ביה"ד לעבודה בירושלים אסר על חברת מיה תעשיות מזון להעביר עובדים פלסטינים לקבלנות משנה במטרה לפגוע בהתאגדותם במען

החלטת סגן נשיא ביה"ד לעבודה, השופט כאמל אבו קאעוד, מיום 1.11 קבעה כי כוונת חברת מיה להעביר עובדים לחברה קבלנית עלולה לפגוע פגיעה אנושה בהתארגנות העובדים. החלטה זו באה לאחר שני פסקי-דין שניתנו בשנה האחרונה בביה"ד לעבודה ואשר קבעו שחברת מיה תעשיות מזון מ.ת.מ בע"מ פגעה בהתארגנות עובדיה במען, ואף חייבו אותה בפיצויים עונשיים.

ביום 22.10.2020 פנה מען לביה"ד לעבודה פעם נוספת, בעקבות דיווחים שהגיעו לארגון על הצעה שהציעו מנהלים בחברה לעובדים: תשלום כספי נדיב (10,000 ₪ בגין כל שנת עבודה, הכוללים, לשיטת החברה, פיצויי פיטורים). ובתמורה נדרשו העובדים להסכים לפיטורים פיקטיביים, תוך שהם ממשיכים לעבוד במפעל החברה באמצעות חברה אחרת. עוד נדרשו העובדים במסגרת ה"דיל" שהציעה החברה למחוק תביעות שהגישו נגד החברה (תביעות שהוגשו באמצעות עו"ד נסראת דכוור ובתיאום עם ארגון העובדים, שראה בהן חלק מהמאבק לכינון יחסי עבודה קיבוציים במפעל). ביה"ד סבר כאמור שמדובר בהצעה פסולה המהווה לכאורה גם עבירה על הוראות פקודת המיסים המעניקות פטור ממס על פיצויי פיטורים.

במפעל של חברת מיה באזור התעשייה במישור אדומים מועסקים כ-200 עובדים תושבי הרשות הפלסטינית בייצור מזון. באוגוסט 2019 התאגדו העובדים במען לאחר שהתלוננו על ניהול שרירותי, והעסקה בלי זכויות ובלי תלושי שכר. בנובמבר 2019 קבע בית הדין לעבודה כי מען הוא הארגון היציג בחברה וכי על החברה לשאת ולתת איתו על הסכם קיבוצי. אלא שמאז המשיכה החברה לפעול בכל דרך אפשרית לפגוע בהתאגדות.

ההצעה הכספית שהפנתה החברה לעובדיה איפשרה לה לנצל מצוקה אישית של חברי הוועד ולפתות אותם (עובדה שאילצה את הארגון למנות ועד חדש). מאידך רוב עובדי החברה סירבו להצעה מתוך הבנה שככל שהם מיוצגים על ידי ארגון עובדים ועורך דין זכויותיהם וכבודם ישמרו. רובם הביעו חוסר אמון מוחלט בחברה ובהצעותיה. 6 מבין העובדים אף הגישו תצהירי עדות, התייצבו לדיון בביה"ד, ונחקרו על תצהיריהם. העובדים תיארו את פניות המנהלים אליהם ואת הלחץ שהופעל עליהם, וביה"ד קבע שעדויותיהם מהימנות.

החלטת ביה"ד לא הותירה מקום לספק: בהחלטה מנומקת וחריפה אישר השופט אבו קאעוד כי העובדים שהעידו בפניו היו אמינים, וכי החברה לא הצליחה לסתור את טענותיהם. עוד קבע כי הארגון הוכיח לכאורה את טענתו לפיה החברה ניסתה לסלק את התביעות הפרטניות ללא שיתוף ב"כ העובדים והארגון, תוך המשך העסקתם לפחות לפרק זמן של 6 חודשים באמצעות חברה אחרת. השופט הדגיש כי מדובר בהצעה שעלולה  "לפגוע פגיעה אנושה בהתארגנות שכן לפרק זמן לא מבוטל תיחלש כוחה של ההתארגנות ותחשוף אותה לפגיעות יתר בתקופה כה רגישה בהתהוותה בטרם תתקע שורשים במקום העבודה."

מען רואה בהחלטת ביה"ד בירושלים כמכה קשה לניסיונות החברה לערער את מעמדו כארגון יציג בחברה. המסר ששולח בית הדין לעבודה לחברת מיה ולמעסיקים אחרים הוא ברור וחשוב והוא מדגיש את חובת המעסיק לכבד את זכות העובדים להיות מיוצגים, באופן פרטני וקיבוצי.  

עוד

פרויקט מזרח ירושלים

נשים מובילות שינוי בירושלים המזרחית

למרות מצעד הדגלים האלים שהתרחש בירושלים, למרות האווירה המפלגת של שנאה ומלחמה, כתב "הארץ" ניר חסון מספר לכולם את מה שגם אנחנו ב"מען ארגון עובדים" – רואים בעבודת השטח שלנו: ירושלים המזרחית ואיתה ירושלים בכלל עוברות מהפכה שקטה – נשים מובילות שינוי. זהו סיפור אופטימי של העצמה נשית ושותפות פלסטינית ישראלית.

המשך
התארגנות עובדים

סכסוך עבודה בפקולטה למשפטים!

הקלינאים והקלינאיות של הפקולטה למשפטים באוניברסיטת ת"א התאגדו במען בחודש אפריל. בתאריך 1.4.25 שלח יואב גל טמיר, ממען הודעה לנשיא האוניברסיטה מר גד פרנק בו הודיע על התאגדות הקלינאים במען ודרש לפתוח במו"מ. יותר מחודש וחצי מאוחר יותר לא זכתה הודעה זו לתגובה. הנהלת האוניברסיטה פשוט מתעלמת מקיומם של עובדים שמועסקים על ידה ומבקשים לשאת ולתת על שכרם ותנאי עבודתם.

המשך
ענף הסיעוד

עובד ביה"ח הגריאטרי "עמל ומעבר" במעלה אדומים תובע פיצוי על אי תשלום שעות נוספות והפרשות לפנסיה

השבוע הוגשה התביעה הראשונה בסדרה מתוכננת של תביעות של עובדי בית החולים הגריאטרי השיקומי הוד עמל במעלה אדומים. את התביעה הגיש העובד ה.ג. המועסק בבית החולים כבר שבע שנים.

המשך
ענף הסיעוד

הישג חשוב למען ארגון עובדים ולעובדי אקים ירושלים

בית הדין לעבודה בירושלים המליץ הבוקר לעמותת אקים ירושלים לחזור אל שולחן המו"מ עם ארגון מען במטרה להגיע לחתימה על הסכם קיבוצי. הדיון התקיים אחרי שאקים ירושלים הודיעו באמצע מרץ באופן חד צדדי על הפסקת המו"מ.

המשך
ענף הסיעוד

עמותת אקים ירושלים פוצצה את המו"מ עם 'מען-ארגון עובדים' ומסרבת להסכם קיבוצי

מחר יום ד', 7.5 יקיים בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, דיון בבקשת צד שהגיש מען נגד עמותת אקים ירושלים, וזאת בדרישה שהעמותה תחזור לשולחן המו"מ הקיבוצי. עוד דורש מען בבקשה שהעמותה תחדל באופן מיידי מהפעלת נוהל פסול בכל הנוגע להעסקת עובדים בשעות הלילה.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

כל עובד זכאי להפרשות לפנסיה – אל תוותרו על הזכות הזו

עווני הגיע ליום קבלת קהל במשרד מען בירושלים וביקש שנבדוק אם הוא אכן מקבל את כל זכויותיו. כאשר הצוות של מען בחן את התלושים שלו התברר שבמשך למעלה משש שנות עבודתו, המעסיק לא הפריש ולו שקל אחד לקרן פנסיה.

המשך