تنشر نقابة معا العمالية في هذا التقرير ملخصًا حول الإنجازات التي شهدها النصف الأول من العام 2018، الذي تميز بالعديد من التطورات المميزة في مجال تأطير العمال، وتوفير فرص عمل جديدة للعاملات العربيات، والدفاع عن حقوق العمال والعاطلين عن العمل ومكافحة حوادث العمل عامةً، وفي فرع البناء بشكل خاص. كما بادرت نقابة معا خلال هذه الفترة الى تنظيم ثلاثة مهرجانات جماهيرية مميزة
مبادرات جديدة لتنظيم العاملين في اماكن العمل
جمعية بتسيلم لحقوق الانسان:
في اذار 2018 انضم حوالي 40 من العاملين في مؤسسة “بتسيلم”(مركز المعلومات الإسرائيلي لحقوق الإنسان في الأراضي المحتلّة)، الى صفوف نقابة معاً. وكان بين هؤلاء عشرة أشخاص من سكان الأراضي الفلسطينية، حيث كانت نقابة معا العنوان الطبيعي لضمان حقوقهم وتوفير افضل شروط عمل بالنسبة اليهم، خاصة لان نقابة معا تقف على خط التماس في الصراع، الامر الذي يوفر لها القدرة للتفاوض مع إدارة جمعية بتسيلم للتوصل الى اتفاقيات جماعية على أساس مبدأ المساواة بين العمال الإسرائيليين والفلسطينيين.
مسرح القطار (תאטרון הקרון)
في نيسان 2018 انضم حوالي 40 فنان من مسرح القطار (תאטרון הקרון) الى نقابة معاً وهم مجموعة مميزة من فناني مسرح الأطفال الذين تم توظيفهم حتى الآن كمزودي خدمات وليس كموظفين. ومن المتوقع أن تبدأ المفاوضات قريباً على اتفاق جماعي، يضمن تشغيلهم ضمن شروط عمل قانونية وتسمح لهم بالمشاركة في اتخاذ القرارات التي تحافظ على الطبيعة المميزة للمسرح الذي يعتبر ظاهرة فريدة من نوعها في الساحة الفنية المحلية والعالمية.
المركز لللاجئين والمهاجرين:
في يوليو 2018، تقدم 20 موظفًا في المركز لللاجئين والمهاجرين بطلب للانضمام إلى صفوف نقابة معاً. المركز هو منظمة رائدة في حماية المهاجرين واللاجئين في إسرائيل، بما في ذلك طالبي اللجوء من إريتريا والسودان. وبعد ان قدمت نقابة معا رسالة الى ادارة المؤسسة استجابت الإدارة بشكل ايجابي ومن المقرر ان تفتح هناك المفاوضات على اتفاق جماعي في الأسابيع القادمة.
شركة – ن,أ. صناعات معدنية في منطقة ميشور أدوميم في الضفة الغربية:
في يوليو 2018، انضم إلى نقابة معاً مجموعة من العمال الفلسطينيين من سكان مدينة أريحا الذين يعملون في مصنع يقع في منطقة ميشور ادوميم في الضفة الغربية (المنطقة C). ارسلت نقابة معاً لإدارة المعمل إخطارا بكونها منظمة عمالية تمثيلية، تملك الصلاحية بحسب قوانين العمل، لتمثيل العاملين أمام مشغّلهم. وننتظر ردها.
جمعية يدا بيد:
منذ أيلول سبتمبر 2017 ، تم التفاوض على اتفاق جماعي في جمعية “يد بيد” التي لها ستة مدارس ومراكد حضانات اطفال التي يتم تفعيلها بمبدأ ثنائية اللغة – باللغتين العربية والعبرية. ويعمل بالجمعية المميزة حوالي 250 شخص منهم معلمين ومربيات لحضانات اطفال في اجيال مختلفة ومرشدين وغيرهم من العاملين. ويعتبر الاتفاق الجماعي في للعاملين في جمعية يد بيد تحد معقد بسبب تنوع الأدوار والاختلافات بينهم، وكذلك بسبب المسافة الجغرافية بين المدارس ورياض الأطفال. ويذكر ان هناك عشرات المعلمين والمعلمات، والموظفين والموظفات والمساعدات الذين يشاركون في الجهود المبذولة للتوصل إلى اتفاق، وهدفنا هو التوصل إلى اتفاق جماعي بحلول بداية العام الدراسي (حتى تاريخ 1 ايلول) الامر الذي تم الاتفاق عليه مع إدارة الجمعية منذ شباط الماضي.
المعهد الموسيقي- روش هاعين –
بعد ثلاث سنوات من التوقيع على الاتفاقية الجماعية الرائدة الخاصة في معلمي الموسيقى في مدينة راس العين، بدأت مؤخرا المفاوضات لتجديدها. وفي إطار المفاوضات طرحنا الطالب بإدراج حقوق المعلمين الذين يعلمون في برامج خارج نطاق مركز الموسيقى وخاصة في المدارس في المدينة ضمن الاتفاق وترتيب حقوق هؤلاء المعلمين مثلما كان الامر لمن يعلم داخل المركز. وإذ قوبل هذا الطلب بالرفض، تقرر اجتماع للمدرسين من بداية شهر تموز/يوليو، أنه إذا لم تلبي البلدية مطلبنا ، فسنبدأ من جديد صراعا عاما ونزاع عمالي.
