التوقيع على اتفاق جماعي بين نقابة معا وجمعية يداً بيد عشية افتتاح السنة الدراسية

ومبوجب الاتفاق  تم  تحديد شروط العمل وأجر كافة العاملين في الجمعية وذلك على أساس مبدأ المساواة في شروط العمل للمعلمين ولمربيات الاطفال والمساعدات في المدارس والبساتين التابعة للجمعية، كما يستحق العاملون في نفس الوظائف في المدارس الموازية في جهاز التعليم الرسمي. ان مبدأ مساواة الحقوق وشروط العمل سيتم تطبيقه في كافة المؤسسات التابعة للجمعية، دون علاقة في وضعها الرسمي بما يضمن المساواة بين كافة العاملين والعاملات، الذين يعملون في نفس الوظائف في الجمعية.

توصلت نقابة معا العمالية، وجمعية يداً بيد الى اتفاق جماعي للعاملين في الجمعية، وذلك عشية افتتاح السنة الدراسية في يوم الخميس 30/8. ونتج عن  التوقيع على الاتفاق الذي شارك به ممثلي الادارة والنقابة ولجنة العاملين، تسهيل فتح السنة الدراسية في كافة مدارس الجمعية كالمعتاد.

ومبوجب الاتفاق  تم  تحديد شروط العمل وأجر كافة العاملين في الجمعية وذلك على أساس مبدأ المساواة في شروط العمل للمعلمين ولمربيات الاطفال والمساعدات في المدارس والبساتين التابعة للجمعية، كما يستحق العاملون في نفس الوظائف في المدارس الموازية في جهاز التعليم الرسمي. ان مبدأ مساواة الحقوق وشروط العمل سيتم تطبيقه في كافة المؤسسات التابعة للجمعية، دون علاقة في وضعها الرسمي بما يضمن المساواة بين كافة العاملين والعاملات، الذين يعملون في نفس الوظائف في الجمعية.

اضافة الى ذلك يحدد الاتفاق تدريج الاجور لكافة العاملين في الجمعية، في الوظائف المختلفة بما فيهم العاملين في مجال الارشاد والمكتب والادارة والعاملين في الحضانات للجيل الصغير (من جيل 0-3 سنوات). كل هؤلاء تم تصنيفهم بحسب وظيفتهم ومؤهلاتهم، وسيحصلون على زيادة لمرة واحدة بعد عام ،من الاتفاق بنسبة قريبة من 3% بموجب الاتفاق.

مجموعة العاملات اللواتي حصلن على علاوة ملموسة في اجورهن وشروط عملهن، هن مربيات الحضانات والمساعدات في البساتين التابعة للجمعية. وقد تم تحديد زيادة اجور المساعدات في حضانات الجيل الصغير (تحت جيل 3 سنوات) علما بان هناك فوضى بكل ما يتعلق في شروط العمل للعاملات في هذه الحضانات في مؤسسات اخرى في البلاد، واللواتي يحصلن على اجور منخفضة، الامر الذي ادى بهن الى الاعلان عن الاضراب في بداية السنة الدراسية الحالية.

موضوع اخر يعالجه الاتفاق، هو السعي لضمان التشغيل المتواصل للمساعدات والمربيات في المراكز التي فتحت للاطفال بعد ساعات الدوام (צהרונים) واللواتي يعملن لمدة 10 شهور ودون اجر في شهرين الاجازة الصيفية. في هذا المجال تم الاتفاق على ان تعمل الجمعية، بمساعدة النقابة لترتيب تشغيل المساعدات والمربيات بشكل متواصل حيث سيتم تقسيم اجورهن الحالية الى 12 شهر.

ان العاملون في الجمعية الملتزمون بمبادئ المساواة والسلام والديمقراطية، اختاروا نقابة معا العمالية كالنقابة التي تمثلهم باعتبارها نقابة تعتمد نفس مبادئ جمعية يداً بيد التي تسعى الى بناء مجتمع مشترك للعرب واليهود دون تمييز.

في هذا السياق عقبت المربية ياسمين ابو فول التي تعمل منذ 14 عام في مدرسة “جسر على الوادي” التابعة للجمعية بقولها “نشعر بآمان وراحة بعد التوقيع على الاتفاق وقد كان هناك في اليوم الاول للمدرسة جوًا ايجابيًا ومتفائلاً بين العاملين لاننا نرى بان الاتفاق ووجود نقابة معا في الصورة فرصة لنا كعاملين لاسماع صوتنا”.

من ناحيته قال المعلم متان مزراحي من القدس “ارى بيوم التوقيع على الاتفاق يوم عيد باعتباره احد الايام الاكثر مثيرة بالنسبة لي في عملي في الجمعية. ارى في الاتفاق قمة التضامن اليهودي العربي وخطوة لتعزيز الاسس الديمقراطية في الجمعية وضمان العدالة والشفافية التي تهمنا كاناس يعملون في مجال التربية. ان التنظيم النقابي للعاملين العرب واليهود هو العمل المدني والتربوي الاهم والاقوى الذي نتخذه في هذه الايام الصعبة التي نرى بها سن قوانين تهدف الى فصلنا عن بعضنا البعض والى تعميق التفرقة والخوف بين الشعبين. ان العاملون في جمعية يد بيد أختاروا نقابة معا كنقابتهم كامر مفغور منه كونها تشاركنا نفس التوجه للعدالة والمساواة بين الشعوب”.

