اعلان الهستدروت عن ارتفاع اجر الحد الادنى ل-6000 شيقل هو ضحك على الذقون

افتخر مؤخرا رئيس الهستدروت، السيد ارنون بر دافيد، بانه تمكن من التوصل الى تسوية تقضي برفع اجر الحد الادنى الى 6000 شيقل. واذا ما فحصنا تفاصيل الاتفاق فنرى ان هذا الخبر ليس فقط انه غير دقيق لا بل ان ما تم الاتفاق عليه في هذا الموضوع ليس لصالح العمال البتة.

اذا ما دققنا في مغزى البنود الاساسية في الصفقة بين الحكومة والهستدروت التي شملت موضوع الحد الادنى للأجور سنرى:

اولا – بالنسبة لموضوع الحد الادنى للاجور – فانه بموجب الاتفاق سيرتفع الحد الادنى للاجور بشكل تدريجي خلال 5 سنوات ليصل فقط في عام 2026 (!!) الى 6000 شيقل. الزيادة الاولى سيتم تنفيذها في شهر نيسان ابريل القادم وستكون بقيمة 100 شيقل شهريا (ليكون الاجر 5400 شيقل للشهر او 29.67 شيقل للساعة). لاحقا وخلال 4 سنوات اضافية سيرتفع الاجر بموجب هذا الاتفاق ب-100 او 200 شيقل كل سنة ليصل في نيسان 2026 الى 6000 شيقل شهريا.

من الجدير ذكره بهذا الخصوص انه بموجب قانون الحد الادنى للاجور كان من المقرر ان يرتفع الاجر الى 5500 شيقل على الفور على ان يبقى قابلا للاضافة في حال ارتفاع معدل الأجور في اسرائيل. هذا يعني انه بموجب الاتفاق الجديد منحت الهستدروت هدية مالية للمشغلين وللحكومة بتاجيل الزيادة في الاجر التي كان المقرر ان تتم بشكل اسرع واعلى مما تم الاتفاق عليه.

ثانيا – نصت الصفقة على تجميد اجر الموظفين في سلك الدولة خلال عام 2022 بما يمنح الحكومة اعفاء من زيادة الاجور التلقائية التي يستحقها الموظفين كل عام – هنا وحسب تقديرات المختصين توفر الحكومة في العام المقبل مليارات الشواقل.

ثالثا – تم الاتفاق بانمه سيكون من الممكن للمشغلين تعديل حساب الساعات الاضافية بحساب شهري وليس بحساب يومي. هذا التعديل يكون ساري المفعول فقط لمن يكون اجره فوق 8000 شيقل شهريا. هذا البند يسهل على اصحاب العمل ويضرب حقوق العمال الاساسية.

رابعا – تم الاتفاق على اضافة يوم واحد للاجازة السنوية لكل عامل جديد (من 12 يوم في السنة الى 13 يوم) – هذا البند يعتبر مكسب للعمال لكنه مكسبًا محدودًا اذا لاحظنا التنازلات لصالح اصحاب المال والحكومة.

يبدو بوضوح من النقاط التي ذكرت أعلاه بوجود تحالف سياسي قوي بين الحكومة الجديدة وبين رئيس الهستدروت، علما بان التوقيع على صفقة الاتفاق بين الطرفين عشية اقرار الميزانية في الكنيست كان مثابة اعلان ثقة بالحكومة من قبل الهستدروت. احد الاسباب التي دفعت رئيس الهستدروت للتوقيع على الصفقة كما يبدو له علاقة ببند شبه سري في الاتفاق الذي نص على منح المالية مبلغ مقداره 480 مليون شيقل لرئيس الهستدروت ك”مبلغ مفتوح” بما يعني بانه من الممكن له ان يوزعه حسب حاجته السياسية داخل الهستدروت سيما ومن المقرر ان تجري انتخابات لرئاسة الهستدروت في شهر ايار من عام 2022.

بدل محاربة الحكومة وسياساتها الاقتصادية والاجتماعية الراسمالية تنحاز الهستدروت لصالح ارباب العمل وتغض الطرف وتتجاهل شريحة واسعة من العمال الذين يعملون باجر الحد الادنى والذين كما يبدو ليس لهم وزن في حسابات رئيس الهستدروت.

نحن في معًا نقابة عمالية نصر على هوية النقابة العمالية كعنوان امين للعمال – كافة العمال دون استثناء اسرائيليين وفلسطينيين – وعلى ضرورة ان تكون النقابة في طليعة المطالبين بجدول عمل جديد يخوص حقوق واجور العمال لكن ايضا دعم العدالة للجميع وضرورة الاستثمار بتطوير المجتمع بشكل عام.

