شركة "بريك" تواصل فصل عمّال الحفريات

خلال شهر تشرين الثاني وبداية شهر كانون الأوّل أُبلِغ مكتب معًا في القدس بقيام شركة القوى البشرية "بريك" بفصل عشرات العمّال القدامى بادّعاء عدم توفر عمل لهم، لكن من جهة أخرى استقبلت الشركة عمّالاً جددًا عن طريق مكتب العمل.

تمّ فصل قسم من العمّال قبل ان يكملوا تسعة اشهر على تشغيلهم، الأمر الذي يثير الشكّ بأنّ فصلهم جاء للتهرّب من تطبيق البند "12 أ" من قانون تشغيل العمّال عن طريق شركات القوى البشرية. حسب هذا البند، من المفترض أن ينتقل العامل للعمل بشكل مباشر لدى المشغّل الفعلي بعد إكمال تسعة اشهر لدى شركة القوى البشرية.

كجزء من الحملة الجماهيرية التي تقوم بها نقابة معًا، نشرت جريدة "يديعوت أحرونوت" مقالاً طويلاً في موضوع عنوانه "أجر الحفّارين" (2.11.09). كشف هذا المقال محاولات شركة "بريك" وسلطة الآثار للتهرّب من التشغيل المباشر للعمّال في سلطة الآثار.

من الجدير ذكره أنّ حكم القاضي بشأن تطبيق البند "12 أ" على سلطة الآثار، سيشكّل سابقة ستؤثّر على وضع عشرات آلاف العمّال في إسرائيل الذين يعملون عن طريق شركات القوى البشرية.