تعقيبا على الاتفاق قال مدير عام الجمعية، داني العزار: “نرى اهمية كبرى في تعميق علاقة الثقة والتعاون بين الجمعية وبين العاملين بها ونحن نرحب بالوصول الى اتفاق جماعي مع بدء السنة الدراسية وفتح المدرسة السادسة في اطار الجمعية وننظر الى مستقبل يسوده المزيد من التعاون المثمر والتقدم في اهدافنا التربوية والاجتماعية في اطار جمعية يد بيد”

ترى نقابة معا الاتفاق في جمعية يداً بيد، كخطوة اضافية على طريق الاتفاقات والمفاوضات بهدف الاتفاق التي تجريها النقابة في مؤسسات وجمعيات اجتماعية وتربوية وثقافية، بما فيها كليات الفنون مصرارة والمسرح البصري، ومراكز لتعليم الموسيقى في راس العين وموديعين وجمعيات حقوق الانسان – اطباء لحقوق الانسان ومركز حقوق اللاجئين وبتسيلم – مركز المعلومات لحقوق الانسان في المناطق المحتلة وكذلك مسرح القطار.

 

 

 

 

المزيد

عمال فلسطينيون

عامل في مستشفى لرعاية المسنين التابع لشركة “عمال وماعڤار” يطالب بتعويضات لحرمانه من حقوقه الأساسية

قدّم العامل ه.ج.، وهو أحد العاملين في المستشفى لرعاية المسنين التابع لشركة “عمّال وماعڤار” (עמל ומעבר) دعوى قضائية في محكمة العمل اللوائية في القدس. العاملون في المستتشفى انضموا الى نقابة معًا منذ فترة وجاءت الدعوى التي قدمت الان كخطوة اولى التي من المقرر ان يليها تقديم الدعاوى من قبل عدد اخر من العاملين.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا لراديو الناس: إلتماس اتحاد المقاولين بسبب خسائر فرع البناء الهائلة يدل على ان المحاولة لجلب العمال الاجانب فشلت ولا بد من عودة العمال الفلسطينيين

في مقابلة للإذاعية عفاف شيني، في برنامج الصباح في راديو الناس (الاربعاء 21.5)، علق اساف اديب، مدير نقابة معًا على التماس اتحاد المقاولين ضد الحكومة بسبب الخسائر الجسيمة (131 مليار شيكل حسب تقديرات المقاولين) التي تعرضوا لها المقاولين بسبب الحرب والنقص الخطير في العمال. حسب راي مدير معًا يدل إلتماس المقاولين انه مشروع تبديل الفلسطينيين بالعمال الاجانب فشل فشلًا ذريعًا وبالتالي ودون ان يعلن الإلتماس ذلك لا بد من فتح الطريق لعودة العمال الفلسطينيين، اذا ارادنا انعاش فرع البناء والاقتصاد الاسرائيلي.

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

انجاز هام لنقابة معًا وللعاملين في مؤسسة أكيم اللقدس في محكمة العمل في القدس

أوصت محكمة العمل بالقدس، صباح الاربعاء 7.5، جمعية أكيم القدس بالعودة إلى طاولة التفاوض مع نقابة معًا وذلك من أجل التوصل إلى اتفاق جماعي بين الطرفين. جلسة المحكمة في الموضوع جاءت بعد إعلان مؤسسة أكيم القدس، من جانب واحد في منتصف آذار الماضي، عن وقف المفاوضات مع معًا بحجة ان معًا لا يمثل العاملين في المؤسسة. قاضي المحكمة موشيه ويلينجر اكد في توصيته بانه لا يرى سببًا مقنعًا لقرار مؤسسة اكيم وبالتالي اكد ان نقابة معًا هي النقابة التي تمثل العاملين في المؤسسة.

اقرأ المزيد »
الاول من ايار

اول ايار حزين في ظل حرب دمار يخدم بها العمال اجندات ايدولوجية متطرفة بعيدة عن مصلحتهم

الطبقة العاملة الفلسطينية في وضع ماساوي – غزة مدمرة تماما وعمال الضفة الغربية تم منعهم من دخول اماكن عملهم في اسرائيل وهم يعانون ليس فقط من البطالة بل من حالة من الضياع اذ لم تقم اية جهة – اسرائيلية او فلسطينية بتقديم اية مساعدة لهم

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

كل عامل يحق له الحصول على مخصصات للتقاعد. لا تتنازلوا عن هذا الحق

خلال حضوره إلى يوم استقبال الجمهور في مكتب نقابة معًا في القدس، طلب عوني من طاقم النقابة التحقق مما إذا كان يحصل على جميع حقوقه. وعندما فحص طاقم معًا قسائم راتبه، تبيّن أنه وعلى مدار أكثر من ست سنوات، لم يقم صاحب العمل بتحويل ولو شيكل واحد لصندوق التقاعد.

اقرأ المزيد »
اقتصاد اخضر

نساء دورة النحل تخضن تجربة فريدة من نوعها

لا تحظى كل يوم بتجربة فريدة من نوعها قد تعرف بانها “تجربة كونية”!
هذا بالضبط ما حدث مع عشرين امرأة اللواتي شاركن في الزيارة الى مزرعة حرية النحل التي يديرها الخبير يوسي اود في يوم الاثنين 7.4. كانت النساء المشاركات – عربيات ويهوديات – من خريجات دورات تربية النحل الطبيعية “نحّالات الحرية”.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.