضغط الشركات الكبرى التي تبتزهم وتجبرهم على تخفيض الاسعار، فيلجأ هؤلاء المقاولون الى الاقتصاد في نفقات الأمن والسلامة للفوز بالمناقصات، ومن يدفع الثمن النفيس هم العمال. وتدخل ابو جهاد بالقول ان ممثلي الهستدروت كانوا في السابق يتفقدون مواقع العمل ويجبرون الشركات على مراعاة قوانين وتعليمات الوقاية، اما اليوم فقد صار فرع البناء بلا رقابة ولا عقاب لمن يخالف القانون.

اكد اساف اديب ان نقابة معا ملتزمة بالعمل على تغيير الوضع وإثارة الاهتمام في الموضوع، وأشار الى مشروع توعية العمال العرب لحقوقهم في المجال الأمن والسلامة في العمل، الذي تدأب النقابة عليه مؤخرا بدعم من صندوق “مانوف” التابع لمؤسسة التأمين الوطني. واضح ان هذا النشاط لن يعيد خير خلايلة ولا كل العمال الذين لقوا حتفهم الى احبابهم، ولكن الأمل ان يساهم هذا الأمر بزيادة الوعي لخطورة القضية وبالتالي منع الحادث القادم وإنقاذ حياة وصحة العمال ليعودوا إلى ذويهم سالمين.

++++++

نقابة معا تبادر لمشروع توعية عمال البناء العرب في مجال الوقاية

للتفاصيل وترتيب ايام دراسية في البلدات والقرى العربية اضغطوا هنا:

http://bit.ly/190ECjN

 

المزيد

عمال فلسطينيون

عامل في مستشفى لرعاية المسنين التابع لشركة “عمال وماعڤار” يطالب بتعويضات لحرمانه من حقوقه الأساسية

قدّم العامل ه.ج.، وهو أحد العاملين في المستشفى لرعاية المسنين التابع لشركة “عمّال وماعڤار” (עמל ומעבר) دعوى قضائية في محكمة العمل اللوائية في القدس. العاملون في المستتشفى انضموا الى نقابة معًا منذ فترة وجاءت الدعوى التي قدمت الان كخطوة اولى التي من المقرر ان يليها تقديم الدعاوى من قبل عدد اخر من العاملين.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا لراديو الناس: إلتماس اتحاد المقاولين بسبب خسائر فرع البناء الهائلة يدل على ان المحاولة لجلب العمال الاجانب فشلت ولا بد من عودة العمال الفلسطينيين

في مقابلة للإذاعية عفاف شيني، في برنامج الصباح في راديو الناس (الاربعاء 21.5)، علق اساف اديب، مدير نقابة معًا على التماس اتحاد المقاولين ضد الحكومة بسبب الخسائر الجسيمة (131 مليار شيكل حسب تقديرات المقاولين) التي تعرضوا لها المقاولين بسبب الحرب والنقص الخطير في العمال. حسب راي مدير معًا يدل إلتماس المقاولين انه مشروع تبديل الفلسطينيين بالعمال الاجانب فشل فشلًا ذريعًا وبالتالي ودون ان يعلن الإلتماس ذلك لا بد من فتح الطريق لعودة العمال الفلسطينيين، اذا ارادنا انعاش فرع البناء والاقتصاد الاسرائيلي.

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

انجاز هام لنقابة معًا وللعاملين في مؤسسة أكيم اللقدس في محكمة العمل في القدس

أوصت محكمة العمل بالقدس، صباح الاربعاء 7.5، جمعية أكيم القدس بالعودة إلى طاولة التفاوض مع نقابة معًا وذلك من أجل التوصل إلى اتفاق جماعي بين الطرفين. جلسة المحكمة في الموضوع جاءت بعد إعلان مؤسسة أكيم القدس، من جانب واحد في منتصف آذار الماضي، عن وقف المفاوضات مع معًا بحجة ان معًا لا يمثل العاملين في المؤسسة. قاضي المحكمة موشيه ويلينجر اكد في توصيته بانه لا يرى سببًا مقنعًا لقرار مؤسسة اكيم وبالتالي اكد ان نقابة معًا هي النقابة التي تمثل العاملين في المؤسسة.

اقرأ المزيد »
الاول من ايار

اول ايار حزين في ظل حرب دمار يخدم بها العمال اجندات ايدولوجية متطرفة بعيدة عن مصلحتهم

الطبقة العاملة الفلسطينية في وضع ماساوي – غزة مدمرة تماما وعمال الضفة الغربية تم منعهم من دخول اماكن عملهم في اسرائيل وهم يعانون ليس فقط من البطالة بل من حالة من الضياع اذ لم تقم اية جهة – اسرائيلية او فلسطينية بتقديم اية مساعدة لهم

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

كل عامل يحق له الحصول على مخصصات للتقاعد. لا تتنازلوا عن هذا الحق

خلال حضوره إلى يوم استقبال الجمهور في مكتب نقابة معًا في القدس، طلب عوني من طاقم النقابة التحقق مما إذا كان يحصل على جميع حقوقه. وعندما فحص طاقم معًا قسائم راتبه، تبيّن أنه وعلى مدار أكثر من ست سنوات، لم يقم صاحب العمل بتحويل ولو شيكل واحد لصندوق التقاعد.

اقرأ المزيد »
اقتصاد اخضر

نساء دورة النحل تخضن تجربة فريدة من نوعها

لا تحظى كل يوم بتجربة فريدة من نوعها قد تعرف بانها “تجربة كونية”!
هذا بالضبط ما حدث مع عشرين امرأة اللواتي شاركن في الزيارة الى مزرعة حرية النحل التي يديرها الخبير يوسي اود في يوم الاثنين 7.4. كانت النساء المشاركات – عربيات ويهوديات – من خريجات دورات تربية النحل الطبيعية “نحّالات الحرية”.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.