بعد نضال طويل وعنيد وقّعت نقابة معا اتفاقية جماعية مع مصنع “جانا” والمشروبات في نتسرات عليت

بعد اكثر من عام انتهى في منتصف تموز الحالي نضال العمّال – اغلبهم من النساء – في مصنع “جانا لإنتاج المشروبات م.ض” في نتسرات عليت بعد التوقيع على اتّفاقيّة جماعيّة التي ضمنت حقوق العمال. نضال العمّال الذين انضموا إلى نقابة العمّال “معًا”، استغرق عامًا تقريبًا، وتمّ خلاله إجراء مفاوضات والإعلان عن نزاع عمل، إلى أن بدأت مفاوضات حثيثة في شهر نيسان الماضي حتّى التوقيع على الاتّفاقيّة في هذه الأيّام.

لقد تم التوقيع على الاتفاق الاربعاء 17/7 في مكتب المحامي ايهاب سخنيني الذي تولى الملف من طرف المصنع وبحضور المحامية عنات ليؤون من نقابة معا وبحضور مدير المصنع، دفيد جانا ومسؤول معا داني بن سمحون ورئيس لجنة العمال منوئل راميرز.

تنظّم هذه الاتّفاقيّة علاقات العمل في المصنع الذي يعمل به عمال عرب ويهود، وتضمن أن يحصل العمّال على المدفوعات الناقصة، هذا بالإضافة إلى تنظيم المدفوعات المستقطعة لصندوق التقاعد، والدفع مقابل الساعات الإضافيّة وقضيّة أيّام العطل والنقاهة.

تَعتبر نقابة العمّال “معًا” هذه الاتّفاقيّة علامة فارقة هامّة، لأنّها تعبّر عن قدرة النقابة على ننظيم العمال في الصناعات التقليدية وفي بناء الثقة بين قطاعات مختلفة من العمال كما تثبت نجاح النقابة في الوصول الى تفاهم وتعاون مع اصحاب العمل بما يخدم مصلحة العمال ومصلحته على حدّ سواء. عمّال جانا- اليهود والعرب- الذين معظمهم من النساء، من نتسرات عليت والبلدات المجاورة، اقروا نص الاتّفاقيّة في اجتماع عام والتصويت قبل التوقيع وعبّروا عن رضاهم عن نتائج النضال، وعن المستقبل الذي ينتظرهم في علاقات العمل العادلة والكريمة.

مدير المصنع، داڤيد جانا، عبّر عن تقديره للتعاون بين المصنع من جهة ونقابة العمّال “معًا” والعمّال من جهة أخرى. عبّر المدير في مناسبة التوقيع على الاتفاق عن أمله بأن تؤدّي الاتّفاقيّة إلى تنمية المصنع الذي يُنتج المشروبات الخفيفة والكرمبو للسوق المحلّيّة وللدول الأوروبيّة والولايات المتّحدة، كمصنع حديث ومتطوّر يحترم حقوق العمّال ويشكّل نموذجًا وقدوة لأماكن عمل أخرى.

للمزيد من التفاصيل- حنان زعبي 4009455-050 \ http://wac-maan.org.il

 

17-7 after signature
عمال مصنع جانا ومسؤولو نقابة معا يحتفلون بعد التوقيع على الاتفاق 17/7 – الصورة تابعة لنقابة معا وهي تتحمل المسؤولية على نشرها

 

 

المزيد

عمال فلسطينيون

سماح السلطات لعمال الزراعة الفلسطينيين بالعودة لعملهم في اسرائيل مؤشر هام على طريق عودة كافة العمال

في اعلان مشترك من تاريخ 8.7.24 نشر مكتب “المنسق” العسكري بتزامن مع وزارة الزراعة الاسرائيلية عن السماح للمزارعين في اسرائيل بتشغيل العمال الفلسطينيين. جاء هذا القرار بعد 9 شهور من اغلاق الحواجز امام عمال الزراعة والبناء بموجب حالة الطوارئ التي تم الاعلان عنها مع اندلاع الحرب في غزة في 7 اكتوبر.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

