החלטה תקדימית של נשיא ביה"ד האזורי לעבודה בירושלים מוסך צרפתי במישור אדומים חייב להחזיר לעבודה את יו"ר הוועד הפלסטיני, חאתם אבו זיאדה לאלתר

"הפיטורים היו מבוססים על עלילת שווא"

חאתם אבו זיאדה, יו"ר ועד העובדים של מוסך צרפתי
חאתם אבו זיאדה, יו"ר ועד העובדים של מוסך צרפתי

בהחלטה תקדימית רבת משמעות למצבם של עובדים פלסטינים מה-17.2, קבע  נשיא בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, השופט אייל אברהמי, כי פיטוריו של יו"ר ועד העובדים במוסך צרפתי, חאתם אבו זיאדה, היו בניגוד לדין, והתבססו על עלילת שווא שתפרה לו הנהלת המוסך. בית הדין קבע כי על המוסך להחזיר את אבו זיאדה לעבודתו לאלתר, וכן קבע דיון בתוך 12 יום כדי לבחון את שאלת הפיצוי הכספי ליו"ר הוועד בגין התקופה הארוכה בה לא הועסק, וכדי לבחון את דרישת ארגון העובדים מען לפיצויים בגין פגיעה במזיד בחופש ההתאגדות – עבירה שבצידה פיצוי לדוגמה בגובה מקסימלי של 200 אלף ש"ח.

השופט מותח ביקורת נוקבת על המעסיק, שהחליף מספר פעמים את נימוקי הפיטורים בניסיון להסוות את הסיבה האמיתית והיא תפקידו המרכזי של ראש ועד העובדים בהתארגנות, כאשר "גם לאחר פיטוריו היה ונשאר חאתם אבו זיאדה אבן הראשה בפעילות ארגון העובדים במוסך" (סעיף 14 בהחלטה).

בית הדין אף קבע שהמעסיק ניסה "להשחיר את דמותו של חאתם ולשלול את הלגיטימיות שלו" בעיני בית הדין (סעיף 13), בין היתר כאשר האשים אותו בעלמא בהנפת דגלי פלסטין בתוך שטח המוסך והשתתפות בהפגנות פוליטיות.

גם בנוגע לארגון העובדים מען "זרק" המוסך שלל טענות לחלל האוויר שלא נועדו אלא להציגו באור שלילי. טענות אלה, בהן טענות בדבר הלגיטימיות של הארגון, נדחו על ידי בית הדין בהיותן שלא ממין העניין, כדבריו. כפי שקבע בית הדין – טיעונים אלה מקורם בסירובו של המוסך "להשלים עם "רוע הגזירה" בעניין יציגות ארגון העובדים במוסך" (סעיף 15).

חאתם אבו זיאדה, מנהיג העובדים הפלסטינים, שיזם את הקמת ועד העובדים במוסך צרפתי בשנת 2013, פוטר בקיץ 2014 לאחר 17 שנות עבודה במוסך. לאחר פניית ארגון העובדים מען לבית הדין, הגדילה הנהלת המוסך והגישה נגדו תלונה למשטרה בטענת שווא לפיה גרם במזיד לחבלה ברכב צבאי שהיה בטיפולו. התיק נסגר על ידי המשטרה לאחר פניה של ארגון העובדים מען לבג"ץ בנובמבר 2014, ובית הדין בהחלטתו מגדיר אותה כעלילת שווא. "לא די בהבל פה, להכתים עובד מסור שעבד למעלה מ-17 שעה במוסך" נאמר שם על הקלות הבלתי נסבלת שבה מעסיק ישראלי יכול להעליל עלילה בטחונית נגד עובד פלסטיני.

על ההחלטה אמר אבו זיאדה: "מאוד הופתעתי. במשך שנה וחצי ציפיתי שבית המשפט יקח החלטה צודקת, ואני מברך על ההחלטה מאוד. בית המשפט תיקן עוול גדול שנגרם לי, ואני מקווה שההחלטה תמנע עוולות דומות לעובדים נוספים. אני מודה לכל מי שעמד אתי ובראשם העובדים, ארגון העובדים מען ועורכי הדין."

