החלטה תקדימית של נשיא ביה"ד האזורי לעבודה בירושלים מוסך צרפתי במישור אדומים חייב להחזיר לעבודה את יו"ר הוועד הפלסטיני, חאתם אבו זיאדה לאלתר

"הפיטורים היו מבוססים על עלילת שווא"

חאתם אבו זיאדה, יו"ר ועד העובדים של מוסך צרפתי
חאתם אבו זיאדה, יו"ר ועד העובדים של מוסך צרפתי

בהחלטה תקדימית רבת משמעות למצבם של עובדים פלסטינים מה-17.2, קבע  נשיא בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, השופט אייל אברהמי, כי פיטוריו של יו"ר ועד העובדים במוסך צרפתי, חאתם אבו זיאדה, היו בניגוד לדין, והתבססו על עלילת שווא שתפרה לו הנהלת המוסך. בית הדין קבע כי על המוסך להחזיר את אבו זיאדה לעבודתו לאלתר, וכן קבע דיון בתוך 12 יום כדי לבחון את שאלת הפיצוי הכספי ליו"ר הוועד בגין התקופה הארוכה בה לא הועסק, וכדי לבחון את דרישת ארגון העובדים מען לפיצויים בגין פגיעה במזיד בחופש ההתאגדות – עבירה שבצידה פיצוי לדוגמה בגובה מקסימלי של 200 אלף ש"ח.

השופט מותח ביקורת נוקבת על המעסיק, שהחליף מספר פעמים את נימוקי הפיטורים בניסיון להסוות את הסיבה האמיתית והיא תפקידו המרכזי של ראש ועד העובדים בהתארגנות, כאשר "גם לאחר פיטוריו היה ונשאר חאתם אבו זיאדה אבן הראשה בפעילות ארגון העובדים במוסך" (סעיף 14 בהחלטה).

בית הדין אף קבע שהמעסיק ניסה "להשחיר את דמותו של חאתם ולשלול את הלגיטימיות שלו" בעיני בית הדין (סעיף 13), בין היתר כאשר האשים אותו בעלמא בהנפת דגלי פלסטין בתוך שטח המוסך והשתתפות בהפגנות פוליטיות.

גם בנוגע לארגון העובדים מען "זרק" המוסך שלל טענות לחלל האוויר שלא נועדו אלא להציגו באור שלילי. טענות אלה, בהן טענות בדבר הלגיטימיות של הארגון, נדחו על ידי בית הדין בהיותן שלא ממין העניין, כדבריו. כפי שקבע בית הדין – טיעונים אלה מקורם בסירובו של המוסך "להשלים עם "רוע הגזירה" בעניין יציגות ארגון העובדים במוסך" (סעיף 15).

חאתם אבו זיאדה, מנהיג העובדים הפלסטינים, שיזם את הקמת ועד העובדים במוסך צרפתי בשנת 2013, פוטר בקיץ 2014 לאחר 17 שנות עבודה במוסך. לאחר פניית ארגון העובדים מען לבית הדין, הגדילה הנהלת המוסך והגישה נגדו תלונה למשטרה בטענת שווא לפיה גרם במזיד לחבלה ברכב צבאי שהיה בטיפולו. התיק נסגר על ידי המשטרה לאחר פניה של ארגון העובדים מען לבג"ץ בנובמבר 2014, ובית הדין בהחלטתו מגדיר אותה כעלילת שווא. "לא די בהבל פה, להכתים עובד מסור שעבד למעלה מ-17 שעה במוסך" נאמר שם על הקלות הבלתי נסבלת שבה מעסיק ישראלי יכול להעליל עלילה בטחונית נגד עובד פלסטיני.

על ההחלטה אמר אבו זיאדה: "מאוד הופתעתי. במשך שנה וחצי ציפיתי שבית המשפט יקח החלטה צודקת, ואני מברך על ההחלטה מאוד. בית המשפט תיקן עוול גדול שנגרם לי, ואני מקווה שההחלטה תמנע עוולות דומות לעובדים נוספים. אני מודה לכל מי שעמד אתי ובראשם העובדים, ארגון העובדים מען ועורכי הדין."