كلية المصرارة للتصوير والموسيقى:
في مايو 2018، تم توقيع اتفاقية رابعة مع الإدارة في كلية تعليم الفن المصرارة في القدس. وتشمل الاتفاقية الجديدة على إنجاز هام للمعلمين إذ تم ولاول مرة الاتفاق على فتح صناديق الاستكمال لكل موظف اكمل 7 سنوات من العمل في الكلية. كما تم الاتفاق على تُحسين مرتبات الموظفين بالنسبة 4% حالا تضاف اليها زيادة أخرى بعد 3 سنوات بالنسبة 3-6%. كما حددت الاتفاقية ترقية المرتبات وشروط التوظيف لأربعة موظفين إداريين لم تشملهم الاتفاقيات السابقة.
النشاط العام والتضامن الاجتماعي:
محكمة العدل العليا في القدس الشرقية:
في آذار – مارس 2018 ، عقد المحكمة العليا جلسة أولى لمناقشة الالتماس الذي تقدمت به نقابة معا بالتعاون مع مركز حقوق الفرد وذلك حول الأوضاع اللاإنسانية السائدة عند بوابة الدخول إلى وزارة الداخلية ومكتب العمل في القدس الشرقية( انظر الى التقرير حول الجلسة ) الذي نال اهتمام اعلامي في الصحافة الفلسطينية.
ورداً على الالتماس، أعلن مكتب المدعي العام في نهاية يونيو / حزيران 2018 أنه للمرة الأولى يحق للباحثين عن العمل من الفلسطينيين من سكان القدس، التوجه الى مكتب العمل في القدس الغربية الذي تتوفر فيه شروط استقبال جيدة (انظر مقالا حول هذا الموضوع) .
مشروع المرأة والعمل:
في 23 يوليو/ تموز، منح مستشفى “هيلل يافيه” في مدينة الخضيرة شهادات ل- 35 امرأة عربية من المثلث وهي شهادات تؤهل النساء للعمل كمقدمات رعاية الشيخوخة في بيوت المسنين. وتنضم هذه المجموعة الى خارجات الدورة الاولى (29 امرأة) اللواتي انهين الدورة في شهر تشرين اول 2017 واللواتي تم توظيف معظمهن في بيوت المسنين المختلفة. يذكر ان دورات التأهيل للنساء تم تنظيمها بالتعاون بين نقابة معاً ووزارة الصحة، علما انها تقدم حلاً جزئياً للنقص الحاد في القوى العاملة في بيوت المسنين، وبنفس الوقت تمكّن الدورات النساء العربيات من تحسين وضعهن الاقتصادي والاجتماعي، وتعتبر حلا اكثر منطقة إقتصاديا من الحل الذي يعتمد على استيراد العمال الأجانب. لا شك في أن إمكانية إدماج المرأة العربية في هذا المجال كبيرة جداً.
المؤتمرات والأنشطة العامة التي بادرت لها نقابة معاً
يوم المرأة العالمي
عُقد يوم المرأة العالمي، في 8 آذار / مارس ، في المسرح العربي العبري في يافا تحت شعار “أوقفوا طرد ملتمسي اللجوء“.( انظر الرابط لمراجعة الحدث ومقال مصور على التلفزيون الإجتماعي.)
مؤتمر سلامة العمال في يافة الناصرة
عُقد مؤتمر سلامة العمال في قرية يافة الناصرة بتاريخ 14/4. وقد عقد المؤتمر كجزء من التعاون بين منظمة العمال معا ومؤسسة عنوان للعامل بهدف محاربة حوادث العمل، سواء في مجال التشريع أو في زيادة الوعي لدى عمال البناء، في مشروع يموله الاتحاد الأوروبي. (شاهد الفيديو التلفزيوني الاجتماعي الذي تم عرضه في الحدث) ومقال( يراجع المؤتمر.)
مؤتمر الاول من ايار- يوم العمال تم تخصيصه لموضوع حقوق الانسان
عُقد مؤتمر يوم العمال في بيت أبراهام هوستل في تل أبيب، تحت عنوان “العمال من أجل حقوق الإنسان”. (راجع مقال عن المؤتمر) وتقرير صحفي في (التلفزيون الإجتماعي)
معرض:
معرض الفنان متعدد التخصصات نوعم توران، الذي تم عرضه خلال شهر يونيو 2018 في غاليري (رو- ارت RowArt) في جنوب تل أبيب، ركز على شراكة العمال اليهود العرب خلال فترة الانتداب البريطاني. واستضاف المعرض، الذي كانت نقابة معا واحداً من مصادر الإلهام له، لقاء بين مدير نقابة معا وبين طلاب اللقب الثاني في مجال الفنون في كلية بيت بيرل.( انظر للتقرير التلفزيوني عن اللقاء ، و(مقال عن المعرض ).
تبرعوا لمعاً وتنالو اعفاء ضريبي
المادة 46 أ:
في بداية عام 2018 تم الاعتراف بنقابة معاً العمالية، كمنظمة اجتماعية مؤهلة لتلقي التبرعات المعفاة من الضرائب وفقا للبند 46. أ. وبموجب ذلك يسمح لأصحاب المصالح والاعمال أو الشركات التي ترغب في التبرع لمعاً باعتبار التبرع كمصروف معفى من الضرائب. (انظر للمقال في هذا الرابط ). نرجو دعمكم وتبرعكم .. للتبرع والانضمام لنقابة معاً العمالية (اضعط هنا).
