אלפי עובדים פלסטינים העובדים בהתנחלויות או בתוך ישראל נתקלו בתקופה האחרונה במניעת כניסתם לישראל או לאזורי התעשיה בהתנחלויות מסיבה של מחלת הקורונה. כאשר הגיעו למחסום הכניסה לישראל מנעו מהם שומרים את הכניסה, וכאשר פנו לברר את הסיבה במפקדת התיאום והקישור (מת"ק) נאמר להם שהיא קשורה למחלת הקורונה. לעתים העובד היה חולה ואחרי שהבריא לא עודכן תיקו האישי. במקרים אחרים הסיבה היא שהאזור ממנו בא העובד מוגדר כנגוע בקורונה.
לדוגמא, שלושה עובדים מהכפר לובן א-שרקיה, המועסקים במפעל "גרין נט" באזור התעשיה עטרות בירושלים ומאוגדים במען, היו בין מי שקיבלו הודעה כזו בראשית ספטמבר. מען הפנה אותם לטיפול משרד עורכי הדין המתמחה בנושא ועוסק מזה שנים בהסרת מניעה שרירותית על פלסטינים המבקשים להכנס לישראל לעבודה או לטיפול רפואי. צוות המשרד, הכולל גם פעילי שטח פלסטינים שמפעילים משרד באזור חווארה דרומית לשכם, פעל במהירות. תוך ימים ספורים המגבלה הוסרה והעובדים חזרו לעבודה.
גם ע. ג., תושב יריחו, שמועסק במפעל אקסטל באזור התעשיה מישור אדומים, סורב משום שאתר "אל-מונסק" של מתאם הפעולות בשטחים הגדיר אותו כ"מנוע כניסה", ומת"ק יריחו אישר שמדובר במניעת קורונה. ע. ג. הוא עובד ותיק שלא חלה בקורונה, לא היה בקרבת חולה ולא קיבל הוראה להיות בבידוד. גם כאן הצליחו עורכי הדין שמען הפנה אליהם להסיר את המניעה, אלא שלאחר ימים ספורים שוב עצרו אותו השומרים במחסום, ושוב נדרשה פעולה להסיר את המניעה. ב- 22.9 הודיעו לו מהמפעל שאם לא יצליח להסיר את המניעה באותו יום יש חשש שהיתר הכניסה שלו יבוטל והוא יאבד את מקום עבודתו. לשמחתו ההגבלה הוסרה עוד באותו יום ופרנסתו לא נפגעה.
בין יולי לספטמבר טיפל הצוות של עורכי דין ופעילים של פרוייקט הסיוע לפלסטינים (LEAP)* בפניות של מאות עובדים, שחלק גדול מהם הועברו אליו על ידי מען. בכולן הוסרה המניעה. עובדים שהיו חולים או שהו בבידוד נדרשו להביא אישור מהלשכה האזורית של משרד הבריאות הפלסטיני, שמאשר שהעובד אינו חולה. עורכי הדין מסבירים לעובדים שנתקלו במניעה כי מדובר בהליך שבמקרה של קורונה הוא הגיוני, ויש להתייחס אליו בכובד ראש. הרשויות הישראליות קובעות את המניעה לפי נתוני תחלואה באזור, ועובד שרוצה להסיר את המניעה חייב לעבוד בדיקה אישית ולוודא שיצא שלילי. את תוצאות הבדיקה הוא מעביר למת"ק, וזה מחוייב תוך 7 ימים לבטל את המניעה. עורכי הדין יכולים לסייע במקום שבו יש עיכובים ולהביא לזירוז ההליך.
לפי מידע שקיבלנו, הרשויות הישראליות מדרגת ישובים פלסטינים בגדה המערבית בדיוק כמו בישראל, וקובעות באיזה מהן יש הדבקה גדולה (ערים אדומות). כאשר בישראל יש 5,000 נדבקים ביום ובגדה המערבית 800, ברור שמעבר של עובדים פלסטינים לתוך ישראל וחזרה עלול להיות מקור להדבקה בשני הכוונים, ולכן הדרישה לבדיקת קורונה כדי להסיר את המניעה היא הרע במיעוטו. בניגוד למניעה משטרתית וביטחונית שמוטלת על עובדים פעמים רבות באופן שרירותי, יש היגיון רב בשמירה קפדנית על הנהלים בנושא הקורונה.
ארגון העובדים מען פועל בשותפות ותאום עם LEAP במאמץ לסייע לעובדים להתמודד עם המציאות המורכבת שהם עומדים מולה. הדרכה נכונה למי לפנות ואיך לפעול מקצרת הליכים, ומאפשרת להסיר מניעת כניסה, ובכך להבטיח את פרנסת העובד. מאמץ זה משתלב היטב עם פעולת מען לאגד עובדים במקומות עבודה ולהשיג הסכם קיבוצי.
מדובר בעובדים שנכנסים לישראל או לאזורי ההתנחלויות דרך מחסומים יום יום, נתונים למשטר היתרים שרירותי, ונתקלים פעמים רבות בתנאי עבודה קשים. אנו במען מאמינים שהדרך הנכונה להתמודד עם קשיים אלו ועם הניצול במקומות העבודה היא התאגדות ופעולה חוקית ומתואמת להשגת זכויות העובדים. ההצלחות הקטנות במקרים שתוארו לעיל מראות שכשפועלים נכון תוך הכרת המציאות החוקית אפשר להשיג תוצאות.
השירות שנותנים עורכי הדין בפרוייקט LEAP בהסרת המניעה, הן מניעה בטחונית משטרתית או מניעת קורונה, ניתן בשלב הראשוני ללא עלות. בהמשך, עובדים חסרי אמצעים מקבלים שרות גם כאשר אין בידם לשלם.
* פרוייקט ,LEAP סיוע משפטי לפלסטינים (Legal Aid for Palestinians) הוא יוזמה של משרד עורכי הדין בראשות עו"ד קנת מן, הפועל במסגרת העמותה "מרכז לפיתוח יוזמות שלום ע"ר".