אסף אדיב, מנכל מען הגיב להחלטה: "ביה"ד נתן רוח גבית לזכות של עובדים פלסטינים בהתנחלויות להתאגד ולהגן על זכויותיהם. לאחר שהמוסך יחזיר את אבו זיאדה לעבודה, ניתן יהיה לפתוח דף חדש ביחסים עם הנהלת מוסך צרפתי, ולחדש איתה את המו"מ על הסכם קיבוצי שיבטיח לעובדים ביטחון תעסוקתי, דירוג של ותק ודירוג מקצועי וכן פיצוי על חובות עבר."

עוד

עובדים ועובדות פלסטינים

הכאוס במדיניות הישראלית לגבי העובדים הפלסטינים נחשף בישיבת ועדת הכנסת לעובדים זרים

ישיבת ועדת הכנסת לעובדים זרים הוקדשה היום לנושא העובדים הפלסטינים. אלא שהדיון בשאלה כלל לא עסק בעובדים. אף אחד לא סופר אותם. קיומם חשוב בגלל התפקיד החיוני שהם ממלאים בכלכלה הישראלית. למרות ההתעלמות מהמצב הקשה של העובדים הפלסטינים וגם התייחסות מבזה ומשפילה כלפיהם מצד חלק מהדוברים היה ברור בישיבה שנוכחותם של הפלסטינים בשוק העבודה קיימת ולא הולכת לשום מקום.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

'מען – ארגון עובדים': החלטת הממשלה לייבוא מאסיבי של עובדים הזרים היא הפקרות כלכלית, ביטחונית וחברתית. יש לבטלה ולאפשר לפלסטינים לחזור לעבודה בישראל

החלטת הממשלה מיום ד' 15.5 לאשר העסקה של 330 אלף עובדים זרים במשק נוגדת כל היגיון כלכלי; עומדת בסתירה לתכנון שוק העבודה; ופותחת את הדרך להרחבה מסוכנת של סחר בבני אדם למטרות עבודה בישראל. בנוסף, ההחלטה משקפת התעלמות מוחלטת מההשלכות החמורות של המשך העצירה הזמנית של העסקת עובדים פלסטינים.
החלטת הממשלה משנה לרעה, ובאופן דרמטי, את מדיניות העובדים הזרים בישראל בחמש סוגיות קריטיות:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

מעכשיו גם עובדים תושבי הרשות הפלסטינית יוכלו לגשת למידע האישי שלהם באתר האינטרנט של המוסד לביטוח לאומי ולהגיש תביעות ומסמכים, ככל מבוטח ישראלי

לא כך היה עד לאחרונה עבור עובדים תושבי הרשות הפלסטינית שמועסקים בישראל. עובדים אלו לא יכלו לייצר קוד משתמש ולא נפתח להם אזור אישי במוסד לביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה. התוצאה היתה עיכובים של חודשים ושנים בטיפול בתביעות ופעמים רבות דחיית תביעות מוצדקות בשל העדר תקשורת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

בסיוע מען קיבלו עובדים דמי אבטלה על חודשי המלחמה הראשונים

בחודשים האחרונים סייע משרד מען בירושלים לעשרות פונים, שעבודתם הופסקה בשל המלחמה, לקבל דמי אבטלה. בעקבות התערבות מען וגופים אחרים הסכים הביטוח הלאומי לשלם לאותם עובדים קצבאות באופן רטרואקטיבי – קרי על תקופה שקדמה ליום הגשת התביעה בפועל. בסה"כ קיבלו העובדים שפנו למען תשלומים בסכום של 1.2 מיליון ₪.

המשך
תעשייה וענפים אחרים

הבחירות לוועד העובדים בעמותת יד ביד יוצאות לדרך

ביום ד' 27.3 יצאה מערכת הבחירות של ועד העובדים בעמותת יד ביד לדרך – סייעות וגננות המעון בחיפה הצביעו ובחרו פה אחד את הנציגה שלהם לועד העובדים. במהלך החודש הקרוב יערוך מען בחירות במוסדות החינוך של העמותה ברחבי הארץ. הוועד שיבחר ישתתף במו"מ על הסכם קיבוצי שלישי לעובדות ועובדי העמותה.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות