تشغيل العمال 24 ساعة متواصلة ممنوع قانونيا

توجهت نقابة معًا بشكوى لوزارة العمل حول نية شركة صناعية بتشغيل عمال فلسطينيين بوردية 24 ساعة. وجاء رد الوزارة الفوري بانه لا يجوز إستغلال أزمة كورونا لإبتزاز العمال كما أكدت الوزارة في بيان رسمي لاحقًا بانه ممنوع منعا باتا تشغيل العمال لأكثر من 12 ساعة في اليوم او 58 ساعة في الأسبوع بموجب قانون ساعات العمل والراحة.

توجهت نقابة معا الخميس 1/10 الى وزارة العمل بشكوى حول نية إحدى الشركات الصناعية التي يعمل بها عمال فلسطينييين تشغيل العمال في وردية طويلة مدتها 24 ساعة. وفي ردها على الشكوى أكدت الوزارة ان القانون لا يسمح بذلك. وقد أصدرت الوزارة في ساعات المساء من نفس اليوم بيانًا هامًا، أكدت به بانه تشغيل العمال ساعات إضافية يجب ان يكون بموجب القانون ولا يجوز لأصحاب العمل مخالفة قانون ساعات العمل والراحة في أي ظرف وبأن الوزارة ستتخذ الإجراءات ضد أصحاب العمل الذين يخالفون القانون.

إعلان الوزارة المذكور له أهمية كبرى ويجب ان يتم تعميمه في صفوف العمال بغض النظر اذا كانوا إسرائيليين او فلسطينيين او أجانب لكي نقطع الطريق على أية محاولة من قبل أصحاب العمل لإستغلال وباء كورونا وحالة الطوارئ لفرض طرق تشغيل خطيرة وغير قانونية.  

تحرك النقابة في الموضوع جاء بناء على توجه عمال الشركة الذين إنضموا لنقابة معًا والذين اخبروا النقابة بانه في يوم الأربعاء 30/9 توجه اليهم مدير العمل وأخبرهم بأنه بموجب حالة الطوارئ وبعد ان تم الإعلان عن المصنع “مكان عمل حيوي”، أصبح من الممكن تشغيل العمال في ورديات تستمر 24 ساعة كما قال بأن المصنع قد حصل على إذن خاص من وزارة العمل يسمح له بتشغيل العمال بهذا الترتيب.

على ضوء ذلك وبتنسيق مع اللجنة العمالية أرسلت النقابة رسالة الى السيدة شيري ليفران لافي، المسؤولة عن قسم العمال الاجانب والفلسطينيين في الوزارة. وقد جاء رد فعل الوزارة واضح وفوري بتأكيد المسؤولة في الوزارة أن لا يوجد أي تغيير في قوانين العمل الخاصة بساعات العمل والراحة وإن الوزارة على إستعداد لفرض العقوبات على أصحاب عمل ممن يخالفون القانون بهذا الموضوع.

هذا الموقف الرسمي نقلته النقابة الى مدير الشركة على الفور مما أدى بشكل سريع الى تراجع الشركة عن خطتها لتشغيل العمال على مدار 24 ساعة الأمر. وكما أسلفنا جاء في ساعات المساء الإعلان الرسمي للوزارة الذي أكد موقفها من الموضوع بشكل لا يقبل التأويل وأغلق الطريق امام أي صاحب عمل آخر يفكر في إستغلال الوضع لفرض شروط عمل خطيرة على عماله.

نقابة معًا ترى في رد فعل الوزارة وفرض التراجع على صاحب العمل مكسبًا هامًا لها ولكافة العمال وتدعو بالمناسبة العمال أينما كانوا للإنضمام اليها دفاعًا عن حقوقهم وكرامتهم ولمنع أية خطوة يحاول أصحاب العمل إتخاذها تحت غطاء ازمة كورونا. نحن مدركون تمامًا لخطورة الأزمة لكننا لن نسمح بأن يتم المس بحقوق وصحة وكرامة العمال تحت عنوان كورونا بينما في الواقع تأتي الخطوات المطلوبة لأهداف الربح ولا غير.

المزيد

Unemployment
مشروع القدس الشرقية

معًا تساعد عاملًا من القدس في الحصول على مخصصات بطالة بقيمة 32 ألف شيكل

موسى (اسم مستعار)، عامل نظافة يبلغ من العمر 53 عامًا من القدس، أُقيل من عمله في كانون الأول 2025 بعد ثلاث سنوات من العمل. وفي كانون الثاني 2026 بدأ العمل في شركة أخرى، لكنه تركها بعد ثمانية أيام لأن العمل لم يكن ملائمًا له. وفي وقت لاحق من الشهر نفسه، سجّل نفسه في مكتب التشغيل في القدس كباحث عن عمل، للحصول على مخصصات البطالة.

اقرأ المزيد »
Tzarfat3
مشروع القدس الشرقية

ساعدت “معًا” عاملاً فلسطينياً تعرض لحادث عمل في التغلب على الانقطاع بين التأمين الوطني ومستشفى المقاصد في القدس وضمنت حقوقه

عدنان، ميكانيكي سيارات يبلغ من العمر 53 عاماً ومن سكان أبو ديس، تعرض عام 2019 لحادث عمل خطير للغاية في كراج “تصرفاتي” في ميشور أدوميم، وفقد قدرته على الاستمرار في العمل. ومثل العشرات من زملائه في الكراج، كان جمال قد انضم إلى “معًا” عام 2013، وفي عام 2017 شارك في التوقيع على الاتفاقية الجماعية الأولى بين الكراج ونقابة “معًا”.

اقرأ المزيد »
Tzarfati 2
عمال فلسطينيون

شهادة حق وشكر لنقابة معا العمالية بسبب دورها في تحصيل حقوقي من التامين الوطني

أنا أحد العمال الفلسطينيين في المنطقة الصناعية الخان الأحمر (ميشور أدوميم). لقد عملت في إحدى الشركات هناك لمدة عشرة أعوام. في البداية كنا نعمل بأجر أقل من الحد الأدنى للأجور، بلا ملابس عمل ولا أحذية صناعية ولا إجازات سنوية، وكان هناك تمييز كبير بين العمال في الأقدمية.

اقرأ المزيد »
Default
اعلان لالصحافة

انقلاب! من صنع نتنياهو وزيني “¡No pasarán!” – لن يمرّوا!

إرادة الناخب في إسرائيل واضحة: لقد خرج ملايين المواطنين، يهودًا وعربًا، للإدلاء بأصواتهم من أجل إسقاط حكومة نتنياهو وسموتريتش وبن غفير – حكومة السابع من أكتوبر، حكومة العنصرية والتطرف الديني.

اقرأ المزيد »
Woman with child
مشروع القدس الشرقية

بمساعدة من معًا حصلت إمراة مقسية على وشك الولادة على أكثر من 60,000 شيكل من مستحقاتها من التامين الوطني

شيماء، أم مطلقة تبلغ من العمر 38 عامًا من القدس الشرقية والمعيلة الوحيدة لأسرتها، توجهت إلى معًا خلال شهر أيار الماضي، بعد أن حرمها خطأ إداري من المخصصات التي كانت تستحقها.

اقرأ المزيد »
Woman in line
مشروع القدس الشرقية

مقدسية تحصل على اكثر من 10 الاف شيكل من مخصصات ضمان الدخل بمساعدة معًا

جانا، من سكان القدس ومتزوجة من أحد سكان السلطة الفلسطينية، أصبحت بعد السابع من أكتوبر المعيلة الوحيدة لأسرتها. لقد فقد زوجها، الذي عمل في إسرائيل بتصريح طوال سنوات، إمكانية العمل بسبب منع دخول العمال الفلسطينيين، وبقيت الأسرة المقيمة في القدس في وضع صعب.

اقرأ المزيد »
Logo_MAAN_New-3

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

Maan-democracy.jpeg

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.

ארגון העובדים מען
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.