גרסת הדפסהבקשה לשלילת רישיונה של חברת בריק כ"א
מאת 
אסף אדיב
תגובה לניצול עובדים והפרת חוקי עבודה
במכתב לממונה על קבלני כוח אדם במשרד התמ"ת, אפרת גור, תובעת עמותת מען לפתוח בהליכים מיידיים לשלילת רישיונה של חברת בריק (י.פ) ניהול וייזום פרויקטים בע"מ. הבקשה מביאה מידע המתבסס על עדויותיהם של עשרות רבות של עובדים המועסקים בעבודת חפירה ע"י החברה בעבור רשות העתיקות, באתרים ארכיאולוגיים ברחבי הארץ. עדויות אלו מעלות תמונה קשה של ניצול והפרת חוקי עבודה, ומצדיקות את שלילית רישיונה של החברה לאלתר.
בקשה השלילה מתבססת על הסמכות המוקנית בחוק לממונה על רישוי קבלני כ"א. אחד התנאים בחוק קובע כי יבוטל רישיון של קבלן כ"א אם "הפר חובה מהותית מהחובות המוטלות עליו על פי הוראה שבחיקוק, בהסכם קיבוצי או בחוזה עבודה המעניק זכויות לעובדים, לאחר שניתנה לו התראה מאת השר".
ההפרות הנזכרות בבקשה הן כדלקמן:
1. ניכוי כספים משכר העובדים תחת הכסות של דמי ארגון ודמי ועד בלי להעבירם ליעדם.
2. אי-מתן הודעה בדבר תנאי עבודה כמתחייב מחוק הודעה לעובד, התשס"ב – 2002.
3. היעדר הפרשה לפנסיה.
4. אי-ביצוע התיקון בחוק חברות כ"א 12א' המחייב לקלוט עובד קבלן כעובד המעסיק בפועל לאחר 9 חודשי עבודה.
מאבקם של עובדי בריק להשגת זכויותיהם המלאות, ולמען יישום החוק ככתבו וכלשונו הוא מאבק בעל חשיבות גדולה. זאת בפרט כאשר מדובר בגוף ציבורי כמו רשות העתיקות, אשר משימתה בעלת אופי תרבותי ומדעי, ועל כן חובה עליה לדאוג שהעובדים שהיא מעסיקה יזכו לכל הזכויות המעוגנות בחוק.
לפרטים נוספים ניתן לפנות לדני בן שמחון בטל' 050-4330039