אסף אדיב, מנכל מען הגיב להחלטה: "ביה"ד נתן רוח גבית לזכות של עובדים פלסטינים בהתנחלויות להתאגד ולהגן על זכויותיהם. לאחר שהמוסך יחזיר את אבו זיאדה לעבודה, ניתן יהיה לפתוח דף חדש ביחסים עם הנהלת מוסך צרפתי, ולחדש איתה את המו"מ על הסכם קיבוצי שיבטיח לעובדים ביטחון תעסוקתי, דירוג של ותק ודירוג מקצועי וכן פיצוי על חובות עבר."

עוד

עובדים ועובדות פלסטינים

קו לעובד ומען לרשות האוכלוסין: יש לאפשר לעובדים הפלסטינים, שפרנסתם נגדעה לפני 4 חודשים, למשוך את כספם מקרן הפנסיה מבלי שההיתר שלהם יתבטל.

קו לעובד ומען לרשות האוכלוסין: יש לאפשר לעובדים הפלסטינים, שפרנסתם נגדעה לפני 4 חודשים, למשוך את כספם מקרן הפנסיה מבלי שההיתר שלהם יתבטל.
Kav LaOved – קו לעובד ומען, ארגוני זכויות עובדים, פנו לרשות האוכלוסין – האחראית על העסקת עובדים פלסטינים – בבקשה לנקוט בצעדים שיקלו על סבלם של העובדים מחד וימנעו כאוס בשוק העבודה מאידך. הפנייה הציעה פתרון יצירתי למצב אבסורדי: מצד אחד הממשלה מונעת כניסת עובדים פלסטינים, ומאידך מונעת מהם אפשרות לפדות את חסכונותיהם הפנסיוניים בקרן עמיתים.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

אי אפשר לדחות עוד את ההחלטה – יש להחזיר את העובדים הפלסטינים לעבודה בישראל עכשיו

מערכת הביטחון מנהלת בימים אלו דיונים קדחתניים בניסיון למנוע התלקחות בגדה המערבית. לפי ידיעה בוויינט הבוקר (יום ב' 5.2) הדיון מתמקד בשתי שאלות: האם להכניס את 100 אלף הפועלים הפלסטינים עם היתר לעבוד בישראל; והאם להתיר למתפללים מוסלמים מהגדה שיאושרו להיכנס לירושלים במהלך החג. הערכת גורמי הביטחון היא שחודש רמדאן, שיחל השנה ב-10 במרץ, עלול להיות נפיץ יותר מתמיד על רקע המלחמה בעזה, ולכן השאלות האלו מוגדרות כקריטיות.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

מתייצבים בשירות התעסוקה ולא רוצים שזכויותיכם יפגעו? חוששים להגיע לשירות התעסוקה בגלל העומס? ארגון "מען" עושה לכם סדר!

מאז 7/10, השתנו הנהלים של שירות התעסוקה. נכון להיום, שתי לשכות התעסוקה בירושלים פתוחות ומקבלות קהל ללא תור. עם זאת, לשכות התעסוקה עמוסות מאוד.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

הממשלה בונה על עובדים זרים במקום פלסטינים – ורק מחמירה את הבעיה

הכתבה שפרסם היום 4.1 "כלכליסט" מבקרת בחריפות את מדיניות הממשלה בכל הקשור לנושא העובדים הפלסטינים ומדגישה כי עובדים זרים אינם יכולים להוות אלטרנטיבה לענף הבניין. כתב כלכליסט, שלמה טייטלבאום, מצטט כלכלנים וגורמים בענף הבניין שמאשרים את מה שטוען מען ארגון עובדים מזה זמן.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

חזרת העובדים הפלסטינים לישראל: צורך קיומי לישראל ולפלסטינים

עד ה-7 באוקטובר הועסקו בשוק העבודה הישראלי למעלה מ-200 אלף עובדים פלסטינים מהגדה ועזה. עבודה שהיא למעלה מ-20% מהתל"ג הפלסטיני, כ- 3.5 מליארד דולר בשנה. עם פרוץ המלחמה הוכרז בישראל מצב חירום, נאסרה כניסת פלסטינים לישראל, ונסגרו באופן מוחלט 11 מחסומים המקשרים בין הגדה המערבית לישראל. כך נותרו מאות אלפי משפחות פלסטיניות ללא מקור פרנסה במשך חודשיים וחצי, וללא אופק לחזרה לעבודה. וגם המעסיקים הישראלים מתקשים לחזור לתפקוד בלי עובדיהם.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות