تشغيل العمال 24 ساعة متواصلة ممنوع قانونيا

توجهت نقابة معًا بشكوى لوزارة العمل حول نية شركة صناعية بتشغيل عمال فلسطينيين بوردية 24 ساعة. وجاء رد الوزارة الفوري بانه لا يجوز إستغلال أزمة كورونا لإبتزاز العمال كما أكدت الوزارة في بيان رسمي لاحقًا بانه ممنوع منعا باتا تشغيل العمال لأكثر من 12 ساعة في اليوم او 58 ساعة في الأسبوع بموجب قانون ساعات العمل والراحة.

توجهت نقابة معا الخميس 1/10 الى وزارة العمل بشكوى حول نية إحدى الشركات الصناعية التي يعمل بها عمال فلسطينييين تشغيل العمال في وردية طويلة مدتها 24 ساعة. وفي ردها على الشكوى أكدت الوزارة ان القانون لا يسمح بذلك. وقد أصدرت الوزارة في ساعات المساء من نفس اليوم بيانًا هامًا، أكدت به بانه تشغيل العمال ساعات إضافية يجب ان يكون بموجب القانون ولا يجوز لأصحاب العمل مخالفة قانون ساعات العمل والراحة في أي ظرف وبأن الوزارة ستتخذ الإجراءات ضد أصحاب العمل الذين يخالفون القانون.

إعلان الوزارة المذكور له أهمية كبرى ويجب ان يتم تعميمه في صفوف العمال بغض النظر اذا كانوا إسرائيليين او فلسطينيين او أجانب لكي نقطع الطريق على أية محاولة من قبل أصحاب العمل لإستغلال وباء كورونا وحالة الطوارئ لفرض طرق تشغيل خطيرة وغير قانونية.  

تحرك النقابة في الموضوع جاء بناء على توجه عمال الشركة الذين إنضموا لنقابة معًا والذين اخبروا النقابة بانه في يوم الأربعاء 30/9 توجه اليهم مدير العمل وأخبرهم بأنه بموجب حالة الطوارئ وبعد ان تم الإعلان عن المصنع “مكان عمل حيوي”، أصبح من الممكن تشغيل العمال في ورديات تستمر 24 ساعة كما قال بأن المصنع قد حصل على إذن خاص من وزارة العمل يسمح له بتشغيل العمال بهذا الترتيب.

على ضوء ذلك وبتنسيق مع اللجنة العمالية أرسلت النقابة رسالة الى السيدة شيري ليفران لافي، المسؤولة عن قسم العمال الاجانب والفلسطينيين في الوزارة. وقد جاء رد فعل الوزارة واضح وفوري بتأكيد المسؤولة في الوزارة أن لا يوجد أي تغيير في قوانين العمل الخاصة بساعات العمل والراحة وإن الوزارة على إستعداد لفرض العقوبات على أصحاب عمل ممن يخالفون القانون بهذا الموضوع.

هذا الموقف الرسمي نقلته النقابة الى مدير الشركة على الفور مما أدى بشكل سريع الى تراجع الشركة عن خطتها لتشغيل العمال على مدار 24 ساعة الأمر. وكما أسلفنا جاء في ساعات المساء الإعلان الرسمي للوزارة الذي أكد موقفها من الموضوع بشكل لا يقبل التأويل وأغلق الطريق امام أي صاحب عمل آخر يفكر في إستغلال الوضع لفرض شروط عمل خطيرة على عماله.

نقابة معًا ترى في رد فعل الوزارة وفرض التراجع على صاحب العمل مكسبًا هامًا لها ولكافة العمال وتدعو بالمناسبة العمال أينما كانوا للإنضمام اليها دفاعًا عن حقوقهم وكرامتهم ولمنع أية خطوة يحاول أصحاب العمل إتخاذها تحت غطاء ازمة كورونا. نحن مدركون تمامًا لخطورة الأزمة لكننا لن نسمح بأن يتم المس بحقوق وصحة وكرامة العمال تحت عنوان كورونا بينما في الواقع تأتي الخطوات المطلوبة لأهداف الربح ولا غير.

المزيد

مشروع القدس الشرقية

تغلبت عايدة على البيروقراطية في سبيل الحصول على مخصصات الأمومة

على الرغم من البيروقراطية والتمييز، نجحت عايدة، بمساعدة من طاقم العاملين في مكتب نقابة معاً في القدس، في الحصول على مخصصات الأمومة التي تلتزم مؤسسة التأمين الوطني بدفعها لها.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

مقدسية متزوجة من فلسطيني من الضفة الغربية سجلت ابنتيها الصغيرتين كمواطنتين، وحصلت بالتالي على آلاف الشواقل

لين، من سكان القدس وأم لستة أطفال، متزوجة من فلسطيني من الضفة الغربية يعمل في وظائف مؤقتة، وتعيش بلا دعم مالي. في نهاية شهر مايو، تواصلت لين مع مكتب “معًا” في القدس وطلبت المساعدة في الحصول على مخصصات ضمان دخل من مؤسسة التأمين الوطنية. وقد قمنا بتوجيهها للحصول على مستحقاتها من التامين الوطني، وبالفعل قد نجحت في الحصول على الموافقة خلال أسبوع.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مئات العمال الفلسطينيين مهددون بالفصل من الفنادق الإسرائيلية واستبدالهم بعمال أجانب

من المتوقع أن يتم فصل مئات العمال الفلسطينيين الذين يعملون في الفنادق في جميع أنحاء إسرائيل، بما في ذلك القدس وهرتسليا ومنطقة البحر الميت، خلال الشهر المقبل وسيتم استبدالهم بعمال مهاجرين.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

“لو كانت هناك حكومة اسرائيلية مسؤولة فكان عليها ان تناقش بشكل عيني مسالة العمال الفلسطينيين، علمًا بان عودتهم الى سوق العمل في اسرائيل هي خطوة قابلة للتنفيذ التي ستفيد الجميع”

اساف اديب مدير نقابة معًا في مقابلة على قناة I24 News: “لو كانت هناك حكومة اسرائيلية مسؤولة فكان عليها ان تناقش بشكل عيني مسالة العمال الفلسطينيين، علمًا بان عودتهم الى سوق العمل في اسرائيل هي خطوة قابلة للتنفيذ التي ستفيد الجميع”

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

ورقة صغيرة أنقذت حقًّا كبيرًا: “معًا” ساعدت امرأة مقدسية في استعادة مخصصاتها الاجتماعية

عُلا، سيّدة في الخمسين من عمرها من حيّ الثوري في القدس، تعيش من مخصّص ضمان الدخل الذي تمنحه مؤسسة التأمين الوطني، والذي يُصرف بشرط أن يتوجّه المستفيد بانتظام إلى مكتب العمل.

اقرأ المزيد »
النقابية

معًا العمالية: الهستدروت تركت العمال وربطت نفسها في حكومة الليكود خلال عقود واليوم تكشف الاعتقالات لرئيسها ومسؤوليها عن الفساد المستشري بصفوفها

في مقابلة في راديو الناس الثلاثاء 11/11 قال مدير نقابة معًا، اساف اديب، بان جوهر قضية الفساد في الهستدروت يكمن في الشبهات تجاه قيادة المؤسسة وعلى رأسها رئيس الهستدروت ارنون بار دافيد، بإدارة شبكة علاقات فاسدة مع وزارات حكومية وبلديات وشركات تابعة للحكومة.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.