المزيد

عمال فلسطينيون

عنوان للعامل ونقابة معًا يطالبان من السلطات المختصة السماح للعمال الفلسطينيون الذين انقطع مصدر رزقهم منذ 4 أشهر بسحب التوفيرات دون إلغاء التصاريح

ناشدت منظمتا حقوق العمال، عنوان للعامل ومعًا، سلطة السكان والهجرة، المسؤولة عن تشغيل العمال الفلسطينيين، وطالبتها بإتخاذ خطوات من شأنها تخفيف معاناة العمال من جهة ومنع الفوضى في سوق العمل الاسرائيلي من جهة أخرى. لقد عرض النداء حلاً مبتكرًا لوضع لا يطاق: من ناحية، تمنع الحكومة العمال الفلسطينيين من الدخول، ومن ناحية أخرى، تمنعهم من إسترداد مدخّراتهم التقاعدية في صندوق “عميتيم”.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

بعد فشل المحاولات لجلب العمال الاجانب اصبحت عودة العمال الفلسطينيين امرًا حتميًا

في مقابلة في البرنامج الصباحي لراديو الناس يقول مدير نقابة معًا، اساف اديب، بأن كل المؤشرات تدل على ان الخطة التي هدفت لجلب عشرات الان العمال الاجانب كبديل للعمال الفلسطينيين باءت بالفشل وان عدد  العمال الذين وصلوا الى البلاد منذ بدء الحرب في شهر اكتوبر قليل جدا والكثير منهم ليسوا على المستوى المهني المطلوب.

كما تسائل اديب لماذا تمتنع السلطة الفلسطينية عن طرح موضوع العمال بشكل علني ولماذا نفى السيد حسين الشيخ لقائه بكبار المسؤولين الامنيين في اسرائيل يوم الثلاثاء 6.2 لمناقشة موضوع العمال وكأنه يعتبر العمال في اسرائيل بمثابة الناس الذين تنازلوا عن كرامتهم الوطنية في حين يعرف الجميع بان العمال هم العمود الفقري للاقتصاد الفلسطيني والمجتمع الفلسطيني.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

لقاء حسين الشيخ في تل أيبب يثير التساؤل: ما هو موقف السلطة من العمال؟

وفقًا لتقرير قناة 12 للتلفزيون الإسرائيلي عقد أمس (6.2) لقاء سري في تل أبيب جمع بين المسؤول الكبير في السلطة الفلسطينية حسين الشيخ وبين رئيس جهاز المخابرات العامة رونين بار ورئيس مجلس الأمن القومي تساخي هنغبي ومنسق أعمال الحكومة في المناطق الجنران غسان عليان. وبحسب التقرير توجه المسؤول الفلسطيني في الاجتماع الى الجانب الإسرائيلي وطلب السماح بعودة العمال الفلسطينيين الى أماكن عملهم في إسرائيل.

اقرأ المزيد »
כללי

لا مال لرياض الأطفال أو الطعام أو الدواء: منعت إسرائيل دخول العمال، والأزمة الاقتصادية تضرب الضفة الغربية

إنهم يبيعون معدات عملهم، ويأخذون القروض، بل ويتجنبون الطعام – فقط من أجل توفيره للأطفال، وهذا أيضًا بصعوبة. أكثر من ثلاثة أشهر مرت على إغلاق إسرائيل البوابات أمام العمال الفلسطينيين، وبقيوا وحيدين، بلا عمل، وبلا شبكة أمان من السلطة الفلسطينية

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

اعتقال 14 شخص بتهمة التجارة في تصاريح العمل للفلسطينيين يثير من جديد معاناة العمال في المرحلة السابقة.

اعتقال 14 شخص بتهمة التجارة في تصاريح العمل للفلسطينيين يثير من جديد معاناة العمال في المرحلة السابقة. في المقابلة مع الاذاعي فرات نصار في راديو الناس (الاثنان 22.1) أشار مدير نقابة معًا اساف اديب، الى معاناة العمال الفلسطينيين جراء اكثر من ثلاثة شهور من الاغلاق والبطالة وفقدان مصدر الرزق. مدير معًا أكد بانه ليس بيد النقابة فرض قرارًا حكوميًا او معرفة توقيته سيما وهناك قوة يمينية متطرفة نافذة التي تعرقل القرار،ٍ لكنه اعلن التزام النقابة بمتابعة القضية مع كافة الاطراف دعمًا لحق العمال بالعودة الى اماكن عملهم.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

هل تختمون في مكتب العمل ولا تريدون أن تتعرض حقوقكم للخطر؟ هل تخشون الوصول إلى مكتب العمل بسبب الإزدحام؟ نقابة “معاً” العمالية ستقوم بتنظيم الامر !

منذ تأريخ 7.10 تغيرت إجراءات مكتب العمل. حاليًا يستقبل مكتبا العمل في القدس الأشخاص بدون موعد محدد سابقًا. ومع ذلك، فإن هناك حالة إزدحام في مكاتب العمل.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.