التعديل الذي اعلنت عنه وزارة الداخلية على إثر الإلتماس ليس كافيا

مركز حقوق الفرد (هموكيد) ونقابة معا العمالية: يجب إيجاد حلا فوريا لمشكلة الإزدحام والظروف غير الإنسانية أمام مكتبي الداخلية والعمل في القدس الشرقية

مركز حقوق الفرد (هموكيد) ونقابة معا العمالية: يجب إيجاد حلا فوريا لمشكلة الإزدحام والظروف غير الإنسانية أمام مكتبي الداخلية والعمل في القدس الشرقية

بعد توجهات عديدة من قبل مركز حقوق الفرد ونقابة معا وبعد تقديم إلتماس إضافي من قبل جمعية حقوق المواطن والمحامي يهوشوع شوفمان أعلنت مصلحة المواطنين والهجرة في وزارة الداخلية يوم 13/5/2018 بانها تفتح ابواب كافة مكاتب الداخلية في البلاد امام سكان القدس الذين يرغبون في تجديد وثيقة سفر الكترونية شرط ان يأتوا بهويات سارية المفعول ووثيقة سفر قديمة التي تم إصدارها خلال السنوات السبع الأخيرة، علما بان هذا الترتيب سيكون فعالا لغاية نهاية عام 2018.

في جلسة محكمة العدل العليا التي عقدت يوم 15/3 للبحث في الإلتماس الذي قدمه كل من مركز حقوق الفرد (هموكيد) ونقابة معا العمالية، وجه قضاة المحكمة إنتقادا لاذعا للظروف غير الإنسانية والصعبة ولساعات الإنتظار الطويلة التي يتعرض لها سكان القدس الشرقية في مدخل مكتبي الداخلية والعمل في المدينة. وفي  أعقاب ذلك حثت المحكمة السلطات على إيجاد حلول إبداعية للوضع.

الجدير ذكره إن السكان الفلسطينيون في القدس لهم الحق بالحصول على خدمات الداخلية في وادي الجوز في القدس الشرقية فقط – بينما يتمكن أي مواطن إسرائيلي من التوجه الى أي مكتب داخلية في البلاد الذي يريده. لذلك طرحت المحامية عبير جبران دكور، التي مثلت الملتمسين في القضية أمام المحكمة، عدة حلول ممكنة وذلك على ضوء التأخير في إيجاد حلا جذريا للإزدحام. ومن الحلول التي تم طرحها كانت الإمكانية بان يتم فتح مكاتب الداخلية في البلاد امام سكان القدس الفلسطينيين كي يصدروا هويات او وثائق السفر (ليسي باسي) وبذلك يتم تخفيف الضغط ولو مؤقتا على أبواب مكتب الداخلية في القدس.

نحن نرى في هذا التعديل مثابة حلا جزئيا جدا إذ إنه غالبية الخدمات التي تقدم لسكان القدس ليست مشمولة بها وحتى المطالبة بإصدار وثيقة سفر اولى لن يتم توفيره بموجب الترتيب الجديد.

على ضوء ذلك تعلن المؤسستان – مركز حقوق الفرد ونقابة معا – بأنهما مصرتان على مواصلت المعركة القضائية من أجل إيجاد حلا لمشكلة الإزدحام والظروف غير الإنسانية التي يعاني منها سكان القدس أمام مدخل عمارة الداخلية ومكتب العمل في وادي الجوز في القدس الشرقية.

 

للمزيد من التفاصيل  اتصلوا على مركز حقوق الفرد هموكيد – 02-6283555 \ نقابة معا – ايرز فاغنر

0507596492 \ يؤاف تامير –  0507859475

 

 

 

المزيد

عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا لراديو الناس: سعي الحكومة الاسرائيلية لتبديل العمال الفلسطينيين من خلال تشغيل الاجانب يواجه عراقيل بيروقراطية كبيرة

في المقابلة لاساف اديب مع الاذاعية شيرين يونس يوم الثلاثاء 11.2 اكد مدير نقابة معًا بانه يرى بعودة العمال الفلسطينيين الى سوق العمل الاسرائيلي امرًا ضروريًا ليس فقط لهم – بعد 16 شهر من الإغلاق الظالم – بل ايضا لفرع البناء وللمقاولين الاسرائيليين الذين يعانون من نقص كبير في عدد العمال.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا اساف اديب: خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق

مدير نقابة معًا اساف اديب: “خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق لكنها تشكل رسالة تشجيع خطيرة جدًا للعناصر اليمينية الفاشية في اسرائيل التي تسعى من وقت طويل لطرد الفلسطينيين وبالتالي نتوقع ان يكون لها تأثيرًا سلبيًا على فرصة العمال الفلسطينيين بالعودة الى عملهم في اسرائيل.”

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

معًا – نقالة عمالية توقع اتفاقية جماعية ثالثة في جمعية يد بيد ثنائية اللغة

الاتفاقية تعمل على تحسين أجور وظروف العمل لحوالي 250 من العاملين العرب واليهود الذين يعملون في 6 مراكز تعليمية بالإضافة إلى مقر الجمعية، بما في ذلك العاملين في مجال التعليم من مرحلة الحضانة حتى الثانوية، وعاملات في الإدارة (النظافة، الحراسة، السكرتارية، وغيرها)، وعاملات في المقر، وغيرهم.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا اساف اديب لراديو الناس: دخول العمال الفلسطينيون للعمل في اسرائيل مشروط باتفاق سياسي بين السلطة وبين اسرائيل

الاخبار عن امكانية اصدار تصاريح عمل جديدة للعمال الفلسطينيين مقابل الاف الشواكل كانت محور المقابلة التي اجراها الاذاعي فرات نصار في راديو الناس الاربعاء 29.1 مع مدير نقابة معًا اساف اديب. وفي معرض رده على السؤال قال اديب انه يحذر العمال من الوقوع في فخ الوعود الكاذبة يطلقها اناس يستغلون معاناة العمال بعد 16 شهر من الاغلاق الظالم.

اقرأ المزيد »
حقوق العمال

وصلت إلى استنتاج أنني لا أستطيع الاستمرار في العمل في مكان العمل – هل يحق لي حقوق المفصولين؟ وإذا كان الأمر كذلك، كيف أحصل عليها؟

القانون يسمح بالفعل في بعض الحالات بالاستقالة والحصول على حقوق كما لو كنتِ مفصولة (يمكنكِ إضافة رابط لصفحة معلومات حقوق الفصل). على سبيل المثال – في حالات تدهور كبير في ظروف العمل، أو حالة صحية سيئة للعامل، وغيرها.
لكن – للحصول على هذه الحقوق يجب أن تستوفي شروط الأهلية وتتبع الإجراءات الواضحة. نوصي بالتوجه إلينا للحصول على المساعدة والمرافقة في العملية.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

قضية هداية: تركت عملها لأسباب صحية – حصلت على كافة حقوقها كما لو فصلت من العمل.

هداية،ابنة ال58 سنة من القدس الشرقية، هي المعيلة الوحيدة لعائلتها، وأولادها الستة يعتمدون عليها. لم تكن ترغب بترك عملها، ولكن بسبب وضعها الصحي لم تستطع الاستمرار. بمساعدة “معا”، حصلت على كافة تعويضات الإقالة التي يستحقها كل من يضطر لترك عمله لأسباب صحية، وضمنت حقها في الحصول على مخصصات البطالة من اليوم الأول.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.