العمّال الفلسطينيون في كراج “ي. تسرفاتي” في ميشور أدوميم ينضمون الى نقابة معا ويطالبون بالحد الادنى للاجور وحقوق اجتماعية اخرى

مجموعة جديدة من العمال الفلسطينيين الذين يعملون في المناطق الصناعية التابعة للمستوطنات في الضفة الغربية انضمت في الايام الاخيرة الى نقابة معا. هذه المرة يدور الحديث عن عمال كراج "ي.

مجموعة جديدة من العمال الفلسطينيين الذين يعملون في المناطق الصناعية التابعة للمستوطنات في الضفة الغربية انضمت في الايام الاخيرة الى نقابة معا. هذه المرة يدور الحديث عن عمال كراج “ي. تسرفاتي” الذين اعلنوا من خلال انضمامهم لنقابة عمالية مثل معا عن رفضها لمواصلة العمل دون الحد الادنى من الحقوق والاجور المتدنية.

وفي اعقاب انضمام العمال للنقابة وجهت محامية معا امس الثلاثاء 25/6 رسالة الى كراج “ي. تسرفاتي” في المنطقة الصناعية ميشور أدوميم (منطقة C في الضفة الغربية المحتلة) أعلنت فيها أنّ معا هي النقابة الممثّلة لعمّال الكراج، وطالبت من الادارة بالسماح لنقابة “معًا” بعقد اجتماع للعمّال من أجل انتخاب لجنة عمّال، وذلك تمهيدا لإجراء مفاوضات حول اتّفاقيّة جماعيّة.

أُرسلت الرسالة في أعقاب اللقاء الذي جرى أوّل أمس، 24/6 بين عمّال الكراج وممثّلي نقابة معًا، والذي وقّع في اعقابه 30 عاملا على استمارات الانضمام إلى النقابة. وبما أنّه يعمل في الكراج 46 عاملاً، فإنّ انضمام 30 عامل الى النقابة معناه، ان معًا هي النقابة الممثّلة في الكراج.

كراج تسرفاتي في ميشور أدوميم هو شركة عائليّة، تعمل منذ أكثر من عشرين عاما وتقدّم خدمات ميكانيكية لشاحنات “داف” وشركة UMI (مستورِدة جنرال موتورز) وغيرها. يعمل في الكراج عمال من الضفة الغربية والقدس وبعض الموظفين اليهود العاملون في ادارة الشركة. بالرغم من العلاقات القائمة بين الكراج وشركات عالميّة حديثة، الا ان شروط العمل فيه لا تفي المعايير القانونيّة.

فالكراج لا يصدر للعاملين فيه قسائم أجور قانونية ولا يؤمّن لهم التأمين الوطنيّ والتقاعديّ. يشكو العمّال بأنّ أجرهم أقلّ من الحد الأدنى للاجور ولا يتلقّون دفعات مقابل حقوق عدة منها: أيّام العطل، المرض والنقاهة. يحصل العمّال مع الأجر الشهري على شيك ترفق له ورقة باسم “قسيمة أجر”، لكنّها قانونيّا ليست كذلك. فالورقة لا تحوي ساعات العمل أو الحقوق الاجتماعية للعمال. كما انهم يشكو من التقاعس في تطبيق أنظمة الأمان والوقاية في الكراج وعدم دفع مقابل فترات الغياب التي تحدث لهم جرّاء حوادث العمل.

مطالبة العمّال الفلسطينيون في المنطقة الصناعيّة ميشور أدوميم بالحصول على الحد الأدنى للاجور والحقوق الاجتماعيّة حسب القانون الإسرائيليّ، تعتمد على قرارات حكم عديدة صدرت في السنوات الاخيرة عن المحاكم في إسرائيل، وعلى رأسها قرار محكمة العدل العليا في قضيّة چڤعات زئيڤ الصّادر عام 2007 والتي حددت بشكل لا يقبل التاويل بان واجب المشغلين الاسرائيليين في مناطق الاستيطان احترام كافة قوانين العمل الاسرائيلية. في الأسبوع الماضي كان هناك قرار اضافي هام اذ حدّد قاضي محكمة العمل اللوائية في القدس، دنئيل چولدبيرچ، في الدعوى ضدّ مصنع “إيڤن بار” في ميشور أدوميم، بأنّ العمّال الفلسطينيّين الذين يعملون في مصانع يملكها إسرائيليّون في الأراضي الفلسطينيّة، من حقّهم الحصول على جميع الحقوق التي تُمنَح للعمّال الإسرائيليّين حسب القانون.

انظروا: http://www.themarker.com/career/1.2052563

رابط لقرار محكمة العدل العليا من سنة 2007

للمزيد من التفاصيل وترتيب لقاءات صحافية مع العمال، الرجاء الاتصال بحنان زعبي – المتحدثة باسم نقابة معا 4009455-050

 

المزيد

مشروع القدس الشرقية

كل عامل يحق له الحصول على مخصصات للتقاعد. لا تتنازلوا عن هذا الحق

خلال حضوره إلى يوم استقبال الجمهور في مكتب نقابة معًا في القدس، طلب عوني من طاقم النقابة التحقق مما إذا كان يحصل على جميع حقوقه. وعندما فحص طاقم معًا قسائم راتبه، تبيّن أنه وعلى مدار أكثر من ست سنوات، لم يقم صاحب العمل بتحويل ولو شيكل واحد لصندوق التقاعد.

اقرأ المزيد »
اقتصاد اخضر

نساء دورة النحل تخضن تجربة فريدة من نوعها

لا تحظى كل يوم بتجربة فريدة من نوعها قد تعرف بانها “تجربة كونية”!
هذا بالضبط ما حدث مع عشرين امرأة اللواتي شاركن في الزيارة الى مزرعة حرية النحل التي يديرها الخبير يوسي اود في يوم الاثنين 7.4. كانت النساء المشاركات – عربيات ويهوديات – من خريجات دورات تربية النحل الطبيعية “نحّالات الحرية”.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

منع دخول العمال الفلسطينيين يُعطّل قطاع البناء الإسرائيلي ويُكبّده خسائر فادحة

أعلن اتحاد “بُناة الأرض”، الممثل الرئيسي لمقاولي البناء الكبار في إسرائيل، عن أزمة غير مسبوقة يعانيها قطاع البناء بسبب استمرار منع دخول العمال الفلسطينيين لأكثر من 18 شهرًا، ما تسبب في تعطيل المشاريع لشهور طويلة وخسائر مالية تُقدَّر بـ 131 مليار شيكل، وفقًا للإحصائيات.

اقرأ المزيد »
السلام والآمان في العمل

“احصائيات ضحايا حوادث العمل لا تشمل عدد كبير من العمال الفلسطينيين الذين يعملون حاليا دون تصاريح وبالتالي لم يتم تسجيل إصاباتهم”

مدير نقابة معًا لقناة مكان: “احصائيات ضحايا حوادث العمل لا تشمل عدد كبير من العمال الفلسطينيين الذين يعملون حاليا دون تصاريح وبالتالي لم يتم تسجيل إصاباتهم”

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

نقابة معًا: نطالب بوقف السعي لتشغيل العمال من سوريا والسماح الفوري للفلسطينيين بالعودة الى اماكن عملهم

في مقابلة مع الإذاعية عفاف شيني في برنامج الصباح في راديو الناس (الاربعاء 26.3)، كشف مدير عام نقابة معًا، اساف اديب، عن فشل الحكومة الاسرائيلية في سعيها لإدخال العمال من الطائفة الدرزية في سوريا الى العمل في اسرائيل.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.