إنجازات هامة حققتها نقابة معًا العمالية في سعيها لإسترجاع حقوق العمال منذ إندلاع الحرب

نجحت معًا في إسترجاع حقوق أكثر من 300 من سكان القدس الشرقية، في مجالات مثل حقوق العمال، وضمان الدخل، وإعانات البطالة، وحوادث العمل، وفتح المعابر وتلقي قسائم المواد الغذائية. ويمكن ترجمة هذه الإنجازات إلى أكثر من 3 مليون شيكل. وكانت أكثر من 40 في المائة من الذين تلقوا المساعدة من النساء.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

“بكل ما يخص قضية العمال الفلسطينيين ومسالة عودتهم الى سوق العمل الاسرائيلي هناك تطابق خطير في الموقف بين اليمين المتطرف في الحكومة الاسرائيلية وبين مسلحي حماس الذين اطلقوا النار امس على البلدات الاسرائيلية المحاذية لطولكرم. الطرفان يرفضان عودة العمال.”

هذا ما قاله اساف اديب، مدير نقابة معا في المقابلة مع الإذاعيين سناء حمود ومحمد مجادلة في راديو الناس (الخميس 30.5).

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

لجنة الكنيست تكشف الحقيقة: السياسة الإسرائيلية تجاه العمال الفلسطينيين خلال 7 شهور هي بالمجمل عبارة عن فوضى عارمة ليس بها منطق ناهيك عن كونها ظالمة ومدمرة

إجتماع لجنة العمال الأجانب في الكنيست، أمس الاثنين 20 مايو/أيار، كان فرصة نادرة لفهم الفوضى العارمة التي تتسم بها السياسة الحكومية بكل ما يتعلق بالعمال الفلسطينيين. وبينما قررت الحكومة منع تشغيل الفلسطينيين منذ اكتوبر 2023 هناك حاليا حوالي 40 ألف فلسطيني في سوق العمل الاسرائيلي. وفي حين تبذل الحكومة مجهودًا كبيرًا بهدف جلب الأجانب كبديل للفلسطينيين فالأرقام تثبت ان عدد العمال الأجانب الموجود حاليا في البلاد لا يختلق كثيرًا عن العدد الذي كان بها عشية الحرب (حسب احصائيات سلطة السكان والهجرة هناك 155 الف عامل اجنبي في البلاد).

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

نقابة معًا: قرار الحكومة بخصوص العمال الأجانب من الأربعاء 15.5 يعتبر خطوة خطيرة التي تخلق الفوضى الاقتصادية والأمنية والاجتماعية ولذلك يجب إلغائه والسماح للفلسطينيين بالعودة للعمل في إسرائيل

قرار الحكومة من يوم الأربعاء 15 أيار-مايو الذي أقر تشغيل 330 ألف عامل أجنبي في الاقتصاد الإسرائيلي يتعارض مع المنطق الاقتصادي ومع تخطيط سوق العمل ويفتح الطريق أمام توسع خطير في الإتجار بالبشر لأغراض العمل في إسرائيل. وبالإضافة إلى ذلك، فإن القرار يعكس التجاهل التام للعواقب الوخيمة المترتبة على استمرار الإيقاف لعمل الفلسطينيين في اسرائيل.

اقرأ المزيد »
כללי

ما يحدث في قضية العمال الفلسطينيين هو فوضى العارمة التي سببت معاناة كبيرة للعمال وازمة خطيرة في منطقة الضفة الغربية وعمقت حالة البلبلة والخسائر لدى المقاولين الإسرائيليين.

في مقابلة مع الإذاعية عفاف شيني في راديو الناس، الاربعاء 8.5، وصف مدير نقابة معًا، اساف اديب، ما يحدث في قضية العمال الفلسطينيين بالفوضى العارمة التي سببت معاناة كبيرة للعمال وازمة خطيرة في منطقة الضفة الغربية وعمقت حالة البلبلة والخسائر لدى المقاولين الإسرائيليين.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.